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國際注冊人力資源管理專家認證(CHRMP) 國際注冊人力資源經理認證(CHRM) 國際注冊人力資源執行官認證(CHRME)     ——證書由國際職業認證權威機構美國認證協會(ACI)和中國人事部國職中心頒發，國際通用，國家認可
ACI(American Certification Institute) 是全球范圍內從事國際職業資格認證的權威機構。國際注冊人力資源管理專家認證(Certified Human Resource Management Professional)、國際注冊人力資源經理認證(Certified Human Resource Manager)和國際注冊人力資源執行官認證(Certified Human Resource Management Executive)是國際職業認證權威機構美國認證協會（ACI）向全球推出的專業資格認證；經中國人事部考證并已吸納為中國職業資格證書。證書國際認可，中國政府承認；是人力資源經理/總監從業人士實操能力的證明和進入外資/合資企必備的從業資格證書。 1、凡獲得才博—密斯根：外資/合資企業人力資源經理/總監勝任力特訓營證書的人力資源從業人士（含第1期至第260期的所有學員）可直接申請CHRMP或CHRM或CHRME認證考試（要經ACI授權導師面談和專業測試） 2、其它人力資源從業人士經培訓和測試合格后，即可參加CHRMP或CHRM或CHRME國際認證培訓及全國統考
課程模塊		課程模塊
專家認證、經理級和執行官認證		經理和執行官認證
Module one: Compensation and performance 模塊一：報酬和績效管理實踐		Module one: Contemporary Management 模塊一：現代管理
Module two: Training and development 模塊二：員工培訓和發展		Module two: Information Systems for Managers 模塊二：管理信息系統
Module three: General employment practices 模塊三：人力資源管理—獲取競爭優勢的工具		Module three: Negotiation and Conflict Resolution 模塊三：談判和沖突解決
Module four: Employee labor relations 模塊四：員工關系管理		Module four: Leadership and Motivation in Organization 模塊四：領導能力與激勵
Module five: Health, safety and security 模塊五：雇員安全與健康管理		Module five: Strategic Management 模塊五：戰略管理
Module six: International HRM 模塊六：國際人力資源管理實踐		Module six: Managing Innovation and Change 模塊六：創薪與變革管理
美國ACI授權導師面試及論文答辯！
培訓費用（含培訓費、課件費、復習指導費、考試費、人事部審核蓋章費和證書費）：
認證級別			培訓費用
人事部—美國ACI：國際注冊人力資源管理專家認證(CHRMP)			4800元
人事部—美國ACI：國際注冊人力資源經理認證(CHRM)			5300元
人事部—美國ACI：國際注冊人力資源執行官認證(CHRME)			5800元
學員條件	1，專家級：專科以上學歷，3年以上人力資源工作經驗；經理級：專科以上學歷，5年以上人力資源經理管理經驗；執行官級：專科以上學歷，7年以上人力資源經理管理經驗； 2，有英文基礎； 3，經美國ACI授權導師面試/測試合格者。
培訓時間	每級專業培訓時間為6天，專家指導復習時間4-8個月，每年統考4次
培訓日期	10年01月10日第131期,10年01月24日第132期,10年03月07日第133期,10年03月21日第134期   10年04月11日第135期,10年04月25日第136期,10年05月16日第137期,10年05月30日第138期   10年06月13日第139期,10年06月27日第140期,10年07月11日第141期,10年07月25日第142期
培訓地點：Goodcareer 人力資源管理專家培訓中心
請通過下述辦法查詢真實性和權威性： ACI(美國)： www.amcertinst.org  ACI(中國)：www.amcertinst.org.cn 中國人事部國職中心：www.mopedu.org.cn.
才博2010年12月至10年7月人力資源管理勝任力品牌訓練和國際國內HR認證培訓速遞：
1.《才博—密斯根：HR經理/總監勝任力特訓營》:   10年01月10日第182期,10年01月24日第183期,10年03月07日第184期,10年03月21日第185期   10年04月11日第186期,10年04月25日第187期,10年05月16日第188期,10年05月30日第189期   10年06月13日第190期,10年06月27日第191期,10年07月11日第192期,10年07月25日第193期 2.《美國ACI：國際注冊HR經理/執行官認證》:   10年01月10日第131期,10年01月24日第132期,10年03月07日第133期,10年03月21日第134期   10年04月11日第135期,10年04月25日第136期,10年05月16日第137期,10年05月30日第138期   10年06月13日第139期,10年06月27日第140期,10年07月11日第141期,10年07月25日第142期 3.《才博績效管理專家勝任力特訓營》:   10年01月23、24日第51期,10年04月24、25日第52期,10年06月26、27日第53期 4.《才博招聘、甄選和配置專家勝任力特訓營》:   10年01月09、10日第53期,10年04月10、11日第54期,10年06月12、13日第55期 5.《才博培訓和發展管理專家勝任力特訓營》:   10年03月06、07日第54期,10年05月15、16日第55期,10年07月10、11日第56期 6.《才博薪酬和福利管理專家勝任力特訓營》:   10年03月20、21日第51期,10年05月29、30日第52期,10年07月24、25日第53期     如有變動，以才博最新公布或通知為準!

才博人事部-美國ACI：國際職業資格注冊人力資源專家/經理/執行官認證和其它認證的比較
才博國際職業資格注冊人力資源專家/經執行官認證系列	其它認證（例如英國劍橋、管理師認證等）
1．權威性和通用性： 1). 全球157個國家承認，通用于外資、合資、民營和國營企業 2). 美國ACI（美國認證協會）的人力資源管理資格認證具有國際權威性： a. 幾乎所有國家的高等教育中人力資源管理專業均采用美國人力資源管理理論和書籍 b. 所有書店中人力資源管理書籍的譯文和英文書95%以上是來自美國人力資源管理專家手筆 c. 美國的職業資格認證從70年代已成熟，是國際的代言人和領頭羊 3). 具國際通用性，在外資公司、合資公司大型民型企業均受到公認和重用 4). 是進入外資/合資企業的門檻證書 5). 成為外資/合資企業人力資源經理/總監能力的資質證明文件	1．權威性和通用性： 1). 國際不通用 2). 企業認可度差，特別在外資、合資及大型企業中 3). 知識的可操作性差 4). 沒多大的實際價值 5). 畢業生在進行人力資源行業時及工作1—2年的人力資源管理人士會增加一分面試民營企業人力資源文員/主管的競爭力
2．企業認可度： 備受外資、合資公司和大型企業認可，作為國際通用的人力資源職業資格和HR專業能力結構的證明	2．企業認可度： 只在某些民營企業和國營單位中起作用
3．國家認可度： 1). 國家認可，并進入中國人事部高級人才庫中，在美國ACI及其全球機構、人事部國職中心可以查到學員本人的證書 2). 享受國家相關待遇 3). 使學員在企業中增加升職加薪的企業競爭力	3．國家認可度： 1). 國家不認可（管理師勞動部認可） 2). 不能與學員在企業中的待遇掛鉤 3). 管理師證書在某些小數企業中可作為加薪的籌碼之一
4．課程設置： 1). 國際通用性、包含現代人力資源管理研究和實踐成果 2). 以專業人力資源管理能力模型為課程結構 3). 包含現代人力資源管理13個體系 4). 專業性和世界權威性 5). 中英文對照, 與國際管理要求接軌	4．課程設置： 1). 80年代的勞動經濟學內容, 與現代人力資源管理要求脫節 2). 傳統的選、育、用、留人事管理內容 3). 大多只是人力管理的概念和流程
5．培訓導師： 1).經美國認證協會考試通過由美國ACI授權專業人力資源培訓導師進行培訓；以保證培訓的質量 2).導師必須有10年以上跨國外資企業高層人力資源管理職位從業經歷; 具豐富的戰略性人力資源管理經驗 3).獲得ACI導師證授權導師	5．導師： 1). 勞動局職員 2). 大專院校教師 3). 企業中低層人力資源從業者
6．課本： 1). 每級90多個電子課件，方便學習，中英文對照，具國際通用性 2). 中英文學習課本，提供全方位的學習平臺 3). 分別配合不同教育水平的人力資源從業人員	6．課本： 1). 無電子課件 2). 自編的人事管理勞動管理書本，未能與現代人力資源管理要求接軌 3). 包含職業道德在內的基礎知識
7．培訓和復習： 1). 專業的靈活的訓練安排 2). 專業導師輔導復習全過程，事半功倍，通過率高 3). 彈性的學習安排和考試安排，適合忙碌的HR管理人士，輕松而自在, 享受式的學習	7．培訓和復習： 1). 集中的一次性上課，無論你是否有時間參加 2). 沒有專業導師輔導復習，事倍功半，通過率低 3). 考試、復習時間固定，未能配合工作需要 4). 考試只能靠自已的死記硬背
8．證書： 1). 每級發2個國際通用,國家認可的中英文證書： a. 英文版證書由美國ACI頒發，以配合學員在外資/合資公司工作的需要 b. 中文版證書由中國人事部蓋章和美國ACI聯合簽發，以示國家認可, 國家承認和適用不同類型企業	8．證書： 1). 由學校發出（英國劍橋）（中國和世界其它國家的學校是沒有資格認證的） 2). 管理師僅由勞動部/廳發出的中文證書，得不到國際和企業認可和通用性差
9．含金量： 1). 目前全中國還不到2500個證書，且每年考證數額是有限制的（每期全國僅有300名），含金量極高	9．含金量： 1). 目前廣東就已有上千上萬個證書，且60%持證者都不是人力資源從業人士，30%持證者是在校學生;專業性和權威性差
10．補考： 1). 每人一年有4次補考機會	10．補考： 1). 每人只有1次補考機會

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    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇到開課時間或地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等相關培訓安排，并歡迎聯系咨詢本課程內訓事宜！）