【時(shí)間地點(diǎn)】2010年4月10-11日（六日） 北京
【培訓(xùn)費(fèi)用】3920元/人（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)和兩日午餐）
【培訓(xùn)目標(biāo)】
通過(guò)兩天的課程講授和演練，讓學(xué)員掌握演講呈現(xiàn)的過(guò)程架構(gòu)，學(xué)會(huì)如何“演”的更精彩，“講”的更有魅力的具體技巧，以及在呈現(xiàn)過(guò)程中處理復(fù)雜情況、控場(chǎng)和互動(dòng)等方法。
【課程特色】
測(cè)評(píng)、錄像、案例研討、實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合，通過(guò)大量的互動(dòng)練習(xí)，結(jié)合講師的講授和點(diǎn)評(píng)，讓學(xué)員在兩天之內(nèi)有著截然不同的變化，全程攝錄，學(xué)員當(dāng)堂呈現(xiàn)，讓學(xué)員在模擬實(shí)戰(zhàn)中迅速提升。
【課程大綱】
1、呈現(xiàn)的過(guò)程架構(gòu)
如何做主題介紹
主持人如何“抬轎”
自我介紹的目的
建立演講威信的方法
演講概要的goose原則
呈現(xiàn)回顧和結(jié)尾
2、如何演的更好
肢體語(yǔ)言的運(yùn)用
聲音控制技巧
如何控制緊張情緒
巧妙使用視覺(jué)器材
制作幻燈片的技巧
3、如何講得更好
如何精彩地開(kāi)頭
詢(xún)問(wèn)的五種技巧
答復(fù)聽(tīng)眾問(wèn)題的技巧
發(fā)展自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格
緊扣人心的要點(diǎn)
吸引聽(tīng)講者的七項(xiàng)行為
用九連環(huán)故事來(lái)打動(dòng)人
巧妙結(jié)尾的方式
4、處理困難情況
應(yīng)對(duì)不同風(fēng)格聽(tīng)眾的辦法
5、學(xué)員成果展示
教學(xué)成果展示
回饋與分享
【講師簡(jiǎn)介】蘇進(jìn)
北京中關(guān)村IT專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)主席
中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)理事、副秘書(shū)長(zhǎng)
中關(guān)村IT專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì)人力資源協(xié)會(huì)委員
對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)華智業(yè)教育有限公司培訓(xùn)顧問(wèn)
15年的中外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
在美國(guó)紐約從事經(jīng)營(yíng)管理工作2年
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：蘇進(jìn)本科畢業(yè)于武漢大學(xué)德國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，就讀于南開(kāi)大學(xué)貨幣銀行學(xué)研究生專(zhuān)業(yè)。目前擔(dān)任世界上最大的辦公用品公司之一的Office Depot（歐迪辦公）中國(guó)公司人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)人力資源、行政管理、公關(guān)事務(wù)工作。之前任亞商在線(xiàn)副總裁。曾在美國(guó)紐約任Hopewell Global Inc.公司總經(jīng)理一職。之前在團(tuán)中央下屬某大型股份制企業(yè)任辦公室主任、企業(yè)管理部副總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理等職。
蘇進(jìn)曾擔(dān)任多家咨詢(xún)公司、培訓(xùn)公司的高級(jí)顧問(wèn)，如：中國(guó)最大的人力資源網(wǎng)站―中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)的專(zhuān)家團(tuán)成員；北京極具影響力的人力資源協(xié)會(huì)－北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)理事、副秘書(shū)長(zhǎng)；北京中關(guān)村IT專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì)第三屆培訓(xùn)委員會(huì)主席；IT專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì)人力資源委員會(huì)委員；對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)和香港泛華集團(tuán)合資大型教育集團(tuán)―經(jīng)華智業(yè)有限公司培訓(xùn)顧問(wèn)；中國(guó)勞動(dòng)保障部專(zhuān)業(yè)性報(bào)刊―《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》的“HR診室”高級(jí)顧問(wèn)；中國(guó)社科院人才交流中心高級(jí)顧問(wèn)等。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：蘇進(jìn)多年來(lái)一直致力于企業(yè)人力資源體系的建設(shè)和開(kāi)發(fā)工作，擁有深厚的人力資源理論和實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)，并為眾多企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，在人力資源管理、中高層領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)和咨詢(xún)、跨文化人力資源管理等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)典課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《卓越中層管理》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理》、《問(wèn)題分析與解決》、《員工輔導(dǎo)和教練》、《人際風(fēng)格與溝通》、《人員招聘與甄選》、《績(jī)效評(píng)估面談技巧》、《呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》、《員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《職業(yè)形象和商務(wù)禮儀》等。
專(zhuān)業(yè)文章：在《人力資本》、《北京人才市場(chǎng)報(bào)》、《２１世紀(jì)大學(xué)生周刊》、《英才》、《智聯(lián)HR觀(guān)察》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《新乘坐》等雜志上發(fā)表過(guò)多篇專(zhuān)業(yè)文章。
專(zhuān)業(yè)著作：《人員選拔與聘用管理》 （中國(guó)人民大學(xué)出版社2007年5月出版）、《法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)》（高等教育出版社2008年10月出版）以及《高校就業(yè)指導(dǎo)教師操作指導(dǎo)教材》等。
成功案例：Yahoo!、拜爾公司、亞信公司、北京軟件行業(yè)促進(jìn)中心、正辰科技、智聯(lián)招聘、中星微電子、北京必聯(lián)信息技術(shù)有限公司、興竹軟件、聯(lián)想網(wǎng)御、嘉運(yùn)達(dá)、九州互聯(lián)、同方微電子、威盛電子、中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)、Lady/Miss雜志社、藍(lán)標(biāo)公關(guān)、中視金橋（國(guó)際）廣告有限公司、香港泛華集團(tuán)大華傳媒有限公司、中國(guó)國(guó)際建設(shè)設(shè)計(jì)公司、國(guó)電華北電力公司、河南電力公司、天之雅國(guó)際旅游集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)通信總公司、信產(chǎn)部電信研究院、中石化干部管理學(xué)院、首都機(jī)場(chǎng)貴賓服務(wù)公司、中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)、海天國(guó)際、太平人壽、鴻嘉華電視購(gòu)物公司、崇文新世界地產(chǎn)集團(tuán)、突破電器、河南商都集團(tuán)、河南永煤集團(tuán)等。 |
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