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一、立足崗位，逐步建立與各職位序列、各級(jí)各類崗位的任職資格相對(duì)應(yīng)的任職資格培訓(xùn)課程，全面推進(jìn)“全員持證上崗培訓(xùn)”
（一）建立與各職位序列相對(duì)應(yīng)的資格證書體系
（二）逐步開發(fā)基于各級(jí)各類崗位勝任力特征的“任職資格課程” 
（三）全面推進(jìn)“全員持證上崗培訓(xùn)”
行動(dòng)計(jì)劃
（一）2009年主要工作目標(biāo)
（二）2010年主要工作目標(biāo)
二、面向未來，根據(jù)全公司戰(zhàn)略重點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展新要求和人才開發(fā)規(guī)劃，系統(tǒng)設(shè)置“戰(zhàn)略重點(diǎn)”課程，大力推進(jìn)核心人才培養(yǎng)開發(fā)和儲(chǔ)備
（一）人才開發(fā)類培訓(xùn)
（二）業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新類培訓(xùn)
（三）其他戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目
行動(dòng)計(jì)劃
（一）2009年主要工作目標(biāo)
（二）2010年主要工作目標(biāo)
三、拓寬培訓(xùn)形式，通過多種渠道開設(shè)“擴(kuò)展學(xué)習(xí)”課程，積極鼓勵(lì)員工在崗學(xué)習(xí)和業(yè)余進(jìn)修；
（一）通過各種形式開設(shè)“擴(kuò)展學(xué)習(xí)”課程
（二）鼓勵(lì)員工在崗學(xué)習(xí)
（三）鼓勵(lì)員工業(yè)余進(jìn)修
行動(dòng)計(jì)劃
（一）2009年主要工作目標(biāo)
（二）2010年主要工作目標(biāo)
四、構(gòu)建開放型、多元化的電子化學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為促進(jìn)員工自我發(fā)展和優(yōu)化全公司培訓(xùn)管理提供便捷的互動(dòng)平臺(tái)
五、提高培訓(xùn)執(zhí)行力，建立資源共享、專業(yè)突出的培訓(xùn)基地，打造一支優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊(duì)伍
六、優(yōu)化培訓(xùn)資源投入與過程管理，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量控制，創(chuàng)造最佳培訓(xùn)效益
（一）適應(yīng)條線管理需要，明確培訓(xùn)管理職責(zé)權(quán)限
（二）優(yōu)化培訓(xùn)費(fèi)用管理
（三）規(guī)范外部培訓(xùn)合作管理，合理引進(jìn)外部培訓(xùn)資源
（四）培訓(xùn)質(zhì)量控制與管理
行動(dòng)計(jì)劃
（一）2009年主要工作目標(biāo)
（二）2010年主要工作目標(biāo)

（由于篇幅原因，本文僅列出部分。詳盡資料歡迎索取：71peixun@163.com）