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向華為學習——產品研發與管理

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

【培訓時間】2018年5月25-26日(周五、六)
【課程地點】北京•北郵科技大廈(詳見開課通知)
【收費標準】3600元人民幣/2天/人(包括:講座、講義、午餐、停車等)
【適合對象】
·公司/子公司董事長、總裁、CEO、總經理等企業一把手
·獨立運營的業務單元、事業部、產品線第一負責人、研發副總
·研發中心、技術中心、研發部門負責人
·研發各職能部門經理及其后備培養對象
【課程介紹】
通信行業的華為,客車行業的宇通,家電行業的美的,手機行業的OPPO,無一不是各自產業領域的排頭兵,他們是如何進化到今天的地位?
放眼全球,IBM、波音、英特爾、杜邦等全球標桿企業,它們是如何做到始終矗立在行業的潮頭浪尖?聚焦于研發與產品創新這個方面,答案就是業界最佳實踐——PACE與IPD。
在國內,華為公司從1999年開始率先引進并實施IPD,使產品創新能力和企業競爭力大幅度提升。
那么,IPD究竟是一套什么樣的系統?IPD如何解決企業研發管理中的一些頑癥(如:市場導向不足、規劃流于形式、部門協調困難、研發與市場脫節、研發流程執行不力、研發績效難以評價等等)?為何業界越來越多的企業學習和實施IPD?為何有些企業實施IPD后效果不佳?IPD是否適合于中小企業?IPD是否適用于各個行業?IPD的精髓是什么?IPD與其它研發管理模式有何關系和不同?IPD的基本方法是什么?應該如何實施IPD?
【課程收益】
    ·找到解決企業在產品與研發管理中遇到的典型問題的原則和思路;
    ·系統掌握業界領先的產品與研發管理體系——集成產品開發的精髓、架構和方法;
    ·對公司產品與研發管理成熟度水平進行評估,并找出提升的路徑和要點;
    ·掌握制定產品戰略及規劃的思路,了解產品規劃實施中應關注的要點;
    ·找到跨部門協調困難的解決之道,如何使矩陣結構和研發團隊有效運行;
    ·掌握建立研發流程體系的思路和方法,如何使研發流程具有可操作性;
    ·學習如何進行有效的研發績效管理,如何有效激烈研發人員;
    ·學習領先企業在實施產品管理與研發管理體系方面的實踐經驗;
【師資介紹】
劉銘;資深產品管理與研發管理實戰專家
原IBM軟件開發高管,資深咨詢顧問、研發管理金牌講師、研發管理實戰派講師。21年從事高科技產品的開發與管理工作,先后擔任過系統分析員、項目經理、開發部經理、事業部總監等職位,積累了豐富的技術和管理經驗。其中,6年的IBM(ISC、ISD)工作經歷,與華為3年合作智能網業務開發與管理經驗,具有非常豐富的產品管理和項目管理專業知識及實踐經驗。
劉老師多年的產品管理與研發管理咨詢實施與咨詢管理經驗,對產品管理體系、戰略、組織、流程、績效等具有深刻體會,并成功指導通信、金融、高端裝備、軟件和政務等多個領域的咨詢實施。曾負責歷時兩年、投資過千萬的產品開發項目。對產品管理、產品規劃、研發管理體系、產品開發過程、產品測試管理、研發質量管理、研發項目管理的工具和方法有深入研究。
劉老師授課嚴謹清晰,邏輯縝密,案例豐富,實操性強。

【課程大綱】
一、產品管理面臨的挑戰、核心思想及整體框架
    學習目標:了解公司研發管理的現狀及典型問題,明確改進方向;理解IPD的精髓,對研發管理全面、系統思考及把握。
 中國企業在產品研發方面面臨的挑戰
 中國企業研發管理的十大典型問題
 研發管理體系的水平等級劃分及演進
 各級別的特征
 研討:貴公司產品研發處于何級別?存在的典型問題是什么?
 集成產品開發IPD的核心思想
 集成產品開發IPD的整體框架
    ·產品全生命周期流程:產品戰略流程、市場管理流程、產品/技術開發流程、生命周期流程
    ·跨職能團隊
    ·IPMT(集成組合管理團隊)
    ·PMT(組合管理團隊)
    ·TDT(技術/平臺開發團隊)
    ·LMT(生命周期管理團隊)
    ·支撐性的子流程體系
    ·基于KPI體系的績效管理
    ·集成產品開發IPD工具(業務、技術)
 集成產品開發IPD的方法論體系——7大方法論
集成產品開發IPD實施給企業帶來的典型好處

二、高效的產品管理與研發管理組織平臺
    學習目標:了解如何構建集成產品開發IPD組織平臺,如何建立及運作跨部門團隊;掌握促進部門協作順暢的措施;了解如何培養優秀的項目經理;如何對現有組織結構進行優化。
 產品開發組織結構的多種形式
 產品開發組織常見問題及影響
 集成產品開發IPD組織結構的特點
    ·產品線與資源線交叉的重度矩陣結構
    ·產品線組織模式
    ·產品經理的角色及職責
    ·高層決策團隊
    ·重量級的跨部門團隊
 集成產品開發IPD跨部門產品開發團隊(PDT)的組織形式
    ·PDT經理(核心組組長)
    ·PDT代表(核心成員)
    ·PDT外圍組成員
 PDT在組織結構中的位置,示例
 集成產品開發IPD對PDT經理的技能要求
 不同企業如何建立適合集成產品開發IPD運作的組織平臺
 案例分析:K公司矩陣結構運作

三、產品戰略愿景和產品平臺
    學習目標:理解業務/產品線使命愿景與目標,掌握定義的方法。了解產品戰略、技術平臺、產品線、產品之間的關系。
 產品戰略的框架、概念和要素
 產品戰略與公司戰略的關系
 不同企業的產品戰略舉例
 產品戰略愿景的概念
 產品戰略的層次劃分——產品戰略金字塔
 不同企業的產品戰略愿景舉例
 如何思考及提煉產品戰略愿景
 研討:貴公司的產品戰略愿景是什么?
 產品平臺的概念
 產品平臺在產品樹中的位置
 產品平臺戰略
 產品平臺規劃及設計思路
 產品平臺與技術、產品線、產品之間的關系
 基于平臺的異步開發模式和重用策略
 共用構建模塊(CBB)
 案例分析:某通信產品、軟件系統、消費電子、機械產品的平臺規劃

四、前瞻性的產品規劃
    學習目標:了解產品戰略及規劃的步驟及方法,對如何“做正確的事情”建立全局思路。
 產品線戰略及規劃的流程——市場管理(MM)流程
 市場管理(MM)的概念
 市場管理流程的六個步驟
    ·理解市場
    ·市場細分
    ·組合分析
    ·制定細分市場的業務計劃
    ·整合及優化業務計劃
    ·管理業務計劃并評估績效
 產品線規劃的輸出
    ·產品線業務計劃
    ·產品線項目組合
    ·產品線路標(產品、平臺、技術)
    ·項目任務書(CHARTER)
 案例分析:H公司GSM產品線規劃的經驗與教訓

五、結構化的產品開發
    學習目標:掌握制定結構化、可操作的研發流程體系的思路及方法;了解產品開發流程最佳實踐;理解主流程/階段流程與支撐流程的關系;掌握制定關鍵支撐流程的要點。
 結構化的產品開發流程
    ·結構化的概念
    ·產品開發流程的層次和階段劃分
    ·流程結構化不足的征兆
    ·產品開發流程缺乏結構化的危害、示例
    ·在非結構化和過于結構化之間取得平衡
 并行的產品開發流程
    ·并行的概念
    ·兩個層次的并行
 企業研發流程的整體框架
 集成產品開發IPD產品開發流程的層次劃分
 集成產品開發IPD各階段流程介紹
    ·概念階段流程(目標、關注、交付、活動)、示例
    ·計劃階段流程(目標、關注、交付、活動)、示例
    ·開發階段流程(目標、關注、交付、活動)、示例
    ·驗證階段流程(目標、關注、交付、活動)、示例
    ·發布階段流程(目標、關注、交付、活動)、示例
    ·生命周期階段流程(目標、關注、交付、活動)、示例
 階段流程交付件形式
 研討:企業如何建立適合自己的集成產品開發IPD流程 

六、高層業務決策評審與專家技術評審
    學習目標:理解產品決策評審的概念,掌握如何進行及時、有效的決策評審,減少產品開發的浪費;明確高層在產品開發中的角色及職責。
 缺乏產品開發決策評審的危害及后果
    ·示例:在不同階段取消開發項目而損失的投資額
    ·示例:J公司缺乏業務決策評審的代價
 新產品開發的風險特征,分階段進行產品開發決策評審的目的、意義
 產品開發過程中的四個業務決策評審點(DCP)
    ·概念決策評審(CDCP)
    ·計劃決策評審(PDCP)
    ·可獲得性決策評審(ADCP)
    ·退出決策評審(LDCP)
 業務決策評審運作
    ·WHO——誰來決策
    ·WHEN——何時決策
    ·WHAT——決策什么
    ·產品業務計劃書
    ·如何編制產品業務計劃書
    ·HOW——如何決策
 研討:企業如何建立高效的業務決策評審機制
    ·在貴公司目前的產品開發流程中,有哪些決策評審點?
    ·各個決策評審點的決策要素是什么?
    ·決策過程存在什么問題,怎么改進?
 缺乏產品開發技術評審的危害及后果
七、研發績效及薪酬管理
    學習目標:了解研發績效的特點及操作辦法;學習如何有效激勵研發人員。
 案例分析:DM公司的研發績效考核

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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