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如何成為一名優(yōu)秀班組長

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(本課程滾動(dòng)開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排!)

培訓(xùn)安排:2016年4月24日(周日)   東莞
培訓(xùn)費(fèi)用:¥600(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶水咖啡費(fèi),證書費(fèi),稅費(fèi),中餐)
培訓(xùn)對象:制造企業(yè)生產(chǎn)管理人員、車間主任、班組長、工段長、生產(chǎn)領(lǐng)班等車間督導(dǎo)人員及儲(chǔ)備干部
課程簡介:
激烈的市場競爭日益體現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部管理人員領(lǐng)導(dǎo)水平的競爭,企業(yè)的班組長和基層管理人員,是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作的基礎(chǔ)單元,他們的管理能力、管理方法、管理績效直接影響企業(yè)整體效益提升,甚至波及到企業(yè)的生存發(fā)展,提升他們的能力和水平,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)問題。
課程效果:
1. 正確認(rèn)識自身角色,全面履行班組長職責(zé)
2. 學(xué)習(xí)班組長應(yīng)該具備的現(xiàn)代管理知識,尤其是現(xiàn)場管理
3. 通過對班組長要求的學(xué)習(xí),認(rèn)識自我的不足,提高自己的素養(yǎng),帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)
4. 掌握班組長應(yīng)該具備的各項(xiàng)管理技能,結(jié)合自己的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步將學(xué)到的知識和技能轉(zhuǎn)化為管理行為,發(fā)揮更大的生產(chǎn)及管理潛力,提升綜合績效。

課程大綱:
模塊一 全面認(rèn)識班組長
* 班組長的作用及使命
* 班組長的現(xiàn)狀分析
* 班組長的角色認(rèn)知
* 班組長職責(zé)分析
* 班組長能力要求剖析

本節(jié)主要用啟發(fā)式講授法,班組長能力要求部分用自我分析研討法

模塊二 班組長現(xiàn)場管理能力

* 現(xiàn)場管理十大內(nèi)容
* 現(xiàn)場管理的基本原則
* 現(xiàn)場管理五要素QCDSM
* 班組長現(xiàn)場品質(zhì)管理
* 早會(huì)管理&生產(chǎn)準(zhǔn)備
* 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理
* 看板管理
* 關(guān)鍵時(shí)刻管理
* 物料&設(shè)備工具管理
* 現(xiàn)場員工管理及訓(xùn)練

本節(jié)讓班組長體驗(yàn)難點(diǎn)及方法論;采用短片分享+研討來集體總結(jié)現(xiàn)場管理的重點(diǎn)

模塊三 班組長溝通能力訓(xùn)練

* 班組長溝通能力測試
* 有效溝通過程分析
* 人際分格測試及分析
* 如何與上司溝通
* 三種水平溝通方式
* 怎樣進(jìn)行積極的水平溝通
* 如何與下屬溝通
* 沖突管理

本節(jié)用大量的互動(dòng)游戲,故事分析來讓學(xué)員體驗(yàn)管理中溝通的重要性
用以學(xué)員熟知的電影片斷《亮劍》來研討如何有效處理沖突

模塊四 班組長團(tuán)隊(duì)管理能力訓(xùn)練

* 員工正確選擇與任用的關(guān)鍵
* 如何培養(yǎng)和維護(hù)員工的團(tuán)隊(duì)精神
* 團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中管理者應(yīng)掌握哪些技能
* 團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)遵循的七個(gè)原則
* 激勵(lì)理論的運(yùn)用
* 團(tuán)隊(duì)分析、解決問題方法---頭腦風(fēng)暴法

本節(jié)通過三個(gè)室內(nèi)團(tuán)隊(duì)游戲、分享、研討來高績效團(tuán)隊(duì)的元素

模塊五 班組長能減少的各種浪費(fèi)

* 各種浪費(fèi)現(xiàn)象明細(xì)清單
* 改善的建議

本節(jié)以現(xiàn)場存在的浪費(fèi)及改善對策為主題,運(yùn)用上節(jié)學(xué)習(xí)的頭腦風(fēng)暴法來分析和解決問題

模塊六 班組長壓力管理

* 心理疾病的危害
* 不同類型的人心理素質(zhì)及挫折管理
* 挫折的涵義及原因
* 自我心理調(diào)整的步驟

本節(jié)主要應(yīng)用故事分享+啟發(fā)式講授法來闡述心態(tài)對工作的影響程度,認(rèn)識壓力及其可調(diào)控性

模塊七 班組長的成長及職場規(guī)劃

* 自我評價(jià)與危機(jī)意識
* 目標(biāo)管理
* 時(shí)間管理

本節(jié)先用啟發(fā)式講授法,結(jié)合學(xué)員分享來分析小結(jié)班組長在企業(yè)中的職業(yè)生涯規(guī)劃

授課講師:程老師
學(xué)  歷:
清華大學(xué)MBA,美國AITA認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、MTP授權(quán)資格講師,高級講師
資 歷:
曾任某大型股份制公司生產(chǎn)經(jīng)理主管,某外資企業(yè)總經(jīng)理主管特助,某集團(tuán)人力資源經(jīng)理主管,某國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)廠長;曾在上海一家(外資)咨詢公司從事管理咨詢工作。在組織、生產(chǎn)現(xiàn)場管控、人力資源管理、戰(zhàn)略方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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    聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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備 注——
1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
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