培訓時間：2015年8月22-23日
培訓地點：蘇州（吳中迎春路白金汗爵大酒店）
培訓費用：3800元/人(包括：講師授課費、場地費、發票稅費、培訓教材、午餐及上下午茶點等）
課程對象：企業家、團隊領袖、企業高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢師、培訓師、企業教練及其他熱愛九型人格的各界人士。
什么是九型人格
“九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學心理專業三、四年與人打交道的工具。”---九型人格鼻祖:海倫•帕瑪
“穿越性格瓶頸帶來的事業高原、喚醒內心沉睡的生命智慧；讓內心更自在、讓外在更適應；九型人格可以幫你做到。”——九型導師洪新
“Enneagram”一詞源自希臘文ennea（九）以及gram（型態），中文譯為“九型人格”。“九型人格”是源自幾千年前古老的中亞細亞地區的智者所探索研究出來的人格提升的學問，后來由蘇菲教派所傳承。這門學問本來是密不外傳，并經2500年不斷研究、發現、改進的古老智慧，直到近些年才流傳到美國，被發現異常有效，立即引起了轟動。八十年代初，開始進入美國工商企業界、著名學府的MBA、500強企業的團隊建設、中小業主的決策管理、職業經理人的事業發展、人際關系及個人成長等領域，并在現今成為風靡全球，對每個人的成長和發展都至關重要的管理工具。
在人本心理學領域，九型人格是目前最具有應用價值的人格/性格體察工具。
九型人格的特點和與其他性格分類工具的不同
一．分類依據的深度：
（1）從近代人本心理學的角度，考量每一個人由淺入深、有以下六個層次：1.行為特點2.姿態與注意力習慣3.內心感受4.核心價值觀5.世界期待6.核心渴望與恐懼。
九型人格在第六個層次上，即核心渴望與恐懼的層次分類，而大多數的分類工具，在1、2、3、4、層次上分類。
（2）九型人格，穿過人表面的喜怒哀樂，直達內心核心，透過內心渴望、把人看做一個動態的、不停變化的大系統、進而把人劃分成9種類型，而其他的4種、8種、12種、16種的分類方法，是通過對比某些特質2分法完成。
（3）越表面的特質，越容易被精準的分類和測量，但也越具有“表演性”和“變化性”。越核心的特質，越難用試題準確的分類和測量，但更加難以“掩飾”和更有實際深遠的意義。
二． 系統性:
九型人格經過3千年的積淀和40年的近代心理學發展整理，已經逐步發展成一個龐大應用體系；包括個人成長、溝通、情緒壓力管理、職業規劃、團隊管理、領導力、企業管理、夫妻關系、心理治療、親子教育、甚至金錢觀等領域。其中心理治療領域和親子教育領域的應用，也更加證明了九型人格的深度和專業性。
三． 穩定性：
在九型人格的體系里、每個人一生中只有一個性格、并指出在不同狀況下有規律的變化；而很多性格學說，人的類型在根據年齡和事件的不同而不同。
四． 學習的體驗性：
學習九型的過程，是自我反省和理解他人的過程，所以像聽故事和學藝術。
兩兩對比的性格學，是分析和界定的過程，所以像學數學和分析學。
五． 厚積薄發的爆發性：
初學者可能不知道如何判斷別人的性格類型，通過測試題目效度也不樂觀。但經過一段時間的積累，九型的學習者在有可能5秒鐘看到別人的性格類型的同時、更在不同領域和不同情境下結合自己情況靈活的應用。
六． 九型人格使命：
在組織的層面，讓組織找到更合適的人。
在管理的層面，讓管理更加有效而人性化。
在個人的層面，讓人自省、成長和穿越性格的瓶頸。
課程的中心與優勢
師承九型人格鼻祖海倫.帕爾默的正傳九型體系，并結合中國現狀本土化后，獲得政府相關部門的認可；該系統內容是《注冊性格分析咨詢師崗位職業證書》的核心內容。
性格特點與個人素質提升部分（基礎部分）：
一．深層渴望與恐懼。
二．潛在的抱怨
三．核心取向
四．基本特征
五．個人執念
六．最好和最壞的情況
七．成長策略
八．注意力習慣
九．讓決策者“發現內在注意力焦點，減少決策失誤”
課程大綱
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時間安排 |
固定內容 |
通用內容 |
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第一天 上午
9:00-12:00 |
一. 九型人格的學習方法
二. 懷疑論者和成就型性格特點與個人素質提升部分 不同號碼的如何更好的提升：1）領導力 2）人才招聘與團隊建設3）銷售心理學 4)高效溝通5)情緒與沖突管理 |
不同號碼的如何更好的提升：
1. 領導力
2. 人才招聘與團隊建設
3. 銷售心理學
4. 高效溝通
5. 情緒與沖突管理
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第一天 下午
13:30-17:00 |
1. 和平型和完美型性格特點與個人素質提升部分 |
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第一天 晚上
18:00-20:00 |
1. 自我型員工性格特點與個人素質提升部分
2. 總結、練習、研討與回顧。 |
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第二天 上午
9:00-12:00 |
1. 助人型和領袖型性格特點與個人素質提升部分 |
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第二天 下午
13:30-17:00 |
1. 觀察型和享樂型性格特點與個人素質提升部分 |
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第二天 晚上
18:00-20:00 |
1. 總結練習、研討與回顧
2. 答疑 |
一花開五葉：在企業中的五大用途
1.領導力
2.人才招聘與團隊建設
3.銷售心理學
4.高效溝通
5.情緒與沖突管理
『領導力』各種型格的人對于任務、目標的理解和接受方式不同，對于被認可和嘉許的需求也不同。針對性地進行任務下達和激勵，能大幅度提高管理績效。
不同性格的管理者：1.容易出現的問題 2.管理者的優點 3.管理者領導力面臨的挑戰 4.給管理者的建議 5.如何提升每個號碼員工的潛能
『人才招聘與團隊的建設』人力資源體系中有個著名的冰山原理：初步甄選人才看冰山顯露出來的部分――知識、技能和經驗；海面以下的是人的價值觀和信念，風浪大時才顯現出來。企業擁有穩定、優質的人力資源，最終考察的是員工的人格特質。當你具有觀察人格特質的能力，招募、面試和選拔能力相應得到提升，將能更快速地慧眼識金，得能者，得天下。
每個號碼類型的員工:1.適合的工作環境. 2.不適合的工作環境 3.工作優勢 4.工作劣勢
『銷售心理學』九種人格類型的人關注產品和服務的焦點不同，當熟諳不同型格消費者的潛在需求時，就能避免無效的產品解說和無謂的附加值贈送，有的放矢，快速達成交易；同時贏得客戶信任，建立良好服務關系。
不同性格的客戶：1.對每一個型號的銷售技巧和要點。2.與每一個號碼客戶溝通的秘訣。3.不同號碼的業務人員的優勢與盲區。
『高效溝通』企業中上下級之間的溝通不暢通，則方向容易丟失、效率沒有保障。平級或跨部門之間沒有良好的溝通，則內耗嚴重，因為人際不夠和諧而內部消極怠工。
1.溝通的基本原理 2. 建設性的批判 3.良好的傾聽技巧4.非語言溝通
『情緒與沖突管理』在企業里，有時候情緒是企業發展的強大推動力，管理不好的情緒，會演變成沖突，進而引發一連串的負面反應產生破壞力。
不同號碼的朋友：
- 建立和諧，通過調整我們的溝通模式創造出靈敏的，成功的關系。
- 知道你的觸發點是什么，避免過激的反應。
- 知道壓力源是什么，更好的應對壓力。
- 在壓力狀態下，關照自己的執行力和“內在沖突”
講師簡介：洪新導師
中國九型導師協會、學術發展研究中心主任
九型人格鼻祖海倫•帕爾默認證的第七位九型導師
教育心理學學士、治療心理學碩士
歐佩克企管首席九型導師
太平洋學院認證薩提亞模式治療師
浙大總裁班特聘講師
華師大高級心理培訓中心導師
南昌大學MBA班特聘教授
復旦大學星空講壇演講嘉賓
上海市“注冊性格分析咨詢師”認證專家委員會主任
上海電視臺《一心一譯》欄目組導師
上海電視臺《因為愛情》欄目導師
中國安全局北京外企服務集團（FESCO）特聘專家
洪新導師主講的《九型人格》，成為了全國900余所高校在校本科生的在線課程。
工作經歷
洪新導師有15年學習和應用心理學的經驗，在獲得心理學學士、心理治療碩士后跟隨美國九型人格大師Peter O'Hanrahan、Monita Choi學習九型人格、跟隨心理治療大師John Banmen學習了三年薩提亞家庭聯合轉換治療；同時在NLP和心理教練方面得到英國鄧迪心理協會主席Andrew Neil博士悉心指點。
九型人格專業應用課程:
《九型人格之自我提升和洞悉他人的智慧》《九型人格與領導者個人魅力》《九型人格與銷售》《九型人格與正向溝通》《九型人格與壓力管理》《九型人格與和諧團隊建設》《九型人格與選對人和留住心》
服務客戶:
三星集團；興業銀行；VISA國際；東方航空；上海教育頻道；湖南衛視天天向上欄目組；司法部預防犯罪研究所培訓中心；青海省城管局；上海城管局；心靈花園；上海對外貿易學院；北京外企人力資源；中歐校友會；上海電子商務中心；富士膠片；中信產業基金；曲美家具集團總裁班；北京卓易前程；貝爾阿爾卡特；復旦大學工商管理研修班；南昌大學EMBA班；深圳致君藥業；華師文廣，上海市團委，哈爾濱醫學院，佛吉亞汽車，太平洋保險公司總部；
客戶評價：
中歐商學院電子商務協會秘書長：王明譚
聽過一些知名的老師講九型人格，洪老師的九型讓我打開了一個新的內在世界、讓我真正的開始接納自己、欣賞自己、也開始欣賞我的員工。早認識洪老師10年，早點深刻覺知到我的型號、我不敢想象現在自己是什么樣子！
FESCO (中國最大的人力資源集團)上海公司副總：吳曦葳
洪老師在心理學方面的造詣非常深刻，他能瞬間捕捉對方的人性心理的能力是少有的。難能可貴的是，洪老師可以把人性心理深入淺出的做精準傳遞，幫助人們在現實環境中（關系、銷售、自我成長……）增加覺察、解決問題。
浩榮集團董事長、中國產業聯盟執行主席：黃亞強
上過那么多大師級老師的課，洪老師是我認可為數不多的老師，分享的都是企業家管理與商業經營的干貨，洪老師“內功”深厚，直指人心，明心見性。是中國培訓界正在升起的一顆“明星”，希望有更多的企業家來上洪老師的九型課，更多的人受益。
《中國式離婚》、《媳婦的美好時代》執行導演：松原
三天課程收獲很大，作為導演來講九型人格對于塑造人物的心理活動、內心世界有很大幫助。洪新導師兩大觀念，自我提升、洞悉他人，換位思考當你知道別人的需要、別人的狀態，才能更好的幫助他人、關愛他人。九型人格能夠構筑人人之間平等、交流、互愛的橋梁。
中石化殼牌公司培訓與招聘經理：許寧
自我覺察與洞悉他人，在構筑公司團隊中特別有用，根據性格不同類型的人配置工作任務與崗位，更能理解上級領導的意圖，更容易與同事進行工作溝通與相處。
江蘇東南風數碼網絡有限公司董事長、江蘇潤暉電子科技有限公司董事長、蘇州福建商會副會長、美國BSE商學院副會長：李暉茂
從08年開始參加培訓以來，接觸不少的老師及大師，九型人格的課程也聽過其他老師的，洪新老師的課程給人感覺非常實戰、實效、實用。三天時間，就讓人們撐握人類的特性及行為模式，提升自我、洞悉他人，換位思考。用在企業及與人交往時，非常有效。我覺得每個人的一生中九型人格課程是個必修課，保證是受益終身！ |
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