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“人課合一”雙證班 【5天4夜綜合版】 |
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“人課合一”同礪智庫聯盟注冊培訓師資格認證 ACI注冊國際職業培訓師資格認證(CIPL) |
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孵化企業高管轉型實戰智庫 打造培訓師心中的夢想家園 |
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人課合一雙證班亮點：1)找到培訓師USP 2)全程定制 3)對接授課機會 |
《國際高級注冊職業培訓師認證》雙證班
全程定制+差異化定位+市場化思維
上海同礪智庫聯盟 美國ACI國際認證協會聯合出品
【課程背景】
互聯網時代的商業化培訓師，被稱之為“多金職業”，每年以30%的速度增長，但大多數人并不知道，培訓市場也變得越來越成熟、客戶越來越專業，培訓師將直面嚴峻的"就業"壓力。目前中國的教育培訓市場，將再次掀起一波革命浪潮。同礪智庫聯盟是國內首屈一指的實戰高管轉型實戰培訓師與智庫的專業孵化平臺，匯聚了來自全國各地各行各業的實力派干將。《“人課合一“雙證班》作為平臺品牌課程，旨在為全國各地的自由培訓師、企業高管、職場精英提供學習成長、信息共享、資源共享、成果共享、快速發展的機會。
本課程為期5天4夜，是全封閉“執業級”國際培訓，內容涵蓋國際培訓行業最新研究成果，操作性極強。本課程所有內容均基于培訓行業的新形勢和新要求，專為新時期培訓師的素質和能力全方位提升而開發，打造移動互聯時代的職場新貴和行業翹楚，幫助學員自主成長為物質和精神領域的雙重貴族。歷屆參加的學員有企業高管、企業大學校長、企業商學院院長、企業內訓師、職業培訓師、互聯網創業公司CEO、政府官員等，“人課合一“已經成為政、學、商一體化學習交流平臺，我們將持續打造最具價值的智庫生態圈，讓每個來到”人課合一“平臺的人都能打開心扉，實現自己的人生夢想，找到自由的心。
同礪智庫聯盟通過對近千名培訓師的職業發展研究，結合十多年的客戶合作實戰經驗，強強聯合美國ACI國際認證協會特別定制了一套切實可行的定制化課程體系，保證培訓師的課程輸出質量和微咨詢項目落地體系，不僅為培訓師定位核心優勢，定制課程體系，策劃微咨詢項目，最為核心的是為培訓師提供了一個快速講課及項目實施的實戰舞臺。
【專業、系統、落地的內容設計】
“人課合一“分發揮資源優勢，幫助培訓師對接最前沿、最專業、最符合市場需求的智庫資源，強化理論支撐，開闊市場思維，內容不斷迭代，體系不斷完善。本期課程更加強化“私人定制”，結合市場需求，為每一位培訓師“量體裁衣”，進行職業化提升打造。
【課程時間】滾動開班，均在上海開班
第一期：2016年03月29日~04月03日（周二-周日，6天5夜；已圓滿舉辦）
第二期：2016年07月28日~07月31日（周四-周日，4天3夜；已圓滿舉辦）
第三期：2016年11月09日~11月13日（周三-周日，5天4夜；已圓滿舉辦）
第四期：2016年12月28日~01月01日（周三-周日，5天4夜；已圓滿舉辦）
第五期：2017年04月29日~05月03日（周六-周三，5天4夜；已圓滿舉辦）
第六期：2017年10月02日~10月06日（周一-周五，5天4夜；正在報名中）
第七期：2017年09月28日~10月02日（周四-周一，5天4夜；預約報名中）
第八期：2017年12月28日~01月01日（周四-周一，5天4夜；預約報名中）
第九期：2018年04月03日~04月07日（周二-周六，5天4夜；預約報名中）
第十期：2018年07月11日~07月15日（周三-周日，5天4夜；預約報名中）
第十一期：2018年10月01日~10月05日（周一-周五，5天4夜；預約報名中）
【班級規模】
30人/期：滿額順延下期，先報先得，以報名付費為標準；
雙證班學員畢業后將擁有專屬學號，并可以終身免費復訓。
【費用說明】
課程費用:6980元（含課程費用、資料費用、午餐費用、茶歇費用、場地費用）
認證費用:1500元（同礪智庫聯盟 “人課合一“特聘講師證書&ACI注冊國際職業培訓師證書費用）
費用合計:8480元（不含稅）（如需要發票加收8%稅點，價格為9158元）
【報名資料】
填寫報名表格及訓前調研表；
每期限額30名，以報名且付款先后順序為準，望報名從速；
報名后請一次性支付全額學費，并及時和同礪智庫聯盟確認。確認后安排培訓班，制作教材，發放學習須知。
如果您有事不能參加，在有后補人員參加的情況下，您的學費會百分之百退回，如果沒有后補人員，需要扣除20%的費用。學習需要時間和毅力，請慎重安排，謝謝！
【證書優勢】
同礪智庫聯盟《人課合一》特聘證書優勢
a) 同礪智庫聯盟上海總部及全國分中心授課通行證
b) 培訓行業培訓師執業能力認證第一品牌
c) 培訓行業培訓師從業的金鑰匙
d) 微咨詢項目、企業內訓海量對接機會
e) 進入中國最專業的智庫生態圈，實現夢想，創造價值
f) 各大高校講授公開課的機會
g) 上海自貿區金橋互聯網創業服務中心授課機會
《ACI國際培訓師》證書優勢
a) ACI證書持有者可作為高級專業人才錄入中國專業人才庫，并且終身有效
b) ACI證書是各類企事業單位聘用、加薪及職務晉升的重要參考依據
c) ACI證書被各界行業精英稱為“21世紀的求職綠卡與高薪通道
d) ACI證書獲得157個WTO成員國廣泛認可，具有高度權威性，全球通用
e) ACI認證是獲得國家人社部備案超過十年的唯一一家高端國際認證項目
f) ACI證書持有者可獲得美國聯邦政府公證，享受海外工作和學習惠助
g) ACI證書持有者將有機會參加國際行業會議、論壇及培訓等相關活動
h) ACI-CIPL是“國際培訓師培訓”領域唯一的定制型高端培訓班
i) ACI-CIPL是迄今為止唯一立足“高、精、尖、實、新”的“全能力”培訓班
【課程安排】
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日期 |
時間 |
課程內容 |
課程導師 |
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第一天 |
09:00-17:00 |
《內容為核心：打造差異化的競爭優勢 》 《轉化為王道：如何將經驗轉化為知識 》 成果1: USP及以市場為導向的結構化課程體系 |
具有培訓行業15年從業經驗，同礪智庫聯盟創始人、培訓師發展教練：陳改霞女士 |
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18:00-21:00 |
差異化定位及課程體系梳理私董會 完成定制作業 | ||
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第二天 |
09:00-17:00 |
《授課技巧提升》 成果2：具有自我風格的開篇設計 |
公共演講的開拓者和實踐者、心理學博士：朱強老師 |
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18:00-21:00 |
差異化定位及課程體系梳理私董會 完成定制作業 |
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第三天 |
09:00-17:00 |
《課程設計與開發技巧》 成果3：學會用思維導圖設計一門精品課程 |
具有20年培訓實戰經驗、課程設計與開發高級顧問：袁琪老師 |
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18:00-21:00 |
差異化定位及課程體系梳理私董會 完成定制作業 |
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第四天 |
09:00-17:00 |
《培訓師PPT專業度與美觀度提升》 成果4：高大上的PPT版個人介紹 |
知識體系建模專家、PPT專業培訓師：沈君老師 |
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18:00-21:00 |
“人課合一“秀 完成行動計劃、準備結業匯報 |
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第五天 |
09:00-12:00 |
《培訓師的營銷思維與職業生涯規劃》 成果5：培訓師職業發展路徑圖 |
同礪智庫聯盟創始人、培訓師發展教練：陳改霞女士 |
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13:00-17:00 |
課程回顧、作業講評、說課展示、結訓儀式 |
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隨機安排：優秀學員分享、企業參觀等內容。（每期都有驚喜） 課后追蹤：培訓師個人介紹及課程體系進階版 課后實踐：對標學習/線上微課/微咨詢項目設計/助教/校園授課/企業試講等實習機會 | |||
【課程內容】
《“人課合一”培訓師差異化定位與營銷思維》
Part1 內容為核心——打造人課合一的競爭優勢
（一） 培訓與企業管理
企業為什么要做培訓
企業大學的定位與職能
實戰案例：某企業學院的組織架構圖
企業培訓體系管理圖
企業培訓主要的層級及內容
企業內部培訓&外部培訓
（二） 培訓師差異化定位
USP的特點是找出該商品的與眾不同之處，即獨特的賣點!
如何從培訓師經歷、知識結構、閱歷中提煉USP
如何以市場為導向架構培訓師課程體系結構圖
培訓師自我營銷FABE法則
（三） 培訓師勝任力模型（KSA）
理想中的培訓師
走向卓越：培訓師的八大類型
培訓師的職業素養修煉
培訓師的勝任力模型：知識積累
培訓師的勝任力模型：技能提升
培訓師的勝任力模型：素養修煉
Part2 轉化為王道——將經驗轉化為知識
（一） 培訓師的開放心態
四種認知理論：只有在自己認識并且承認本我在大部分領域還是不太清楚的情況下，一個人才會愿意真實的接近自己，打開自己；也才會對大多事情保持一個Open的態度，逐漸發現自己更多的興趣。
記憶金字塔：教授他人就是最好的學習，最深的記憶。
建構主義的經典理論
（二） 管理者必須是培訓教練
企業傳承的造血文化
內訓師的兩個角色
企業內訓師成長五部曲
實戰案例分享：寶潔內部講師管理的3項措施
（三） 培訓師如何輸出經驗
培訓演變趨勢
從培訓到以解決問題為目的的微咨詢
微咨詢實戰案例分享
Part3 專業為利器——培訓師的核心能力
（一） 會解讀
提問技術
需求分析
現場情景模擬
（二） 會呈現
個人介紹：如何體現與眾不同
課程大綱：基于流程和用戶心理而設計
項目方案：做資源的架構師
項目成果：將過程總結成可以輸出的成果
視頻化：所有的初心都是為了讓別人印象深刻
（三） 會學習
培訓師讀書在思考
培訓師旅行在采風
培訓師看電視、關注熱點話題在積累素材
培訓師社交在啟發
培訓師生活也在藝術化
......
（四） 會溝通
溝通之道
合作意識
溝通情境中的實戰技巧（調研、會議、參觀、拜訪等）
Part4 營銷為引擎——資源整合與自我營銷
（一） 培訓師的創新思維
未來已來，我們處于怎樣的時代
提升自我：思維改變帶動行為改變
培訓師六大新思維
（二） 培訓師的營銷思維與實戰技能
培訓師如何作自媒體運營及數字營銷
如何借力及資源置換
培訓師如何作口碑營銷
培訓師如何做知識整合
培訓師制作大綱、微咨詢方案、招標方案的營銷思維
培訓師需要懂得“客戶思維”的招標演講
培訓師必須會做“客戶需求面談”
培訓師必須會懂得如何根據客戶需求表達自己的亮點
培訓師必須懂得客戶持續營銷、服務的的方法
（三） 培訓師發展路徑
干出來-理出來-寫下來-講清楚-教明白
實戰研討：“人課合一“后的具體落地與行動計劃
三階段做到人課合一
培訓師發展路徑
（四） 課程總結
實戰研討：“人課合一“后的具體落地與行動計劃
三階段做到人課合一
培訓師發展路徑
何為“人課合一“
《授課技巧提升》
Part1亞里士多德的權威模型
氣質
邏輯
情感
神秘
Part2培訓師的課堂技能
（一）開場技巧：先聲奪人
Attention catcher設計
如何贏得學員信任
（二）控場技巧：潤物無聲
有效講授
掌控課堂
培訓內容的回顧與總結
應對偶然問題與突發場面
互動式的信息反饋
提問策略
解答路徑
妙講故事
小組活動與討論
巧用幽默
培訓師的感染力
陳述的邏輯
激勵的策略
細節觀察與應對
（三）收場技巧：余音繞梁
結尾
分享
呼吁
Part3培訓師的課后技能
培訓評估的層次和方法
培訓師的自我評估
《自我審視檢查表》
Part4五境成功——“會好精絕化”
常見的錯誤和“死穴”
贏得學員滿意的訣竅
如何處置另類的學員
《課程設計與開發技巧》
Part1優秀培訓師成長之路
理解管理和培訓的互補和促進關系
培訓是每一位企業管理者必備的技能
優秀培訓師成長之路五步曲：干出來、理出來、寫下來，講清楚、教明白
Part2培訓師課程開發的技能
培訓需求分析
開發者角色認知：編、導、演
課程開發與設計的區別
“人課合一“學員課程開發的“三式套路”
課程開發前應該思考的三個問題：開發者、授課對象及課程主題
課程開發的立題、立綱、立節
課程開發立題：課程名稱、課程介紹、課程目標、課程定位
課程開發立綱：結構化思維的運用
課程開發立節：知識點的呈現
Part3培訓師課程設計的技巧
成年人學習特點
課程結構布局：感性與理性的結合
六種常用教學方法的運用
教學案例的編寫與設計，讓你的課程更實戰
Part4 課程設計與開發實戰點評：
讓培訓師全程參與一次課程開發與設計的，掌握各知識要點
與培訓師進行分析和研討，通過情景化教學讓學員理解“如何更專業的做好課程的開發”
建立課程思維導圖開放空間，應用行動學習的方法，通過群策群力，提升培訓師整體課程設計與開發的專業水平
【培訓導師】
陳改霞（Crystal Chen）
專注培訓行業十五年
“人課合一“理念的提出者
同礪智庫聯盟創始人、總經理
上海知名培訓機構上海地平線培訓網總經理
知名培訓師、智庫王牌經紀人
事業三件事：
通過定制化培訓、微咨詢、智庫服務助力企業發展
通過搭建平臺孵化實戰高管轉型實戰智庫
通過資源整合成就一個個快樂分享的人生
把培訓作為畢生追求的事業，在孵化實戰高管轉型實戰智庫積累了非常豐富的經驗：
·擅長為具有豐富內容沉淀的管理者提供一對一咨詢服務，找到個人差異化優勢，同時規劃出培訓師發展的職業生涯規劃
·能夠為培訓師提供授課、咨詢的實戰平臺，讓講師在實戰過程中不斷的歷練、成長和自我完善
·開創微咨詢服務模式，為企業提供以解決問題為導向的系統化解決方案，組織自由培訓師成為具有戰斗力的綜合團隊，讓培訓師與企業管理實踐同步，做中學、學中做，掌握最新的管理理念和方法，為企業提供最專業有效的解決方案。
從一線做起，具有大客戶銷售、講師培養、公司運營等綜合實戰經驗，培訓咨詢業的忠實愛好者，把“智庫服務”作為終生追求，服務過的五百強及知名企業包括：申迪集團、中海油、寶鋼、外高橋造船、上海國拍、上海銀行、浦發銀行、可口可樂、報喜鳥、森馬服飾、老廟黃金、杭州聯華華商、C&A、好孩子集團等；領先業內提出“人課合一”理念，領先行業提出“微咨詢”服務模式，成功培養多名實戰高管轉型實戰培訓師，在業內具有極高的知名度和口碑；在職業發展的道路上，不斷探索培訓的本質，積極思考培訓對企業及個人的價值。專業資質：國家培訓師、C&G國際職業培訓師、心理咨詢師、經濟師。
朱強博士
同礪智庫聯盟核心培訓師
211大學教授
傳播學碩士研究生導師
南京師范大學新聞與傳播學院系主任
中國廣告協會學術委員會委員
江蘇電視臺新聞中心特約評論員
東方衛視東方直播室特約嘉賓
學識淵博、幽默智慧、論點新穎、適用有效
背景介紹：
朱強老師留美歸來，擁有30年的高等教育理論研究與教學經驗，是中國傳播學界率先引進公共演講（Public speaking）的學者，是中國公共演講的開拓者和實踐者，將學院派與實戰派完美結合，深受學員喜愛。
2000年以來，承擔多項國家級、部委級課題：主持江蘇省哲學社會科學“十五”規劃課題“中國流動人口適應性研究”；主持“企業品牌與可持續發展”、“大學生職業素養培養模式”研究工作等10余項。其中，2001年7月，參與農業部軟科學委員會《農村熱點問題鄉鎮長訪談》課題（課題編號1025）；2001年9月，主持江蘇省哲學社會科學研究“十五”規劃基金項目《鄉村中的異鄉人：華西外來群落的社會學研究》（批準號G3-020）； 2006年，參與國家社科基金項目《廣告文化與經濟發展研究》。
在教學與研究之余，朱強博士還擔任江蘇廣電集團新聞中心獨立評論員，積累了豐富的媒體應對與魅力演講實戰經驗，同時參與多家上市公司的企業管理咨詢、CIS整體策劃工程和產品區域推廣工作。服務品牌包括：南京交通局、舜天船舶、尚德電力、江西東風藥業、浙江醫藥集團、浙江醫藥藥材、浙江英特醫藥、以及海爾、上菱、威力、格蘭仕、東洋之花、通化東寶、雙歧天寶等。
袁琪老師
同礪智庫聯盟微咨詢核心顧問
上海地平線培訓網核心培訓師
國資委研究中心特聘講師
華人五百強優秀講師
具有20年的培訓咨詢實戰經驗
授課風格：
在擔任大型企業培訓總監期間，組織內部培訓師進行專業課程開發，在TTT授課中含大量的案例、小組研討、互動模擬，行為模擬，情景模擬，心理游戲等寓教于樂的方式，重視開發意識潛力，親和力強。
參與項目：
上海國際旅游度假區TTT課程開發及授課技巧培訓；上海三菱電梯TTT授課技巧培訓；上海銀行課程轉化教練及內部督導培訓；上海國拍內部課程開發及授課技巧培訓；上海地鐵內部課程開發微咨詢項目等。
服務客戶：
上海國拍、上海銀行、貳千金、南京LGE、上海東富龍、合豐電子、恒生電子、好孩子、阿爾卡特、上海大眾、東風汽車、天逸電器、泰克科技等。
沈君老師
同礪智庫聯盟核心培訓師
PPT專業培訓師
知識體系建模專家——幫助企業傳承價值，協助高管輸出課程。
用戶認知構建專家——控制用戶的大腦，驟增學習轉化率。
極成學院首席學習官（SpeedEDU.com）
同濟大學特約講師
上海市職業教育師資培訓講師
國家二級心理咨詢師
IOCL國際標準聯合會企業高級培訓師
英國C&G倫敦城市行業協會認證企業培訓師
美國認證協會注冊國際職業培訓師（CIPL）
《高效課堂36計》編著（2017年6月出版）
2016年度，學員滿意度98.6%，學習轉化測驗合格率95.3%，企業重復采購率100%
不提供干貨的培訓就是搶劫，沒有工具的課程就是耍流氓。培訓必須當場見效。
·圍繞頂層設計目的。課程目標、體系目的都來源于企業戰略頂層設計目的，任何課程不偏離頂層設計目的。
·建立清晰邏輯結構。提供完整流程圖、思維導圖、學習路徑圖、認知分類測驗和學員學習手冊，幫助學習知識的轉化與認知構建。
·搭建學習知識體系。幫助學員進行整體性學習，不產生迷茫。
·貫徹構建主義學習。實現每個教學點不同維度的認知。幫助每個學員構建學習知識。
·建模復雜課程內容。任何課程都可以建立模型，落地流程化后才能方便傳播與學習。
【學后保障】
成績優異者，直接簽約”同礪智庫聯盟”平臺，公司負責包裝、宣傳、推廣；
分享最前沿的研究與實踐成果，拿到可以直接應用的學習資料。
【證書申報資料】
最高學歷復印件一份
二代身份證復印件一份
二寸藍底免冠彩色近照一張（電子版）
【證書鑒定與發放】
培訓結束后，學員將參加書面或現場說課考試，考試結果將遞送至美國認證協會考試鑒定中心。
所有科目經鑒定合格后，由美國認證協會ACI頒發《注冊國際培訓師》資格證書，該證書可在ACI官網查詢。
【“人課合一”轉型之星】
石真朱（學號：RKHY5）
·高級禮儀培訓師
·同礪智庫聯盟注冊培訓師
·ACI注冊國際職業培訓師
·同礪智庫聯盟運城中心首席顧問
·山西省人力資源與社會保障廳特聘講師
石真朱老師的轉型之路，與“人課合一”的成長相依相隨。2015年12月份，做了七年自由培訓師的她決定尋找新的發展平臺，因為一次偶然的機會，報名參加了同礪智庫聯盟《培訓機構CEO全能運營班》，了解到“人課合一”，從此開啟了她在“人課合一”平臺上的新征程。學習結束后，她開始集結身邊熱愛分享、鐘情培訓行業的朋友組織沙龍，2016年3月份，帶領小伙伴來到“人課合一”。
首期《“人課合一”雙證班》學習結束后，石真朱老師聯手同行伙伴開始運城分中心落地工作，先后組織培訓師主題沙龍、創客沙龍、職場精英職業素養提升沙龍等各項沙龍活動30余期。2016年5月份，在運城通寶大酒店舉辦中小企業發展論壇，邀請同礪智庫聯盟創始人陳改霞老師作為主講嘉賓，幫助當地中小企業對接最前沿、最專業、具有國家視野的最新資訊，并開始大量的課程實施。
如今，她依舊飛舞在快樂分享的舞臺上，與以往不同的是，她變得更專業、更自信、平臺更大、視野更開闊。她先后三次參加《“人課合一”雙證班》的學習，在“人課合一”的平臺上，她的專業度與職業化不斷提升，先后參與同礪智庫聯盟2016年7月份的外高橋造船廠內訓師培訓項目、8月份上海商用飛機制造公司商務禮儀培訓、9月份報喜鳥商學院CC項目，為來自全國各地的報喜鳥店長做商務禮儀培訓、10月份上海振華重工中層管理干部商務禮儀培訓等。“人課合一”，已經成為石真朱老師工作和生活的一部分，為她建立了可持續的輸入和輸出渠道，從一名自由培訓師向職業培訓師進階的道路上，“人課合一”始終與她一路同行。
了解更多有關石真朱老師的成長之路，請關注微信公眾號“同礪智庫聯盟”，關注《“人課合一”轉型之路》。
李俊寶（RKHY28）
·同礪智庫聯盟注冊培訓師
·ACI注冊國際職業培訓師
·山西大學信息管理系管理學學士
·上海海事大學經濟與管理學院經濟學碩士
·金橋自貿區對京工作組副組長
·金橋互聯網創業服務中心主任
李俊寶老師的轉型之路，是從第二期《“人課合一”雙證班》開始的。參加“人課合一”之前，李俊寶老師是上海浦東新區金橋開發區互聯網創業服務中心主任，協助金橋開發區推進園區創業服務業建設，擁有10年以上國家級開發區招商實戰經驗，曾任金橋網絡文化產業服務中心首席專員，用7 年時間從零開始推動了金橋移動視聽產業集群達到百億級產業規模并建立了完整的產業生態，該集群在十三五末預計形成500 億元的產業規模。曾參與美國通用汽車亞太總部、華為上海研發中心項目、中國移動視頻基地（咪咕視訊）等重大項目招商。
2016年7月份，參加完《“人課合一”雙證班》的學習后，他開始把自己過去多年的理論研修成果以及工作上的實戰經驗、心得體會進行歸納整理，并且不遺余力的開始了他的分享之旅：先后走進園區眾創空間、高校舉辦沙龍，并帶領復旦大學訪學團走進園區，開展校企聯動系列活動。同時，他還積極對接園區資源，先后兩次把“人課合一”引進園區，幫助園區企業高管成功轉型，幫助園區創業者找到自我營銷的新路徑。
卞偉清（RKHY37）
·同礪智庫聯盟注冊培訓師
·ACI注冊國際職業培訓師
·9年臺資企業銷售和培訓工作經驗
·2年國企上市公司培訓工作經驗
·8年跨國企業培訓管理經驗
·4年民企上市公司人力資源高管管理經驗
卞偉清老師的轉型之路，是從第三期《“人課合一”雙證班》開始的。參加“人課合一”之前，卞偉清老師曾擔任上海源耀生物股份有限公司人力資源與行政總監、諾基亞（中國）投資有限公司諾基亞學院經理、摩托羅拉（中國）投資有限公司擔任培訓經理、光明乳業股份有限公司擔任光明學院高級講師，統一企業（中國）投資有限公司全國培訓主管，擁有23年的企業高管實戰經驗。
2016年11月份，參加《“人課合一”雙證班》的學習過程中，他勤思、樂享，在老師的指導下找到了個人USP，并梳理出了自己結構化的課程體系。結訓后一周，作為同礪智庫聯盟微咨詢項目組總顧問走進中飲餐飲管理有限公司，參與巴比商學院微咨詢項目設計，并于12月17日作為主講嘉賓出席同礪智庫聯盟兄弟品牌地平線培訓網組織的企業培訓管理體系運營研討會，精彩開講獲得會員企業培訓負責人的一致好評。2016年底，經過層層篩選，卞偉清老師的課程成功入圍地平線培訓網2017公開課課表。在企業實戰高管轉型實戰培訓師的道路上，卞偉清老師已經邁出了堅實的第一步。
錢佩炎（RKHY50）
·同礪智庫聯盟注冊培訓師
·ACI注冊國際職業培訓師
·17年職場生涯（國企8年、外企6年、大型臺企3年），具有10年市場營銷、9年人力資源、12年以上中高管工作經驗。熟悉生產制造業（14年）及零售服務業（3年）整體運作流程。
錢佩炎老師的轉型之路，是從同礪智庫聯盟的培訓師公益行動——“培訓師沙龍”開始的。2016年12月份，同礪智庫聯盟推出了一系列幫助培訓師職業成長與發展的公益行動，“培訓師沙龍”每月一期，定期舉辦。錢佩炎老師通過沙龍活動了解到“人課合一”，迅速報名參加了2016年最后一期《“人課合一”雙證班》。在此之前，錢佩炎老師曾任正大集團旗下公司副總秘書、九百集團旗下門店市場團購部部長、臺積電（中國）公司行政總務管理師及上海市激光研究所下屬單位管理部經理、董事會秘書、總裁助理等職務，親身經歷從一只職場小菜鳥成長為公司中堅力量、最終蛻變為企業高管的心路歷程，可謂現實版的“杜拉拉升職記”。2016年是她離開職場轉型職業培訓師的元年，在轉型授課的道路上，她也一直在尋找專業的發展平臺。
2016年12月份，參加完《“人課合一”雙證班》的學習之后，她立即對自己的課程進行了專業的梳理整合，并結合課程上有關個人USP打造、PPT專業度及美化度提升對課程進行多次打磨。2017年1月11日，錢佩炎老師受邀到同礪智庫聯盟總部進行說課展示，成功入圍同礪師資庫前50強。2017年，錢佩炎老師的“職場精英”系列課程將跟隨同礪智庫聯盟“企業高管進校園”項目組走進高校、走進園區，并通過同礪智庫聯盟各地分中心走向全國，開啟她的成功轉型之旅。
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