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產品經理的五項修煉

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師張永杰老師(>>點擊查看張永杰老師詳細介紹)

課程背景:
施振榮先生的微笑曲線給了我們很好的啟示,各行各業都深刻地認識到單純的加工和制造已經不能支撐企業健康地生存下去了!必須要有突破!產品經理負責制!“兵熊熊一個,將熊熊一窩”!當一個企業從單一產品線向多產品線跨越的時候,必須突破的一個瓶頸就是公司產品經理的培養,因為產品經理是公司價值鏈中最重要的一個環節,是直接面向客戶、帶領團隊創造價值的領軍人物,因此產品經理個人及其所率領的團隊的能力往往決定了該產品在市場上的競爭力。
業界關于產品經理的定位屬于“見仁見智”,真正意義的產品經理,我們把其定位成:從產品創意的產生,到組織團隊開發出來,直至產品上市后的生命周期管理階段終止(終止生產、終止銷售 & 終止售后服務)。按此方式定義的話,很多企業通常有如下困惑:
1、產品經理如何定位?究竟定位在市場還是研發?
2、產品經理和項目經理如何分工,區別何在?
3、市場管理流程和市場需求管理流程該如何進行?
4、在產品開發過程中,產品經理該承擔什么樣的責任?
5、新產品上市,究竟是一個特定的點?還是“組合拳”?
6、產品經理如何管理整個團隊?KPI指標有哪些?
7、如何培養這么重要的“領軍人物”?

參加對象:
企業CEO/總經理、研發總監、產品線總監、研發經理/項目經理/技術經理/產品經理、研發項目經理等

培訓收益:
1、分享多家企業研發管理咨詢的專業經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合的產品管理的方案
2、掌握研發的價值鏈,研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點
3、通過實戰演練方式掌握市場管理的方法及市場需求管理體系的搭建
4、了解產品規劃的輸出過程
5、了解產品經理在產品開發團隊中承擔的職責
6、掌握新產品上市的組合拳打法
7、掌握產品團隊的管理方法
8、了解產品經理的定位、素質要求及對產品經理的培養途徑
9、分享講師20 多個咨詢項目的績效管理的案例資料(模板、表格、樣例……),使得學員參訓后回到自己的公司能夠很好實踐

課程大綱:
一、 產品經理的第一項修煉:產品管理的全局
1. 打造全方位的產品管理體系
2. 對產品管理體系的八大建議
3. 產品管理的業界最佳模式
4. 做好三大分離:
1). 產品線與資源線
2). 商業決策和技術評審
3). 技術開發與產品開發
5. 案例研討
6. 市場經理、產品經理和項目經理的區別何在?如何定位?
7. 產品經理的素質模型
8. 優秀產品經理的角色定位:生活家、藝術家、外交家、財務師、教育家、哲學家!
9. 產品經理在矩陣式組織結構中的運作模式及跨部門產品團隊簡介

二、 產品經理的第二項修煉:產品需求管理
1. 打造全員例行化的產品需求收集制度
1). 產品需求收集的責任部門?
2). 需求收集的多種途徑:原型法、客戶訪談、現場觀察、客戶決策委員會、用戶大會、客戶簡報、高層拜訪、標桿學習、Beta測試、產品試用、現場支持、支持熱線、行業會議、客戶滿意度調查……
3). 需求收集表注意事項:VOC、背景信息……
2. 客戶描述整理和分析
1). 真正理解客戶的意圖
 案例:聽筒10米長的電話機
2). 客戶描述和需求陳述
3). 客戶描述 需求陳述五原則
3. 需求群的劃分
1). 業界最佳客戶需求的八個要素介紹($APPEALS)
 每個要素詳細定義
 每個要素的子要素分解
2). 如何保證需求的一致性
 需求沖突矩陣分析法
4. 如何區分需求優先等級(權重確定)
5. 關注內部需求
1). DFX(DFT、DFM、DFA、DFS等)
2). RAS(可靠性、可用性、可維護性)

三、 產品經理的第三項修煉:新產品的市場管理
1. 研討:新產品市場管理存在的典型問題
2. 正確理解市場環境
1). 環境分析:PEST
2). 市場分析:4P、4C
3). SWOT/Q分析
4). 邁克爾•波特競爭五力模型
3. 如何進行市場細分
1). 大眾市場-小眾市場的轉變,要求必須精耕細作
2). 做全國人民都喜愛的手機?不可能!
3). 我們公司市場細分的維度是?
4). 市場地圖講解,明確商業模式:項目型、產品型、運營型
5). 細分市場七步成詩
 審視細分市場的框架
 誰購買
 購買什么
 誰購買什么:FAB分析
 為什么購買
 明確關鍵的客戶群
 驗證細分市場的可行性:獨特性、重要性、持久性……
 講解:細分市場簡介模板
 盈利模式
4. 產品組合分析
1). 波士頓矩陣,SPAN如何應用:三大維度
2). FAN
3). 產品組合分析的業務定位
4). 安索夫矩陣
5). 產品路標規劃的方法和流程
 路標規劃是時間驅動,還是事件驅動?
 高層領導發起,如何成立規劃PMT團隊
 涉及到的角色和部門有哪些?
 產品規劃4大輸出
6). 演示:《產品路標規劃的生成過程》
7). 演示:《產品路標規劃的評審要素表》
8). 研討:貴公司的產品規劃流程
5. 產品線業務策略與業務計劃
1). 產品線業務計劃誰制定
2). 業務計劃中包括:
 產品系列概述描述
 市場分析與市場推廣策略
 客戶服務策略
 生產制造策略
采購策略
 風險分析
 財務分析等

四、 產品經理的第四項修煉:新產品的開發管理
1. 市場管理和產品開發管理的銜接方式
* 演示:《項目任務書》
2. 業界最佳產品管理團隊的層次
3. 咨詢項目演示:結構化的產品開發流程及產品經理在每個階段的工作重點
4. 監控項目的方法:四級計劃體系、項目報告機制、敏感性分析等
5. 研發項目的計劃模板如何制定?
6. 咨詢項目演示:計劃模板同流程的關系
7. 項目計劃控制中常見問題和解決辦法
8. 項目的分層實施與分層監控
9. 質量管理:業務評審、技術評審
10. 計劃監控:演示PERT圖等,找關鍵路徑
11. 時間管理抓大放小……
12. 如何制定計劃,提升效率?保證QCD
13. 項目管理中的報告管理:
1). 立項書如何寫?
2). 商業計劃書如何編制?
3). 結項報告怎么做?
14. 計劃模板
15. 情景化的知識管理
16. 項目資源使用曲線
17. 人員梯隊化
18. 時間的階段分布
19. 咨詢項目演示:《某企業的研發項目管理手冊》

五、 產品經理的第五項修煉:產品生命周期管理
1. 組建LMT生命周期管理團隊
2. 生命周期管理的三大終止點
1). 終止生產
2). 終止銷售
3). 終止服務
3. 評審要素表
4. 變更流程

六、 產品經理的培養
1. 演示:某公司《產品經理工作手冊》
2. 研討:如何編寫我們公司的《產品經理工作手冊》
3. 常用的產品經理培養方法:崗位輪換、自我批判、導師制、參加學習
4. 正式的產品經理培養方法――資源池
5. 什么叫資源池
a) 建立資源池的目的
b) 資源池建立的原則
c) 資源池的運作流程
* 產品經理的篩選
* 產品經理的面試
* 產品經理候選人的培養
* 演示:《產品經理培訓課程清單》
* 候選人的釋放
6. 資源池的運作機構及職責
7. 資源池工作推進的三個步驟及計劃模板
a) 啟動階段
b) 發明階段
c) 推行階段

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
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