培訓(xùn)安排：2019年12月14-15日廣州
培訓(xùn)費(fèi)用：4800 元/位（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi)）
培訓(xùn)對(duì)象：董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)
課程背景：
在大數(shù)據(jù)時(shí)代技術(shù)改進(jìn)使得管理這門(mén)看似復(fù)雜的學(xué)科變得簡(jiǎn)單和實(shí)用，更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環(huán)節(jié)從經(jīng)驗(yàn)主義的定性分析，進(jìn)化成數(shù)據(jù)定量分析。更有效的落
到操作實(shí)處，促進(jìn)管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美結(jié)合;是涵蓋百年管理理論與大數(shù)據(jù)實(shí)踐智慧結(jié)晶的高端管理課程體系，也是管理者追求高效管理必修的內(nèi)容！
運(yùn)籌帷幄，決勝千里，刻畫(huà)了戰(zhàn)略對(duì)最終戰(zhàn)事結(jié)局舉足輕重的作用。而這句話(huà)，套用到商戰(zhàn)上，恐怕一點(diǎn)也不為過(guò)。盡管沒(méi)有了戰(zhàn)場(chǎng)上的刀光劍影，但商界的競(jìng)爭(zhēng)同樣殘酷無(wú)情。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)與日俱增的今天，全球化的浪潮和日進(jìn)千里的技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)稍有閃失，便有可能招招致滅頂之災(zāi)。如何在激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，制定和執(zhí)行正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)已經(jīng)成為決定企業(yè)能否立于不敗之地的關(guān)鍵。
針對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定和執(zhí)行中每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，本課程根據(jù)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合講師多年留學(xué)海外經(jīng)歷和在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期擔(dān)任公司總經(jīng)理和上市公司董事，以及創(chuàng)業(yè)成功和失敗
的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以西方理論為基礎(chǔ)，以東方融會(huì)貫通實(shí)用簡(jiǎn)易的實(shí)戰(zhàn)工具，提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q步驟，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習(xí)此課程，全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體戰(zhàn)略、決策能力和風(fēng)險(xiǎn)能力以及公司盈利能力。
課程收益：
以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程，幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，運(yùn)營(yíng)報(bào)表體系建立方法和應(yīng)用企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)解決實(shí)際管理問(wèn)題的思路和方法；找到最適合您的使用的數(shù)據(jù)管理工具，提升數(shù)據(jù)管理的功能和技巧，使你工作效率倍增；全面深入的了解運(yùn)營(yíng)分析等實(shí)用技術(shù)和高級(jí)運(yùn)用，解決運(yùn)營(yíng)工作中的實(shí)際問(wèn)題和各類(lèi)操作。
課程大綱：
第一部分 建立數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)
案例分析：如何利用數(shù)據(jù)評(píng)估客戶(hù)價(jià)值
大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)報(bào)表成熟度模型
案例分析：數(shù)據(jù)融合的作用
標(biāo)準(zhǔn)化確保流程的執(zhí)行和驗(yàn)證
流程穿越測(cè)試考量
第二部分 市場(chǎng)分析（產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略）
面向競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)分析與管理中的應(yīng)用
1）市場(chǎng)和產(chǎn)品細(xì)分分析
2）產(chǎn)品策略的圖表演繹
3）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格策略分析
4）企業(yè)如何營(yíng)造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)
在市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的應(yīng)用
1）市場(chǎng)推廣活動(dòng)的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析
2）如何簡(jiǎn)便發(fā)現(xiàn)異常費(fèi)用流向和預(yù)警機(jī)制的建立
3）如何利用方案工具尋求最佳市場(chǎng)方案
第三部分 運(yùn)營(yíng)分析
在銷(xiāo)售管理中的應(yīng)用
1）渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架的搭建
2）銷(xiāo)售隊(duì)伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立
3）銷(xiāo)售代表業(yè)績(jī)跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法
4）新品上市的數(shù)據(jù)跟蹤
5）在建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用
6）訂單履行記錄中的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量分析
7）銷(xiāo)售計(jì)劃管理
在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
1）公司盈利能力趨勢(shì)分析
2）直觀、動(dòng)態(tài)的預(yù)算體系建模方式
3）產(chǎn)品上市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)案例分析
4）從股東的角度進(jìn)行決策（投資回報(bào)）
在人力資源管理中的應(yīng)用
1）公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析
2）年度薪資預(yù)算方案模型制定
3）績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素動(dòng)態(tài)模型建立
4）業(yè)務(wù)人員行為分析
第四部分 控制分析
質(zhì)量紀(jì)錄中的問(wèn)題
在采購(gòu)管理上的案例
應(yīng)付賬款管理模型
第五部分 大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的思路
企業(yè)發(fā)展的關(guān)注點(diǎn)
1）產(chǎn)銷(xiāo)率指標(biāo)
2）產(chǎn)需率指標(biāo)
3）產(chǎn)品出產(chǎn)（或服務(wù)）循環(huán)期指標(biāo)
4）供應(yīng)鏈總運(yùn)營(yíng)成本指標(biāo)
5）庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
6）準(zhǔn)時(shí)交貨率指標(biāo)
7）成本利潤(rùn)率指標(biāo)
8）產(chǎn)品質(zhì)量合格率指標(biāo)
8大指標(biāo)的相互關(guān)系
主講老師：楊云老師
上海交通大學(xué)客座教授、吉林大學(xué)兼職教授；
中國(guó)頂級(jí)企業(yè)家俱樂(lè)部正和島顧問(wèn)，正和塾金牌島師；
上海市品牌授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人；
上海達(dá)橙實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)，天諾行文化公司董事，時(shí)代華商董事。
潮牌大嘴猴服飾品牌，互聯(lián)網(wǎng)爆款55度杯和泰迪熊精選IP的背后推手，上海世博會(huì)衍生產(chǎn)品操盤(pán)手，負(fù)責(zé)過(guò)NBA、FIFA、奧特曼、櫻桃小丸子等國(guó)際品牌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
楊云老師擁有十多年各行業(yè)豐富的咨詢(xún)、項(xiàng)目顧問(wèn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾給眾多國(guó)際和國(guó)內(nèi)世界500強(qiáng)企業(yè)做過(guò)咨詢(xún)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。在戰(zhàn)略管理、品牌運(yùn)營(yíng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解。
曾領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多家國(guó)內(nèi)和國(guó)際知名的快速消費(fèi)品公司、百貨零售公司、資產(chǎn)管理公司以及文化傳播公司，在品牌定位、市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、零售拓展、業(yè)務(wù)管理整合、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息化和供應(yīng)鏈優(yōu)化等領(lǐng)域有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
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