培訓時間：
2015年6月12-14日（上海） 7月10-12日（蘇州） 8月21-23日（蘇州）
2015年10月16-18日（蘇州） 12月4-6日（蘇州）
課程費用：4800元/人（含培訓費、資料費、會務服務費）
培訓對象：企業主、總經理、企業中高層管理人員
培訓背景：
自1980年，斯坦福大學心理教授海倫•帕爾默 （Helen Palmer）教授將九型人格引入美國高等學府，九型人格很快成為一門倍受MBA學員歡迎的熱門課程。《九型人格領導力》是哈佛商學院著名課程，領導力是非常個性化的學問，它無非是兩個方面，一是領導自己，一是領導別人，這兩方面都離不開對人性的認識。老子說“知人者智，自知者明”，一個明智的人才能成為一個真正優秀的領導者。時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。
《九型人格領導力》不同于其他簡單的性格分析工具，該課程融合了心理學和管理學的大量知識和案例，不是簡單在行為層面對人做區分，而是基于冰山模式理論，讓大家清楚看到，同樣的行為背后，不同性格的人的內在動力和渴望，讓每個領導者更清楚的認識自我、接納自我，清楚自己領導力的優勢和發展方向，提升領導力的同時，擁有更加融洽的工作和家庭關系。同時對不同下屬給予的不同指導，充分發揮下屬的優勢，達成更高的工作績效。每個型號的領導者只要有充分的自我覺察和自我認知能力，都能成為優越的管理者。
課程目標：
1、增進團體成員的相互更深刻的了解、更懂得相互理解和相互欣賞，團隊更和睦與和諧；
2、領導者和下屬之間更有效的溝通；
3、透過九型人格可更有效發揮自己所長、更懂得自己，懂得如何提升自己的領導力；
4、了解他人背后的動機邏輯，更好的與團隊成員相處，減少團隊工作中人為因素產生的消耗；
5、更明白如何領導不同型號的員工，更好的化解與上司和下屬的矛盾，達成更好的工作績效；
6、談判溝通中，更加能做到知己知彼；
7、九型人格在銷售及家庭關系處理等領域的運用。
課程收益：
1、深入探索九型人格的生命觀點、性格結構和深層心理機制
2、深入探究自己的性格模式，提升自我察覺能力，突破自己的性格局限
3、學習九型人格的感知和區分技巧，掌握進入不同性格內在頻道的溝通技巧
4、掌握九型人格在人際關系中運用，提升自己的領導力
5、知曉每個個體的優勢與局限，做到揚長避短，增強對人的洞察力
6、有效地領導和激勵團隊成員，建立優勝團隊
7、領導力法則（鉆石法則）：用適合別人性格和需求的方式領導他人
開展形式：
演示講解、小組座談、邀請人版分享、情境雕塑、互動解疑、場景模擬等多種方式。
課程大綱：
一、九型人格與領導力探索
* 九型人格理論的起源和理論基礎
* 是什么成就了一個卓越的領導者？領導力的核心是什么
* 腦（思維中心）、心（情感中心）、腹（本能中心）三個智慧中心的探索
* 冰山模式分析（內在邏輯框架）
* 學習九型容易犯的錯誤和正確學習應用思路
二、九種型號領導者領導風格解析與小組座談
1、三號成就型、六號疑惑型、九號和平型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
* 三號、六號、九號三種型號領導者目標激勵特征及發展
* 三號、六號、九號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
* 三號、六號、九號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
* 三號、六號、九號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
* 三號、六號、九號三種型號領導者領導團隊的特征及提升
* 三號、六號、九號三種型號領導者制定最優方案的特征及提升
* 三號、六號、九號三種型號領導者掌握變化的特點及提升
* 如何引導和激勵三號、六號、九號性格下屬的發展
2、一號完美型、四號自我型、二號助人型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
* 一號、四號、二號三種型號領導者目標激勵特征及發展
* 一號、四號、二號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
* 一號、四號、二號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
* 一號、四號、二號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
* 一號、四號、二號三種型號領導者領導團隊的特征及提升
* 一號、四號、二號三種型號領導者制定最優方案的特征及提升
* 一號、四號、二號三種型領導者掌握變化的特點及提升
* 如何引導和激勵一號、四號、二號性格下屬的發展
3、八號領袖型、五號理智型、七號活躍型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
* 八號、五號、七號三種型號領導者目標激勵特征及發展
* 八號、五號、七號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
* 八號、五號、七號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
* 八號、五號、七號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
* 八號、五號、七號三種型號領導者領導團隊的特征及提升
* 八號、五號、七號三種型號領導者制定最優方案的特征及提升
* 八號、五號、七號三種型號領導者掌握變化的特點及提升
* 如何引導和激勵八號、五號、七號性格下屬的發展
三、不同型號領導者領導風格之間的轉化與關系
* 三號、六號、九號（三種）領導風格之間的關系：
三、六、九之間形成一個內在的閉環
壓力狀態下三種領導風格的轉化
放松狀態下三種領導風格的轉化
* 一號、四號、二號、八號、五號、七號（六種）領導力風格之間的關系：
一、四、二、八、五、七形成一個內在的閉環
壓力狀態下六種領導風格的轉化
放松狀態下六種領導風格的轉化
四、九型人格在其他領域的應用與實踐
* 九型人格在團隊建設方面的應用
* 九型人格在銷售和談判中的運用
* 九型人格在企業人力資源管理當中的應用
* 九型人格在夫妻關系及子女教養、家庭關系方面的運用等
五、九型人格與心智成長
* 每種型號的內在偏執
* 每種型號對其他號碼的偏見
* 每種型號的自我成長
* 各個型號分別處理壓力和情緒的方法
* 各個型號如何提升個人魅力與幸福指數
* 提問與回答、總結
講師簡介：洪新
中國九型導師協會、學術發展研究中心主任
九型人格鼻祖海倫•帕爾默認證的第七位九型導師
教育心理學學士、治療心理學碩士
歐佩克企管首席九型導師
太平洋學院認證薩提亞模式治療師
浙大總裁班特聘講師
華師大高級心理培訓中心導師
南昌大學MBA班特聘教授
復旦大學星空講壇演講嘉賓
上海市“注冊性格分析咨詢師”認證專家委員會主任
上海電視臺《一心一譯》欄目組導師
上海電視臺《因為愛情》欄目導師
中國安全局北京外企服務集團（FESCO）特聘專家
洪新導師主講的《九型人格》，成為了全國900余所高校在校本科生的在線課程。
工作經歷：
洪新導師有15年學習和應用心理學的經驗，在獲得心理學學士、心理治療碩士后跟隨美國九型人格大師Peter O'Hanrahan、Monita Choi學習九型人格、跟隨心理治療大師John Banmen學習了三年薩提亞家庭聯合轉換治療；同時在NLP和心理教練方面得到英國鄧迪心理協會主席Andrew Neil博士悉心指點。
九型人格專業應用課程：
《九型人格之自我提升和洞悉他人的智慧》《九型人格與領導者個人魅力》《九型人格與銷售》《九型人格與正向溝通》《九型人格與壓力管理》《九型人格與和諧團隊建設》《九型人格與選對人和留住心》
服務客戶：
三星集團；興業銀行；VISA國際；東方航空；上海教育頻道；湖南衛視天天向上欄目組；司法部預防犯罪研究所培訓中心；青海省城管局；上海城管局；心靈花園；上海對外貿易學院；北京外企人力資源；中歐校友會；上海電子商務中心；富士膠片；中信產業基金；曲美家具集團總裁班；北京卓易前程；貝爾阿爾卡特；復旦大學工商管理研修班；南昌大學EMBA班；深圳致君藥業；華師文廣，上海市團委，哈爾濱醫學院，佛吉亞汽車，太平洋保險公司總部。 |
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