員工心態好 老板不煩惱 改變從“心”開始！
《新入職員工角色轉變及心態塑造》
--從大學生到職場人士的心態轉變
【課程背景】
從象牙塔里走出來的學生到成為一名正式的職場員工，這種角色的突然轉變會讓很多剛入職場的大學生感覺不適應，剛開始工作的時候，激情澎湃，興致勃勃，但工作不久就會慢慢開始產生抱怨，迷茫，感覺與自己想象的不一樣，工作累啊，單調乏味啊，工資低啊……等等！結果造成了眼高手低，甚至開始產生跳槽的想法！
其實這主要是由于他們在進入職場前，沒有進行必要“角色轉換”訓練，沒有打陽光心態的“預防針”，以至于進入工作一段時間后會感覺不適應。所以，對新進職場的大學生進行“角色轉換和陽光心態”的培訓非常必要。
【培訓收益】
1、 進行角色轉變訓練，打造職業化“特種兵”。
2、 幫助新進人員規劃職場人士，樹立必勝的信心。
3、 提升新進人員的責任意識，擔當意識，熱愛工作，敬業進取。
4、 強化新入職員工的服從執行意識，建立積極工作心態
5、 激發團隊精神，增強合作意識；讓員工懂得感恩！
【授課風格】激情授課/情景演練/案例分享/互動游戲/課后作業
【培訓對象】新入職大學生
【培訓時間】1-2天 （6-12小時）
【培訓大綱】
第一講：角色轉變
1．角色轉變：你已不是象牙塔里的自己，你已經步入社會職場！
2．改變很痛苦，不改變更痛苦！鷹之重生的故事—視頻分享
3．空杯心態—多向老板，上司，同事學習！上帝賜福給謙卑的人！（空杯心態演示）
4. 專家才是贏家---努力鍛煉自己！力爭讓自己成為本職位的專家！
5. 目標決定成就！如何做好職場生涯規劃？
第二講: 積極心態
1. 什么是積極心態？積極心態和消極心態對工作的影響？
2. 職場做不好的原因—消極負面的心態所致！
3.“清除心中的雜草，重新種植莊稼”—植入積極心態
4. 如何打造積極心態？建立積極心態的三大法寶（大互動，積極心態演練）
5. 如何選擇積極的環境（資產與負債）
6. 如何建立積極的工作信念？
第三講：老板心態
1．工作的定位決定未來的成就，你到底在為誰而工作？
2. 塑造正確的工作定位：你是自己的老板，你在為自己而工作
3．打工心態害死人，老板心態成就人—老木匠蓋房子的故事
4. 老板心態與打工心態的不同行為表現和成就？（小品式表演）
5. 學會解決問題，敢于解決問題，不推諉，不抱怨
6. 按才受托的故事---（大互動討論發言）！
第四講：熱愛工作
1. 職場成功的秘訣：熱愛本職工作
2. 熱愛是最好的老師！
3. 熱愛才能做好---“從廁所打掃工到總經理”案例
4. 獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務！
5. 員工分三種類型：紅蘋果 青蘋果 爛蘋果，你是屬于哪一類？（形象演示）
6. 尋找薪水以外的東西，你將會獲得更多！
第五講：敢于負責
1. 優秀員工的優良品質----敢于承擔責任！（責任圍坐）
2. 承擔責任會讓你在所有同事中迅速脫穎而出
3. 責任越大，成就越大！不好好工作，誰的損失最大？.
4. 患難見“忠誠”，誰是與公司共命運的人？(案例互動)
5．放棄責任，就等于放棄成長！承擔責任是一個人成熟的標志！
6. 如何做公司最有價值的員工？
第六講：團隊合作
1．為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？
2. 未來個人和企業致勝的關鍵: “依靠團隊的力量作戰”（起坐游戲）
3．成功在于配合：配合公司 配合團隊 配合同事
4．無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？
5．分享：海豚的團隊協作給了我們哪些啟示！
6．合作是一種境界，如何打造合作團隊
7．小成功靠自己, 大成功靠團隊! ---狼的智慧(視頻)
第七講：絕對執行
1. 擺正心態干工作—— 一切服從領導的安排！
2. 做一個領導和同事喜歡的人，只有先蹲下來，才會跳的更高
3. 執行的第一要素:服從!絕對的服從!沒有服從就沒有執行!
4. 做事四大原則: 絕對服從 不找借口 主動迅速 拿到成果
5. 職場成功的加速器—--做一個主動的人！什么是主動? 員工的四種類型?
6. 靠結果生存---做事對結果負責！（傳遞游戲）
第八講：凡事感恩
1. 為什么要感恩？--“感恩”的力量
2. 所有消極負面心態的根源:不懂得感恩!
3. 感恩就是感恩一切，凡事感恩
4. 如何培養員工對公司感恩的心？
5. 感恩的偉大秘密：感恩越多 得到越多
6. 養成感恩的習慣：常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事
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