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培訓(xùn)安排：2019年5月24-25日（濟(jì)南）

培訓(xùn)費(fèi)用：3600元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi)、發(fā)票）

課程介紹：
國(guó)家明確提出：要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把科技創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。這對(duì)研發(fā)管理工作者無疑是針強(qiáng)心劑！
實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，根本的動(dòng)力來自深化研發(fā)管理體系改革。在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程中，“中國(guó)企業(yè)除了研發(fā)別無選擇”（邁克爾•波特語(yǔ)）。只有技術(shù)領(lǐng)先，才能市場(chǎng)領(lǐng)先。
中國(guó)企業(yè)在新產(chǎn)品的研發(fā)中，面臨著如下一些長(zhǎng)期困惑的問題：
如何平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和客戶多變的需求，快速將產(chǎn)品推向市場(chǎng)？
如何建立一個(gè)良好的決策評(píng)審體系來保證新產(chǎn)品“優(yōu)生優(yōu)育”？
如何建立“以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的研發(fā)組織體系，快速響應(yīng)市場(chǎng)需求？
如何建立一套滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的研發(fā)人力資源管理體系，明確公司價(jià)值導(dǎo)向？
產(chǎn)品開發(fā)的過程中研發(fā)如何與市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)等相關(guān)職能部門協(xié)同工作？
如何在產(chǎn)品開發(fā)的過程中積累技術(shù)和管理的經(jīng)驗(yàn)，從制度上保證公司的成功？
研發(fā)資源管理中的“會(huì)哭的孩子有奶吃”、一個(gè)人做多個(gè)項(xiàng)目資源沖突、公司優(yōu)先級(jí)高的項(xiàng)目在每個(gè)部門卻無法保證資源優(yōu)先、開始了很多項(xiàng)目卻總是不能上市、立項(xiàng)評(píng)審會(huì)上為何總是問題不斷
……
作為中國(guó)標(biāo)桿企業(yè)的代表，華為、邁瑞、OPPO，他們是如何進(jìn)化到今天的地位？
放眼全球，IBM、波音、英特爾、杜邦等全球標(biāo)桿企業(yè)，它們是如何做到始終矗立在行業(yè)的潮頭浪尖？
源于他們都建立了構(gòu)建以客戶為中心的產(chǎn)品研發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品開發(fā)的準(zhǔn)確、快速、低成本、高質(zhì)量。

培訓(xùn)收益：

資深華為研發(fā)人，結(jié)合服務(wù)大量中國(guó)企業(yè)的成功實(shí)踐，全景呈現(xiàn)華為研發(fā)管理實(shí)踐！幫助企業(yè)建立正確的產(chǎn)品管理理念，明確的產(chǎn)品戰(zhàn)略、有效的組織保障、堅(jiān)實(shí)的流程支撐和合適的績(jī)效牽引，系統(tǒng)性地建立企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制。
    ·幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路
    ·分享業(yè)界最佳的研發(fā)管理實(shí)踐，幫助學(xué)員建立與公司規(guī)模相適應(yīng)的研發(fā)管理體系
    ·分享研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項(xiàng)目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素
    ·分享科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理操作方法
    ·分享中國(guó)企業(yè)推行研發(fā)管理體系建設(shè)、優(yōu)化、變革過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

培訓(xùn)講師：張永杰老師
    ·研發(fā)管理專家，清華大學(xué)、上海交大等大學(xué)總裁班特聘講師
    ·具有十五年的產(chǎn)品研發(fā)管理實(shí)踐、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于世界500強(qiáng)華為、邁瑞等公司，歷任工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)管理部經(jīng)理等職位
    ·先后從事產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理和市場(chǎng)營(yíng)銷策劃等工作，與國(guó)際研發(fā)管理頂尖咨詢顧問共同研究公司的研發(fā)及售后服務(wù)系統(tǒng)，推動(dòng)公司級(jí)研發(fā)管理變革（IPD-集成產(chǎn)品開發(fā)）；并同IBM顧問構(gòu)建MM（市場(chǎng)管理）體系，負(fù)責(zé)內(nèi)部推行。 致力于研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目體系的建設(shè)和落地（含市場(chǎng)需求與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)流程體系、研發(fā)項(xiàng)目管理體系、研發(fā)人力資源等模塊），在產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計(jì)、研發(fā)項(xiàng)目管理和體系推行方面具有豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)。
    ·在邁瑞工作期間，全面建立并優(yōu)化產(chǎn)品管理體系。作為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總監(jiān)，主導(dǎo)了20多個(gè)研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目體系的建設(shè)和落地，在市場(chǎng)需求與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)流程體系、研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)人力資源、研發(fā)管理體系推行方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)型產(chǎn)品經(jīng)理與研發(fā)管理體系。
    長(zhǎng)期服務(wù)客戶：曾咨詢過的大型項(xiàng)目：電子科技集團(tuán)第七研究所（廣州，軍品）研發(fā)管理體系咨詢，廣州威創(chuàng)日新（VTRON）研發(fā)管理咨詢，深圳國(guó)人通信有限公司（網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、RF模塊、3G模塊/系統(tǒng)）研發(fā)管理體系咨詢項(xiàng)目，TCL家庭網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部研發(fā)管理咨詢，廈門敏訊信息技術(shù)股份有限公司（通信設(shè)備）研發(fā)管理咨詢，上海寶鋼股份有限公司研發(fā)財(cái)經(jīng)管理咨詢項(xiàng)目，北京天碁科技有限公司（手機(jī)芯片）研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目，上海艾帕電力電子股份有限公司研發(fā)管理體系咨詢項(xiàng)目
    部分培訓(xùn)客戶：柳州五菱、中興通訊、南京南瑞、美的生活電器、云南銅業(yè)、上海寶鋼集團(tuán)、埃莫森、埃斯頓工業(yè)、好孩子、住友電工、比亞迪、南車時(shí)代電氣、英格蘭壓縮機(jī)、神州數(shù)碼、蘇泊爾、模塑科技、眾力汽車、阿姆斯壯

課程內(nèi)容：

研發(fā)管理業(yè)界最佳模式及案例分析
“微笑曲線”的含義
做正確的事情（市場(chǎng)管理體系）
正確地做事（開發(fā)流程與項(xiàng)目管理體系）
找合適的人做合適的事（研發(fā)人力資源管理體系）
技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)相分離
商業(yè)決策同技術(shù)評(píng)審相分離
產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
新產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)系
案例分析：《我的項(xiàng)目為什么會(huì)失敗》

研發(fā)流程與項(xiàng)目管理的組織保障：產(chǎn)品開發(fā)的組織與團(tuán)隊(duì)
典型的研發(fā)組織模式：職能型、項(xiàng)目型、矩陣式
企業(yè)在研發(fā)組織運(yùn)作中存在的典型問題
部門之間協(xié)調(diào)困難
人員忙閑不均
設(shè)計(jì)更改頻繁
研發(fā)人員忙于救火
溝通效率低下的原因分析
職能型組織結(jié)構(gòu)
是否推卸責(zé)任和扯皮
如何推倒厚重的部門墻
文化的建設(shè)：三講、三不講……
公司級(jí)的投資決策委員會(huì)
打造矩陣式組織結(jié)構(gòu)，其運(yùn)作模式及四大實(shí)施條件
跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成、角色定位、職責(zé)與任職要求
職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色定位與職責(zé)
演練與問題討論：貴公司的跨部門團(tuán)隊(duì)角色有哪些

產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程
產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化的方法論（Design Flow）
開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化的11大征兆
開發(fā)流程優(yōu)化的方法：七步成詩(shī)
產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化：7-8層級(jí)
結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細(xì)流程示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導(dǎo)書、模板、檢查表示例
咨詢案例分享：如何把產(chǎn)品開發(fā)變成不僅僅是研發(fā)部的事情
咨詢案例分享：基于業(yè)務(wù)的研發(fā)項(xiàng)目管理的構(gòu)造過程
研討：用黃紙貼和Workshop方式完成某研發(fā)流程

研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理
研討：目前立項(xiàng)時(shí)遇到的問題
項(xiàng)目立項(xiàng)基于何處而來：產(chǎn)品規(guī)劃？客戶需求？……
項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)要避免“師出無名”——《項(xiàng)目任務(wù)書》
產(chǎn)品包需求如何定義
各職能部門的DFx
業(yè)務(wù)計(jì)劃書的編制
立項(xiàng)決策如何進(jìn)行
項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)應(yīng)關(guān)注“四項(xiàng)基本原則”
市場(chǎng)可行性
技術(shù)可行性
商業(yè)模式-如何賺到錢
風(fēng)險(xiǎn)管理：定性描述
收集并分析需求的方法
建立全員化的需求收集制度
客戶陳述—需求描述
需求的分解與分配

研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理（結(jié)構(gòu)化的評(píng)審體系）
打造四級(jí)結(jié)構(gòu)化質(zhì)量管理體系
產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策的意義
高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色
業(yè)務(wù)決策團(tuán)隊(duì)的角色構(gòu)成與職責(zé)定義
商業(yè)決策在新產(chǎn)品開發(fā)過程中的定位
6-8大商業(yè)評(píng)審點(diǎn)
各業(yè)務(wù)決策點(diǎn)的評(píng)審要素
產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策支撐
商業(yè)決策的流程分析
產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)評(píng)審
新產(chǎn)品開發(fā)過程中的5-7大技術(shù)評(píng)審點(diǎn)
如何建立技術(shù)評(píng)審的Check List，從而使得經(jīng)驗(yàn)固化
技術(shù)評(píng)審的流程分析：QA、PM、系統(tǒng)工程師、技術(shù)評(píng)審專家……
如何避免評(píng)審的效率低下及流于形式
實(shí)例講解：某IT公司技術(shù)評(píng)審的實(shí)際操作

研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃管理
研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃模板如何制定
咨詢項(xiàng)目演示：計(jì)劃模板同流程的關(guān)系
項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見問題和解決辦法
項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
監(jiān)控計(jì)劃
監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置原則
監(jiān)控計(jì)劃總攬圖
監(jiān)控計(jì)劃一覽表
項(xiàng)目控制手段：項(xiàng)目報(bào)告
項(xiàng)目報(bào)告種類
項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制
項(xiàng)目控制手段：項(xiàng)目例會(huì)
項(xiàng)目例會(huì)種類
例會(huì)議程和內(nèi)容
項(xiàng)目控制手段：計(jì)劃變更控制
變更控制流程
計(jì)劃滾動(dòng)刷新
項(xiàng)目控制手段：狀態(tài)轉(zhuǎn)移
項(xiàng)目控制手段：業(yè)務(wù)決策評(píng)審
項(xiàng)目控制手段：狀態(tài)轉(zhuǎn)移
項(xiàng)目控制手段：業(yè)務(wù)決策評(píng)審
產(chǎn)品規(guī)劃要合理、且有節(jié)奏感
項(xiàng)目多時(shí)，高層領(lǐng)導(dǎo)從事該做的事情
質(zhì)量管理：業(yè)務(wù)評(píng)審、技術(shù)評(píng)審
計(jì)劃監(jiān)控：演示PERT圖等
演練：找關(guān)鍵路徑、資源的合理分配
咨詢項(xiàng)目演示：《某家電企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目管理手冊(cè)》

研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
風(fēng)險(xiǎn)和問題的區(qū)別
風(fēng)險(xiǎn)的定性分析
從兩個(gè)維度分析
發(fā)生概率
影響程度
風(fēng)險(xiǎn)分析矩陣表
風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃模板
打造研發(fā)過程管理的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)庫(kù)

如何成功實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)管理體系的優(yōu)化
如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇產(chǎn)品開發(fā)管理體系優(yōu)化模式（小改進(jìn)、優(yōu)化、變革）
變革失敗的原因分析
成功實(shí)施變革的關(guān)鍵要素
企業(yè)如何實(shí)施變革管理
如何處理變革管理中人的問題
成功實(shí)施管理變革的案例分享

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