91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
位置導(dǎo)航您的位置:首頁>培訓(xùn)課程--生產(chǎn)運作>正文

IE工業(yè)工程應(yīng)用(深圳)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-5-4 10:27:05

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    (本課程全年循環(huán)滾動開課,歡迎來電咨詢最新時間及地點安排!)

如果說精益生產(chǎn)是IE在企業(yè)運用的最高境界,那么IE是世界上最成功的生產(chǎn)效率管理方法.

通過IE提高內(nèi)部運作的過程效率持續(xù)消除浪費,應(yīng)用IE方法提升效率,實現(xiàn)精益“一個流”生產(chǎn)、平衡生產(chǎn)線、改善布局等,從而靈活應(yīng)對多品種、小批量、短交期的生產(chǎn)效率管理,壓縮庫存和生產(chǎn)周期,降低成本形成企業(yè)的核心競爭力。

這堂課程是郭老師集企業(yè)數(shù)年的實踐經(jīng)驗,于富士康IE學(xué)院面向各廠及供應(yīng)商長達(dá)四年輪訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)十萬余人次,并主導(dǎo)美的集團(tuán)等數(shù)家企業(yè)輔導(dǎo)并取得優(yōu)秀成果的總結(jié)與提煉.

時間地點:2010年11月19-20日  深圳

參訓(xùn)對象:IE/LP推進(jìn)小組成員、IE部、生產(chǎn)/工程,計劃部,品質(zhì)部等制造管理相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)場主管工程師等

培訓(xùn)費用:2800元/人(含培訓(xùn)費、資料費、茶點、午餐費、稅費、參觀費)

質(zhì)量承諾:

如果您有以下狀況之一,邀請您到我們的培訓(xùn)現(xiàn)場來,如果第一天課畢,課程不滿意,我們?nèi)~退款。

公司生產(chǎn)效率低,成本高,品質(zhì)不穩(wěn),交期不準(zhǔn),急需改善

訂單多但每個訂單量卻很少(多批少量),現(xiàn)在的生產(chǎn)模式不適應(yīng)

想要推行精益生產(chǎn),但聽說成功的案例很少(有推行過失敗或反彈了),那下一步應(yīng)該怎么做?

想要改善不知從何入手,以前學(xué)的理論性太強(qiáng),到操作層面上就不行了

每天都做點的改善,不知系統(tǒng)如何改善,不知收集那些數(shù)據(jù),如何分析數(shù)據(jù)和制定改善方案,以及如何推行改善

老板定期下達(dá)降低成本的指標(biāo),天天盯著產(chǎn)線,麻木了,想學(xué)學(xué)更新的東西,想看看做的好的公司怎么做的。

生產(chǎn)線員工不穩(wěn)定,抱怨多,辭工率高,管理人員壓力大,工作主動性差。

部門之間本位主義嚴(yán)重,互相扯皮推卸責(zé)任

如何讓全員掌握一些日常的改善手法或改善理念,多參與改善多提改善建議.

在工作中運用工業(yè)工程(IE)的一些手法,有些地方不明白.

怎么說服老板強(qiáng)有力的支持我? 改善的時候需要老板給我什么承諾.

改善的時候經(jīng)常遇到抵制(釘子戶)怎么辦?

改善的時候效果不好,數(shù)據(jù)老是上不去怎么辦?

改善的時候員工天天抱怨比以前累,勞動強(qiáng)度大,什么原因,怎么說服他們?

沒什么就是想學(xué)一套系統(tǒng)的改善方法,能用到工作中

想學(xué)學(xué)顧問怎么在企業(yè)輔導(dǎo)的

上完課想去實地看看優(yōu)秀的企業(yè)是怎么實現(xiàn)兩小時配一次料,三小時給客戶送一次貨的

培訓(xùn)導(dǎo)師:郭曉寧老師

◆首席顧問師,精益生產(chǎn)咨詢項目帶頭人;

◆富士康IE學(xué)院特邀外部IE,精益生產(chǎn)講師;

◆十四年專職現(xiàn)場改善經(jīng)驗。

◆曾先后服務(wù)于某大型跨國企業(yè)工廠,歷任IE工程師、IE經(jīng)理, 精益生產(chǎn)推進(jìn)小組組長。

◆企業(yè)IE內(nèi)訓(xùn)超過10萬人,學(xué)員滿意度90%以上。

◆親自指導(dǎo)IE、精益生產(chǎn),現(xiàn)場改善項目超過20家。

◆2008年至今托管2家企業(yè)。

郭曉寧老師擁有十余年的現(xiàn)場改善經(jīng)驗和務(wù)實的工作態(tài)度.并有多年在企業(yè)主導(dǎo)推行IE及精益生產(chǎn),故擁有了自身獨特的理論與實踐相結(jié)合的優(yōu)勢,并成功的為多家企業(yè)導(dǎo)入現(xiàn)場IE改善及精益生產(chǎn)(CELL LINE)系統(tǒng).2007年主導(dǎo)的美的威靈電機(jī)精益改善項目結(jié)案,項目推動取得巨大的成功,獲得董事長何享健先生贊許,并率各事業(yè)部管理人員觀摩.

屹今為止郭曉寧老師為企業(yè)培養(yǎng)精益生產(chǎn),IE現(xiàn)場改善專業(yè)專案組長級人員有100余人,入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)超過100,000人次。

郭曉寧老師培訓(xùn)與輔導(dǎo)的企業(yè):

富士康企業(yè)集團(tuán)連續(xù)四年聘為IE學(xué)院外部IE講師,培訓(xùn)從IE基礎(chǔ)班,本科班,碩士班,新干班IE/LP應(yīng)用知識人次近十萬人次,包含(龍華廠,福永廠,鐘屋廠,佛山廠,觀瀾廠,松崗廠)

理光利銀輝 ,深圳TMC,寧波新大地軸承,順德美的,深圳安德魯,東莞柏能電子,博羅專順電機(jī),邁迪特西門子,匯聚電線制品,肯發(fā)精密模具,勁嘉彩印,貝迪印刷等多家大中型企業(yè)。

郭曉寧老師授課風(fēng)格: 

實務(wù)豐富,充分享個人專業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷;互動性強(qiáng),充分調(diào)動個人學(xué)習(xí)熱情, 善于把握和處理實際問題,積極有效的反饋與指導(dǎo)

課程特點:

80%以上的理論都結(jié)合實際工作中的案例(改善前和改善后的),我們用最通俗的語言讓你明白。(如果你不明白說明老師也不明白)

課后我們能幫你考慮的:

您回去后會有改善的沖動和欲望,如果您在改善時遇到問題可以通過郵件,電話等請教老師或者在老師時間允許的情況下去您公司現(xiàn)場交流。

專注領(lǐng)域:IE工業(yè)工程培訓(xùn)(基礎(chǔ)執(zhí)行班,進(jìn)階推進(jìn)班,專案改善班),精益生產(chǎn)推進(jìn)實務(wù)

學(xué)員課后/輔導(dǎo)后反饋:

郭老師授課思路清晰,語言表達(dá)通俗易懂,講解極有情景感,案例豐富,對IE及項目改善人員工作中的問題切入到位,每次課程都很受啟發(fā),促使我專案改善很大突破。-----匯聚電線制品  精益生產(chǎn)推進(jìn)專員 李永軍

郭老師很敬業(yè),少有的技術(shù)課程能夠如此激情,生動,深入。----柏能電子 IE高工 黃偉

郭老師的課程我聽過兩次,自己一次,帶同事又聽一次,即便非IE人員聽后也能應(yīng)用到工作中去。----勁嘉彩印集團(tuán)  高級培訓(xùn)主管  呂卓

課程目標(biāo):

了解現(xiàn)場IE的基本知識,建立系統(tǒng)全局觀

對于有基礎(chǔ)有IE/PIE人員通過二天的學(xué)習(xí),學(xué)員可以對基礎(chǔ)IE(工業(yè)工程)有較系統(tǒng)的了解,并初具實戰(zhàn)工作能力,經(jīng)過一段時間的鍛煉與經(jīng)驗積累,可具備一個IE專業(yè)人員的基本專業(yè)素質(zhì),為更高層次的管理活動---精益生產(chǎn)奠定一個非常好的理論與實務(wù)基礎(chǔ)。

理解現(xiàn)場管理的主要目的和手段

學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)浪費的方法并分析浪費成因

掌握工業(yè)工程改善手法的運用,包括流程分析、動作分析、時間研究和生產(chǎn)線平衡、布局改善以及搬運分析等

提高學(xué)員現(xiàn)場管理和現(xiàn)場改善的業(yè)績能力

課程大綱:

第一部分    工業(yè)工程 (IE)基礎(chǔ)理論及導(dǎo)入

一、工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論

提示:了解什么是工業(yè)工程(IE)及工業(yè)工程(IE)手法概貌.精益生產(chǎn)的大部分內(nèi)容都可在工業(yè)工程(IE)里找到出處,但有些地方卻是矛盾的

1 工業(yè)工程(IE)的基礎(chǔ)概念及手法介紹

2 工業(yè)工程(IE)與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別及聯(lián)系

二、工業(yè)工程(IE)與現(xiàn)場改善

提示: 改善最難的不是技術(shù),最難的是改變?nèi)说挠^念和意識及讓人愿意接收你的觀念和意識,本節(jié)將與您充分分享老師十幾年所積累的項目導(dǎo)入過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)。

1 工業(yè)工程(IE)扮演的角色及定位,工業(yè)工程(IE)工程師具備的素質(zhì)

2 工業(yè)工程(IE)在現(xiàn)場改善時遵循的原則及導(dǎo)入步驟.

3 改善團(tuán)隊成員的組成及活動形式

4 如何獲得高層,中層及基層人員對改善的支持

5 現(xiàn)場改善時常見的抵抗情緒分析及應(yīng)對

三、工業(yè)工程(IE)結(jié)合精益生產(chǎn)對現(xiàn)場的改善

提示: 本節(jié)將在最后一天講解,介紹一套企業(yè)改善的過程,且課后以PDF的格式(刪除圖片) 發(fā)給學(xué)員,供日后參考.

診斷內(nèi)容及步驟,項目建議書的制定,項目答辯,項目計劃的周期及步驟,項目的實施,改善報告的制定.

第二部分 工業(yè)工程(IE)改善手法

一、方法改善手法

站在全局的角度,如何從宏觀到微觀,整體到局部,粗到細(xì)對整個制造流程進(jìn)行分析.

1、程序分析

提示: 本節(jié)在講解理論的同時,結(jié)合曾經(jīng)輔導(dǎo)過的兩個完整案例(手工生產(chǎn)企業(yè),人機(jī)配合企業(yè))的數(shù)據(jù)收集表單及現(xiàn)場改善前,后圖片的講解及演練使學(xué)員掌握在現(xiàn)場診斷時,宏觀方面如何進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集,整理及分析從而獲得改善方案。

①工藝流程分析

②流動分析

1)人型流程分析

2)物型流程分析

3)信息流程分析

③搬運及規(guī)劃

  線路圖及層別圖

2、操作分析

提示:本節(jié)在講解理論的同時,結(jié)合具體現(xiàn)場改善案例的數(shù)據(jù)收集表單及改善前后圖片對照的同時,重點講解及演練如何將程序分析,ECRS,5W1H,5WHY,以及EXECL運用到對具體工序進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理分析從而獲得改善。

①人機(jī)聯(lián)合作業(yè)分析

②人人聯(lián)合作業(yè)分析

③雙手作業(yè)分析

二、動作分析

提示:本節(jié)的理論在IE課里較為枯燥,但老師會結(jié)合大量的現(xiàn)場改善圖片及自身的改善經(jīng)驗,使學(xué)員在扎下IE基本功的同時感受到樂趣無窮。您在上完此節(jié)后,從一個工序員工的動作可以判斷出6-12動作上的浪費。

1 動素分析--18個動素及改善著眼點

2 動作經(jīng)濟(jì)原則-肢體使用原則,作業(yè)環(huán)境設(shè)計原則,工具設(shè)備設(shè)計原則

3 動作經(jīng)濟(jì)原則下的十二個動作浪費

三、作業(yè)測定手法

 時間作為一個橋梁,把IE所有手法聯(lián)系起來,時間的測定成為IE一切活動的基礎(chǔ)。

1、作業(yè)測定

提示: 絕大部分IE都經(jīng)歷過和正在經(jīng)歷很難制定相對準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)工時(如作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn),員工故意改變作業(yè)速度等),此節(jié)老師將根據(jù)自身的經(jīng)歷和總結(jié),使您在制定工時時豁然開朗。

您還會了解到精益生產(chǎn)是如何對傳統(tǒng)IE在制定標(biāo)準(zhǔn)工時方面的顛覆。

①時間分析的種類(秒表法和MOD法介紹)

②秒表時間分析

1)秒表時間分析的步驟

2)異常值的剔除

3)測量對象的選擇

4)在測量時如何判斷員工作業(yè)速度是否為正常

③標(biāo)準(zhǔn)工時的制定

1)傳統(tǒng)IE制定標(biāo)準(zhǔn)工時,如何設(shè)定寬放及評定系數(shù)。

2)精益生產(chǎn)如何制定標(biāo)準(zhǔn)工時,又如何設(shè)定寬放及評定系數(shù)

3)在一些標(biāo)準(zhǔn)工時很難測量準(zhǔn)確的工廠如何制定標(biāo)準(zhǔn)工時

2、平衡生產(chǎn)線

提示: 本節(jié)為本次課程的重點,它融合了前面講過的絕大部分方法,通過兩個實際改善案例且運用傳統(tǒng)IE與精益生產(chǎn)方法的演練,讓您掌握我們輔導(dǎo)和現(xiàn)場改善的核心。

①平衡率的計算

②解決瓶頸的七種方法

③如何確定與控制節(jié)拍

④平衡生產(chǎn)線的兩個代表性方法

   傳統(tǒng)IE與精益生產(chǎn)是如何平衡生產(chǎn)線

3、單元化生產(chǎn)線設(shè)計

提示: 本節(jié)將結(jié)合平衡生產(chǎn)線通過案例進(jìn)行講解,且包含了企業(yè)輔導(dǎo)時的項目建議書,改善報告的講解,詳細(xì)介紹在單元生產(chǎn)過程中的一些典型問題的應(yīng)對措施。如:員工反映勞動強(qiáng)度大,員工辭工率增加,效率提不上去,執(zhí)行力差等,分享五種留住員工的方法及措施。

①單元化生產(chǎn)模式的定義與特點

②單元化生產(chǎn)模式的種類

③設(shè)備加工單元化與流水線單元化

④單元化生產(chǎn)線設(shè)計步驟

⑤單元化生產(chǎn)線工作臺、工裝夾具、物料架、物料車的設(shè)計

⑥單元化生產(chǎn)線物料配送系統(tǒng)及看板系統(tǒng)的建立

第三部分 實踐與觀摩

在您參加了兩天集中培訓(xùn),我們還會安排某天下午帶您去深圳一家由郭老師輔導(dǎo)的企業(yè)實地參觀和學(xué)習(xí)。您將會看到,二個小時配送一次物料,二個小時出一次貨,現(xiàn)場微秒級的改善,和大量防呆,防錯治具,看板系統(tǒng)及報警系統(tǒng)的運用

    ==報名咨詢==

    報名程序:索取并填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金交費-->正式培訓(xùn)

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐   林先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

    備注說明:本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇到開課時間或地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等相關(guān)培訓(xùn)安排,并歡迎聯(lián)系咨詢本課程內(nèi)訓(xùn)事宜!)

 在線報名(*為必填項)  【>>下載培訓(xùn)報名表  【>>查看更多培訓(xùn)  【>>發(fā)布培訓(xùn)需求
 課程名稱:*  
 企業(yè)名稱:*  
 聯(lián)系人姓名:*    部門:  
 聯(lián)系電話:*    傳真:  
 公司網(wǎng)址:    郵箱:  
 學(xué)員人數(shù):
 姓 名  職 務(wù)  電 話  手 機(jī)  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、報名方式:電話索取報名表(或在線登記)-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金交費-->正式培訓(xùn)。
 2、填寫好在線報名表并成功提交后,我們將盡快與您聯(lián)系,確認(rèn)住宿酒店等相關(guān)事宜,并發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函,根據(jù)學(xué)員報名和付款先后順序安排現(xiàn)場聽課席位。
 3、客戶服務(wù)電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
       【添加到收藏夾】 【聯(lián)系企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】 【返回網(wǎng)站首頁
·企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)2010年度培訓(xùn)計劃
·張守春:3E薪資設(shè)計-薪酬管理
·績效考核暨KPI與BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·九月培訓(xùn)課程  十月培訓(xùn)課程
·十一月培訓(xùn)課  十二月培訓(xùn)課
·典范商企聯(lián)盟  項目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·企業(yè)培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)管理
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
余世維培訓(xùn)講座
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                欧美不卡在线视频| 欧美一二三四区在线| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美一区二区三区精品| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲不卡在线观看| av在线不卡电影| 精品免费日韩av| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产成人免费xxxxxxxx| 日韩色视频在线观看| 曰韩精品一区二区| 国产99精品在线观看| 欧美一区二区三区在线电影 | 日韩精品1区2区3区| 99久久久久久| 国产日韩欧美制服另类| 裸体一区二区三区| 欧美日韩免费电影| 国产精品国模大尺度视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 欧美一区二区三区在线| 亚洲成av人片| 欧美午夜不卡视频| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| www.一区二区| 国产欧美日韩中文久久| 国产剧情一区在线| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 视频一区二区国产| 欧美剧在线免费观看网站 | 不卡的av中国片| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 美脚の诱脚舐め脚责91| 91麻豆精品国产自产在线| 亚洲福利一区二区三区| 91精彩视频在线观看| 亚洲欧美激情小说另类| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲少妇中出一区| 色欲综合视频天天天| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 91热门视频在线观看| 亚洲三级免费电影| 色香蕉成人二区免费| 一区二区三区四区激情| 91九色02白丝porn| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 91九色02白丝porn| 亚洲高清中文字幕| 6080午夜不卡| 久久97超碰色| 久久久久88色偷偷免费| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 欧美一二三区精品| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 欧美日韩黄色影视| 日韩黄色免费网站| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 91麻豆精品国产| 蜜桃视频在线观看一区| 精品区一区二区| 国产自产2019最新不卡| 国产欧美一区视频| 99久久亚洲一区二区三区青草| 中文字幕一区日韩精品欧美| 91女神在线视频| 亚洲一级二级三级| 4438x亚洲最大成人网| 久久精品久久综合| 久久精品免视看| 96av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲一区二区成人在线观看| 欧美一区二区三区婷婷月色 | 欧美日韩精品福利| 久久精品噜噜噜成人av农村| 久久久精品综合| 99re这里只有精品6| 亚洲高清免费一级二级三级| 精品日韩99亚洲| www.欧美精品一二区| 亚洲第一成人在线| 精品99久久久久久| av不卡在线观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 亚洲精品一线二线三线| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 亚洲第一主播视频| www成人在线观看| 99久久精品国产网站| 亚洲福中文字幕伊人影院| 精品日韩99亚洲| 99精品欧美一区| 免费成人av资源网| 亚洲欧洲色图综合| 欧美一级片在线| 97精品国产露脸对白| 日韩精品久久理论片| 欧美激情艳妇裸体舞| 欧美日韩在线三区| 国产精品性做久久久久久| 一区二区三区在线免费播放| 日韩一级视频免费观看在线| 成人h精品动漫一区二区三区| 亚洲一区二区欧美激情| 久久青草国产手机看片福利盒子| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 麻豆精品视频在线观看视频| 日韩久久一区二区| 精品电影一区二区| 欧美三区免费完整视频在线观看| 国产精品羞羞答答xxdd| 无码av免费一区二区三区试看| 国产精品天干天干在线综合| 欧美肥大bbwbbw高潮| 成人av电影免费观看| 毛片基地黄久久久久久天堂| 亚洲人吸女人奶水| 久久先锋影音av| 欧美肥胖老妇做爰| 91在线国产福利| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲综合另类小说| 国产欧美va欧美不卡在线| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 日韩理论电影院| 亚洲精品在线观看视频| 精品视频在线视频| av亚洲精华国产精华精华| 极品少妇xxxx精品少妇| 亚洲va中文字幕| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 久久久久久久国产精品影院| 91精品国模一区二区三区| 色悠悠亚洲一区二区| 国产91精品一区二区| 久久国产人妖系列| 日韩极品在线观看| 亚洲午夜电影网| 亚洲三级小视频| 亚洲国产高清不卡| 久久综合久久综合久久| 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美性视频一区二区三区| 91在线观看一区二区| 国产成人精品免费视频网站| 精品一区二区国语对白| 免费观看一级欧美片| 天天综合日日夜夜精品| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲精品中文在线观看| 国产精品不卡在线| 国产精品五月天| 久久久美女毛片| 精品88久久久久88久久久| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 欧美精品乱码久久久久久 | 亚洲日本va在线观看| 日本一区二区成人| 久久精品亚洲麻豆av一区二区 | 中文文精品字幕一区二区| 精品国产乱码久久| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 午夜私人影院久久久久| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 国产精品不卡一区二区三区| 国产精品嫩草99a| 国产精品久久网站| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产精品福利在线播放| 国产精品久久福利| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲靠逼com| 亚洲综合999| 性做久久久久久久免费看| 五月天国产精品| 日韩国产欧美在线播放| 日本中文字幕一区二区视频| 男男gaygay亚洲| 精品一区二区三区免费视频| 国产精品综合久久| 成人激情免费网站| 91欧美激情一区二区三区成人| 色屁屁一区二区| 欧美三级欧美一级| 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美va亚洲va香蕉在线| 国产性色一区二区| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 五月天激情小说综合| 美女网站在线免费欧美精品| 精品一区二区三区免费视频| 国产很黄免费观看久久| av激情综合网| 欧美专区在线观看一区| 欧美一区二区三区思思人| 精品国产三级a在线观看| 欧美激情一区在线观看| 亚洲色图一区二区|