91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
位置導航您的位置:首頁>工具文檔>正文

惠普培訓課程:現金流量,企業的生命線

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-2-10 11:38:03

企業培訓網

引言
一位風險資本家問一位手拿商業計劃書準備獲取風險資本的企業經營者:“第9頁第七行的結果是如何得出的?”答:“是計算機算出來的!”這位風險資本家的反映是:“是計算機在經營公司嗎?”
確實,大多數企業經營者不熟悉財務,覺得那是財務人員的問題。當然,管理者不要成為財務專家,因為會計師能夠處理好這些問題,但是,作為企業的管理者,不管制作企業經營計劃書還是在日常決策中,都要面對財務一些財務報表。了解并能處理一般的財務報表是一個管理者管理能力之一。財務報表的用途遠不止給銀行和風險資本家看,它是一種重要的監督、計劃的工具。財務也許不是你最喜歡的內容,但是你最先考慮的。
以下的三講,我們將對企業財務管理中的三種財務報表--現金流量表、資產負債表、損益表--進行闡述。在這一講里,我們將結合案例分析現金流量表的制作。
現金流量,企業的生命線
現金流量是企業的生命線,是企業成功的關鍵之一。哈佛商學院的教授這樣告誡他的MBA,“現金流量重于一切。”產品和服務是企業的大腦,市場是企業的心臟,財務是企業的胃,現金流量就是血液,如果沒有足夠的現金流量,企業的生命機體將變成毫無生命力的骨架。
簡單地說,現金流量是在不同時點上可供使用的資金數量,它是企業計劃的工具,通常按期監視資金的流入流出狀況,使管理者可以得到計劃未來的決策支持,合理安排企業的活動。現金流量通常按月考察。
現金流量對企業的運作特別是發展中企業的運作特別重要,有時候盡管有很多訂單,但這些都不是立即付款,對現金流量的管理不夠,結果可能造成企業資金耗盡,甚至破產。
也許很多公司會遇到下面這樣的情況。A公司作了一筆價值250萬元的計算機產品交易,銷售額上去了,但是也使公司陷入了困境。訂單到了,但是貸款比銷售人員接到購買協議滯后6個月。因為公司的訂單生產需要2-3個月,而付款在此之后的2-3個月。公司的管理人員不得不躲過付款日,同供應商商議保證公司必須的產品和服務的供應,并想盡辦法保真資金流動,直到收到貸款。形勢很嚴峻,搞的財務總監每天都要監視現金流量情況。如果該公司從一開始就注意現金流量的控制,并提前貸款,就不會出現這種尷尬的境況。
現金流量的報告是資金的使用紀錄,就是先列出月初已有的資金,然后將一個月內的銷售收入、特許使用費用、傭金、利息等項目累加,然后從中減去實際的支出額---每月以固定和可變費用支出的現金。固定費用指長時間不發生變化的費用,如租金、債務、工資等,可變費用指每月不斷變化的費用,如廣告費、辦公費、促銷費、咨詢費等。月末便可以得出可供使用的資金數量,現金流量在月初和月末是不一樣的。
現金流量報告
下面我們以一個B公司一個季度的運行為例來制作、分析現金流量表。

案例背景:
B公司1月1日,現有資金48000美元,簽了2個90000美元的合同(完成合同需要5個月),分期付款,客戶的貨款如下:1月36000美元,2月30000美元,3月28000美元,4月28000美元,5月58000美元。
B公司費用支出額為496500美元,具體如下:
包括獎金在內的年工資:總經理100000美元,副總經理70000美元,辦公室主任42000美元,2個顧問36000美元,2個顧問助理30000美元,2個培訓員24000美元。
其它費用:租金52000美元,電話費6000美元,專家服務費(會計、法律等)15000美元,銷售費用(差旅、招待費用)24000美元,辦公用品費用12000美元,設施設備費6000美元。向銀行支付利息(貸款50000美元,利率11%)。
我們來分析一下,假設今天是4月30日,按照月平均收入和支出我們就可以作出B公司1-4月的月度現金流量表:

B公司月度現金流量表
B公司  
月度現金流量表(¥000)  
月 1月 2月 3月 4月
項目    
月初現金余額 48.0 42.63 31.26 17.89
收入    
應收賬款 36.0 30.0 28.0 28.0
利息收入    
其他    
收入小計 36.0 30.0 28.0 28.0
現金支出    
應付賬款    
辦公用品 1.0 1.0 1.0 1.0
直接人工費    
設備費 0.5 0.5 0.5 0.5
工資 30.83 30.83 30.83 30.83
租金 4.33 4.33 4.33 4.33
電話費 0.5 0.5 0.5 0.5
公用設施使用費 0.5 0.5 0.5 0.5
保險    
銷售費用 2.0 2.0 2.0 2.0
稅金    
應付借款 0.46 0.46 0.46 0.46
專家服務費 1.25 1.25 1.25 1.25
支出小計 41.37 41.37 41.37 41.37
現金流量小計 -5。37 -11。37 -13。37 -11.37
月末現金余額 42.63 31.26 17.89 4.52

上表是B公司1-4月的現金流量報告,在具體的運作中,可能科目會多一些,但是都可以歸結到固定和可變支出中,分析制作的模式還是一樣的。
現金流量表可以幫助管理者把握公司的業務進展狀況。從表中我們可以清楚地把握B公司1--4月的現金流入量和支出量及其細節。如表上左上角所示,1月開始有現金48000美元,到4月30日,這個數字降到4520美元(如右下角)。很明顯,這時B公司1--4的狀況不如人意。
而且值得注意的是。每個月的費用支出大于收入的增加。并不意味著簽了兩個合同就能馬上得到18萬美元的收入。由于B 公司沒有考慮到資金薄弱而造成公司財務狀況不佳,如果客戶5月份的款項不能按期到位,那么B公司在5月份只有4520美元的資金,即5月將無法經營。
現金流量表同時可以幫助管理者制定未來的工作計劃。為了解決以上的情況,管理者必須考慮以下幾個方面的工作計劃,否則B公司5月將無法運行:
·制定客戶款項的催收計劃
·簽訂新的合同
·縮減成本
·裁員
·貸款

添加到收藏夾】 【查看培訓課程】 【瀏覽管理資訊】 【返回網站首頁
 相關推薦:
·惠普培訓課程:客戶服務
·惠普培訓課程:業務中心與服務目標
·惠普培訓課程:經理人風格
·企業年度培訓計劃書模板
·物業管理企業培訓計劃
·某集團2010年度培訓計劃
·某超市年度培訓計劃范本
·企業文秘人員培訓計劃范本
清華大學實戰型總監研修班

 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·《企業各管理規章制度》大全
·《職位說明與績效考核范本》
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本(經典)
·2010年企業員工培訓工作計劃
·某公司薪資管理制度(詳細)
·某公司考勤管理制度(詳細)
·最新企業《勞動合同書》范本
·肯德基:連鎖店管理資料大全
·余世維:《成功經理人》講座
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
·地產行業資料  行業研究報告
·名家4A提案集  綜合管理資料
培訓視頻
余世維培訓講座
培訓年卡
清華大學-北京大學等高校研修班

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 99精品视频中文字幕| 国内精品免费**视频| 色婷婷亚洲精品| 2021久久国产精品不只是精品| 亚洲一区二区三区小说| 国产精品一区一区| 91精品婷婷国产综合久久| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产精品一线二线三线精华| 欧美一区二区视频在线观看2022| 亚洲视频一区在线观看| 国产成人精品免费网站| 日韩午夜激情视频| 亚洲成人av电影在线| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产日韩精品一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区| 欧美视频第二页| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 精品中文字幕一区二区| 91国产成人在线| 国产精品欧美经典| 国产精品香蕉一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 另类欧美日韩国产在线| 欧美视频日韩视频在线观看| 亚洲美女偷拍久久| 9人人澡人人爽人人精品| 久久久国产午夜精品| 韩国一区二区三区| 日韩一区二区在线免费观看| 视频一区免费在线观看| 欧美日韩中文国产| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 91视频观看视频| 国产精品免费视频网站| 成人一级黄色片| 国产婷婷一区二区| 国产精品资源在线| 国产亚洲一区二区三区四区| 国产美女在线观看一区| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 狠狠色狠狠色综合| 久久免费的精品国产v∧| 国产真实乱子伦精品视频| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 久久精品国产99国产精品| 日韩免费看网站| 极品少妇一区二区| 2021国产精品久久精品| 国产福利一区在线| 国产精品传媒视频| 色美美综合视频| 亚洲国产精品自拍| 91精品国产综合久久久久| 免费高清在线视频一区·| 精品人伦一区二区色婷婷| 国产裸体歌舞团一区二区| 中文字幕第一区| 一本色道久久加勒比精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 亚洲精品免费在线播放| 在线观看成人免费视频| 日日骚欧美日韩| 精品久久久久久综合日本欧美| 国产一区二区三区蝌蚪| 中文字幕巨乱亚洲| 色婷婷久久综合| 日日嗨av一区二区三区四区| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 国产精品主播直播| 亚洲色图欧美偷拍| 欧美精品tushy高清| 九一九一国产精品| 中文字幕av在线一区二区三区| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 国产欧美1区2区3区| 成人18视频日本| 依依成人精品视频| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 国产美女在线精品| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 色系网站成人免费| 日韩av不卡在线观看| 久久久99免费| 色综合天天做天天爱| 日本在线不卡视频一二三区| 国产欧美中文在线| 在线观看一区二区视频| 麻豆91在线播放免费| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 欧美在线999| 国产在线不卡一区| 一区二区三区四区不卡在线| 日韩女同互慰一区二区| a亚洲天堂av| 日本午夜精品视频在线观看| 国产精品欧美经典| 欧美一区永久视频免费观看| 成人动漫视频在线| 日本午夜一本久久久综合| 国产精品毛片久久久久久久| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 国产一区二区福利视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 亚洲精品一区二区精华| 在线看不卡av| 国产成人在线视频网站| 亚洲第一福利视频在线| 欧美激情一区在线观看| 4438x亚洲最大成人网| 成人视屏免费看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 99精品国产视频| 麻豆成人av在线| 一区二区三区精品久久久| 久久精品一区二区三区av| 欧美日韩一区高清| 国产iv一区二区三区| 亚洲超碰精品一区二区| 国产精品久久久久一区二区三区共| 欧美卡1卡2卡| a级高清视频欧美日韩| 日韩国产一二三区| 亚洲日本一区二区| 久久综合久久鬼色中文字| 欧美日韩成人综合天天影院| 成人精品国产一区二区4080| 男男成人高潮片免费网站| 亚洲精品日韩一| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 在线亚洲高清视频| 成人av在线看| 精品一二线国产| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 中文字幕亚洲区| 久久久精品国产免大香伊| 在线播放日韩导航| 91浏览器在线视频| 国产一区999| 久久se这里有精品| 亚洲电影在线免费观看| 自拍偷拍欧美激情| 久久综合999| 在线电影院国产精品| 欧美色图在线观看| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 欧美日韩一区高清| 在线观看亚洲精品视频| 不卡视频在线观看| 激情偷乱视频一区二区三区| 图片区小说区区亚洲影院| 亚洲激情五月婷婷| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 韩国女主播一区| 丝袜亚洲另类欧美| 午夜久久电影网| 一区二区三区在线观看欧美| 成人欧美一区二区三区在线播放| 国产视频一区不卡| 日韩精品一区国产麻豆| 欧美精品高清视频| 欧美三级视频在线观看 | 国产精品国产馆在线真实露脸| 久久精品无码一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 在线电影院国产精品| 欧美日韩视频一区二区| 欧美体内she精高潮| 色综合久久综合网欧美综合网| 国产不卡在线播放| 国产精品一区2区| 国产精品一二二区| 国产成人h网站| 国产乱子伦视频一区二区三区| 另类小说图片综合网| 国产自产2019最新不卡| 国产精品系列在线观看| 国产精品一级片在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 激情综合网av| 国产精品91xxx| 国产成人av一区| 成人午夜av电影| 99久久99久久精品国产片果冻| av色综合久久天堂av综合| 99久久精品99国产精品| 91网站最新网址| 欧美日韩在线免费视频| 欧美日韩午夜影院| 欧美一级xxx| 91精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩亚洲国产综合| 日韩一区二区三区电影 | 亚洲高清免费在线| 亚洲综合一区在线| 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 欧美在线观看视频在线|