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時間

8月19日  星期四

09：00—09：10

開幕致辭

09：10—10：00

H1主題演講：組織能力的三角框架

演講者：楊國安【中歐國際工商學院教授】

10：20—11：10

H2主題演講：花旗銀行的開放式人才管理

演講者：于  錦【花旗銀行（中國）副行長兼花旗集團中國區人力資源部總監】

11：10—12：00

H3主題演講：創新人才培養模式，應對產業市場調整

演講者：張  臻【中國人力資源從業者工會（籌）總聯絡人】

12：00—13：30

交流&午餐

專題論壇

專題論壇1：組織發展與人才戰略

專題論壇2：中高層領導力發展

主持人

主持人：王俊杰

13：30—14：30

S101主題演講：組織的快速發展與人才養成戰略

演講者：劉愛東【中國銀行基金公司人力資源副總裁】

S201 主題演講：泰科電子GLD(Global Leadership Development)項目

演講者：康  越【泰科電子亞太區人力資源副總裁】

14：30—15：30

S102主題演講：GSK的高績效行為模型

演講者：蔣  靖【葛蘭素史克中國區人力資源總監】

S202 主題演講：萬科的三級領導力發展體系

演講者：羅劍威【上海萬科地產人力資源總監】

15：50—16：50

S103主題演講：基于勝任力的人才培養

演講者：施  琦【攜程網人力資源總經理、攜程大學常務副校長】

S203 主題演講：培養領導者的八項原則

演講者：王  毅【AIG 美亞保險中國區人力資源副總裁】

17：00—17：30

D104圓桌對話：

對話嘉賓：劉愛東【中國銀行基金公司人力資源副總裁】

蔣  靖【葛蘭素史克中國區人力資源總監】

施  琦【攜程網人力資源總經理、攜程大學常務副校長】

陳正潔【納爾科大中華區人力資源總監】

D204 圓桌對話：

對話嘉賓：嚴俊德【日本重機中國區董事副總經理】

康  越【泰科電子亞太區人力資源副總裁】

羅劍威【上海萬科地產人力資源總監】

王  毅【AIG 美亞保險中國區人力資源副總裁】

時間

8月20日  星期五

09：00—12：00

M1大師講壇：柯氏四級培訓評估的模型與正確運用（全球最新版本）

     演講者：James D. Kirkpatrick【柯氏四級培訓評估現任掌門人】

12：00—13：30

交流&午餐

專題論壇

專題論壇3：E-Learning實施分享

專題論壇4：企業大學的創新實踐

主持人

主持人

14：00—15：00

S301 主題演講：E-learning實施的關鍵

演講者：夏冰【中國電信學院】

S401主題演講：柯達中國教育培訓中心——屯兵儲將，建立人才儲備

演講者：蔣  勤【柯達大中華區人力資源總監】

15：00—16：00

S302 主題演講：交互式e-learning的運用及案例分享

演講者：Naveen Shukla【GM（ Sales at Harbinge）】

S402 主題演講：企業大學要有的放矢

演講者：凌震文【大眾點評網人力資源副總裁】

16：20—17：20

S303 主題演講：培訓的發展與未來—3D游戲培訓在IBM的實踐

演講者：邰宏偉【IBM首席人才官（新興市場總部）】

S403 主題演講：麥當勞的黃埔軍校——漢堡大學

演講者：羅  偉【麥當勞(中國)全國訓練總監】

17：20—18：00

D304 圓桌對話：

對話嘉賓：黃剛華【荷美爾中國區人力資源經理】

邰宏偉【IBM首席人才官（新興市場總部）】

楊鮮紅【世邦魏理仕中國區董事，人力資源總監】

夏  冰【中國電信學院】

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D404 圓桌對話：

對話嘉賓：蔣  勤【柯達大中華區人力資源總監】

凌震文【大眾點評網人力資源副總裁】

羅  偉【麥當勞(中國)全國訓練總監】

鄭愛軍【蘇泊爾企業大學副校長】

8月21日  參觀世博會（贈送門票、自行活動）