培訓安排：2019年10月23日 北京華彬費爾蒙酒店
培訓費用：1500元/人含午餐和茶歇
培訓背景：
VUCA時代是在1990年代出現的美國軍事用語，后來被世界各地的領導者所廣泛運用。該用語對現在企業所處環境特性的描述被認為是相當貼切的：
·Volatility: The speed,volume,magnitude and dynamic of change 高頻率的波動性
·Uncertainty: The lack of predictability 高度的不確定性
·Complexity: The confounding issues and chaos that surround any organization 企業內外環境的復雜性
·Ambiguity: The mixed meanings of conditions and high risks for misreads 觀點模糊性
在這種環境特性下，決策誤判的風險會大幅提升。因此，在當今這個VUCA時代，如何在錯綜復雜的環境中，找到最合適的引導領導者與組織達成目標的方式，實為企業發展及策略制定的當務之急。
本次論壇為在企業中擔任領導者、高層主管和HR部門等相關人員而設計。在企業中，領導者與HR部門常在變革中擔任對立又相互協調的角色。本次天力舉辦的年度高峰論壇，致力于讓各企業交流分享在時代變革與管理轉變中，領導者與HR部門作出反應克服挑戰的經驗。根據VUCA時代的描述，企業目前處于高頻率波動、高度不確定的環境中，導致企業內外部的信息環境交錯復雜，還伴隨著模糊性觀點的產生。這些情況與企業決策誤判的風險高度相關，更影響人力資本與人才需求的趨勢。有鑒于此，天力與HR，以及高層主管一同分享如何在錯綜復雜的環境下，合理引導領導者與企業達成一致目標。
會議日程：
來賓簽到 Registration
開場與嘉賓介紹 Welcome Address
Eric Kung ,Chairman & CEO, Human Dynamic Group
變革領導力-成為一名靈活的領導者Transformational Leadership-Becoming an Agile Leader
柔性組織與未來領導力
許多 Adele Xu ABB ( 中國 ) 有限公司 學習與發展項目經理
變革的多重敘事
（I） 高峰對談：領導變革新視角
引談人 Presenter :
與談人 Discussants :
都永海 GE電力環保部亞太區總經理
劉少順 Michael Liu
Xiaopu Han
Yonghai Du
董 慰 Winny Dong 原北京彼得.德魯克管理學院院長
韓曉璞 Human Dynamic 資深顧問
小米集團內控內審監察部總經理
（II）高峰對談：組織轉變下的 角色 - 承上啟下的藝術
引談人 Presenter :
與談人 Discussants : 孫 博 Vicky Sun 某金融科技集團 Sr.HRD
廖舒祺 Susie Liu 前世界500強亞太區人才與組織發展經理
劉 丹 Doreen Liu Human Dynamic 資深顧問
分享嘉賓：
曹新宇
啟融集團董事長兼CEO
啟融管理咨詢 執行董事
中國知名戰略管理和人力資源管理專家
英國謝菲爾德大學人力資源管理碩士，香港公開大學MBA，吉林大學文學學士。前IBM大中華區咨詢副合伙人，前IBM（中國）組織與人才發展首席咨詢顧問，前好未來集團副總裁。曾作為海爾、美的、云南白藥、海底撈、東方園林、德邦物流、陽光壹佰等企業的長期顧問，現在擔任優客工場、洪泰AA加速器、FUNWORK的創業導師，北京航空航天大學MBA導師。在戰略、組織、領導力和人力資源領域擁有豐富的理論和實踐經驗。在教育領域，擁有獨特的行業視角和清晰的行業發展規律認知。
龔炳然
天力亞太企業管理顧問有限公司 創辦人兼董事長和首席執行官。Eric在領導力教練及變革管理咨詢服務超過26年。1993年于香港創立天力亞太企業管理顧問有限公司，發展至目前在全球設有16個直屬辦事處。為上百家優秀企業提供有效的領導力提升和變革整合型解決方案，擅長從事人員管理咨詢、學習與發展、向外轉職咨詢、工作生活教練服務、處理變革和危機管理中的員工溝通以及對中高層管理人員進行領導力培訓。目前于美國加州安提俄克大學修讀領導與變革博士課程。
韓曉璞
哈爾濱工業大學計算機軟件學士，航天部自動控制碩士，中科院心理所咨詢與臨床心理學專業研究生，接受過系統的精神分析和EAP專業培訓。
在信息技術行業有18年的技術開發、銷售和管理從業經歷。08年起曾負責北京市紅十字會四川什邡震后三年心理援助項目的規劃和管理工作。至今已經有10年從事心理和管理咨詢的經驗，為寶潔、諾基亞、惠普、GE、渣打、花旗、輝瑞、南航、平安、聯通、凱德、龍湖、中化等公司的員工和各級管理者提供過心理咨詢和管理培訓服務。
都永海
GE電力環保部 亞太區總經理。畢業于天津大學環境工程專業，先后取得了學士學位和碩士學位，是國家首批認證通過的注冊環保工程師。他是國內首期國際工程管理班學員，獲得了國家工程總承包項目高級項目經理證書，曾擔任國家級項目經理評審專家。他目前同時擔任GE全球項目經理領導力計劃的中國區經理。在環保行業深耕細作20多年，擁有工程設計、施工、項目管理、市場、商務和業務發展等行業全生命周期的經營管理經驗。他所負責的環保業務遍及全球，以GE世界領先的環保技術為各個工業領域包括電力、化工、鋁業、鋼鐵等，提供全方位解決方案、數字化產品和售后服務，全面滿足全球最嚴苛的環保排放要求以及多樣化客戶的要求，包括大型跨國企業、中國及其他國際工程總承包商(EPC)及遍布各國的當地伙伴。
董慰
具有超過20年的企業高管經營管理經驗，涉及教育、金融、房地產、醫藥科技等多行業和領域。2007年進入彼得德魯克管理學院，先后擔任教學副院長、院長職務，致力于打造優秀教學培訓體系，將德魯克的管理哲學與中國管理現實相結合，為管理者和創業者提供經典管理知識和管理工具。
2018年擔任釘釘酷學院管理學院院長后，著力打造“以終為始”的企業精準學習體系，識別企業發展不同階段的關鍵任務，通過精準學習路勁，結合工作實踐，在績效中轉化，最終達到學習價值最大化。原北京彼得.德魯克管理學院院長 、中國青年德魯克社區創辦人、非營利組織顧問、企業教練
劉丹
天力亞太企業管理顧問有限公司 資深顧問。劉丹老師曾就職于世界500強跨國企業，擁有15年高層管理經歷。在多區域團隊管理與建設，人力資源培養，跨區域溝通，多元化文化方面積累的豐富的經驗。近10年專注于心理學研究，對精神分析，催眠治療，認知療法，溝通交互分析，薩提亞家庭治療，完形療法以及意向對話都有過深入的研究和應用。
劉丹老師同時致力于企業內部培訓，其課程在提升員工認知層次，人際溝通能力，領導力，自控力，執行力，系統思維能力以及職業生涯規劃能力方面有深入和系統的設計。在很多知名企業開設過藝術療愈減壓工作坊，職業生涯規劃工作坊，情緒管理課程，家庭關系沙龍，以及領導力、溝通力等課程。
許多
ABB ( 中國 ) 有限公司 學習與發展項目經理。許多女士現任ABB ( 中國 ) 有限公司學習與發展項目經理一職，負責ABB中國區培訓及集團核心領導力學習發展項目。許女士曾先后在拜耳、美國大使館等外資企業及外事單位工作。許多女士擁有17年的人力資源管理經驗，尤其是在人才發展領域，具有豐富的經驗。
孫博
孫博女士具備近15年人力資源工作經歷。就職過世界500強外資企業、高速發展的互聯網公司以及民營集團型企業。所支持管理的業務既有從0到1孵化的新業務，也有萬人規模的集團業務，直管HR的團隊覆蓋全球多國超過50人。在擔任近5年的HRD工作期間，成功參與了包括滴滴與快的，滴滴與Uber，民營集團跨國并購等5次大規模并購項目，積累了豐富的組織并購升級的實戰經驗。同時，也幫助公司成功孵化出3項新業務并實現閉環盈利。作為多門領導力課程的認證講師，在企業領導力發展，及職業規劃方面也頗有建樹。
在教練技術的學習方面，孫博女士除了經常參與教練行業的學會活動外，也身體力行的向周圍的朋友及同事們積極推廣教練技術，在工作中不斷踐行教練式管理溝通。同時在生活中，孫博女士也將教練技術積極實踐在親子教育上，陪伴見證孩子的每個節點的成長蛻變，時刻踐行修身齊家的理念。
廖舒祺
前世界500強亞太區人才與組織發展經理思騰國際教育集團認證軟技能培訓師，國內最專業職業生涯教育機構職業生涯培訓師，領英赤兔特聘職場導師。
聚焦在員工個人成長、職業化素養、生涯規劃等方向的教學實踐和教練輔導，致力于幫助個人和組織在一個更高投入度、執行力和人性化的工作環境中成長，實現人才和組織的共贏。曾就職于全球500強企業及國內大型央企，負責組織發展和人才培養等工作，對于員工及經理的能力提升、組織運營系統有獨到的見解和豐富的實戰經驗。
劉軍
從事咨詢和培訓行業10余年，先后接受主流心理咨詢技術的訓練，并長期為500強企業的員工提供咨詢服務。他豐富的咨詢經驗和親和的咨詢風格能很好地理解員工遇到的問題，并有針對性地提出解決方案。同時，劉軍為多家跨國企業和世界500強企業提供培訓服務，他的培訓充滿激情，生動、風趣，能有效地調動學員的積極性。他服務過的客戶包括英特爾、陶氏化學、渣打銀行、杜邦、聯邦快遞等眾多500強公司，豐富的經驗，讓他的培訓廣受學員好評。作為天力上海的資深顧問，他參與過包括四川地震的危機干預、企業的各種組織變革的培訓和咨詢服務。
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：
