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企業(yè)危機(jī)管理與談判策略課程

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢(xún)具體事宜!)

【課程背景】:
危機(jī)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)是常態(tài)化,企業(yè)危機(jī)無(wú)處不在,無(wú)時(shí)不有。危機(jī)出現(xiàn)時(shí),許多企業(yè)家往往表現(xiàn)出慌亂或不知所措,有的企業(yè)雖然僥幸度過(guò)了危機(jī),卻付出了沉重代價(jià),有的企業(yè)卻因此倒閉,危機(jī)已經(jīng)給越來(lái)越多的企業(yè)敲響了警鐘。企業(yè)危機(jī)管理是當(dāng)今企業(yè)家的必修課,在美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院MBA課程體系中危機(jī)管理是排在前三名的課程。中國(guó)的企業(yè)家很注重創(chuàng)造財(cái)富,往往忽視守護(hù)財(cái)富,企業(yè)危機(jī)管理課就是幫助企業(yè)家守護(hù)財(cái)富。下面提幾個(gè)跟企業(yè)危機(jī)有關(guān)的問(wèn)題:
● 有內(nèi)部員工或消費(fèi)者或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在網(wǎng)上對(duì)你們企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行惡意中傷廣泛傳播,怎么辦?
● 掌握企業(yè)核心機(jī)密的員工離職時(shí)要求巨額補(bǔ)償,不給就向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),怎么辦? ● 你公司技術(shù)總監(jiān)或銷(xiāo)售總監(jiān),要帶領(lǐng)一批技術(shù)或業(yè)務(wù)骨干到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司去,怎么辦?
● 你公司產(chǎn)品賣(mài)出去了,可錢(qián)一直收不回來(lái),怎么辦?
● 你公司某員工上班時(shí)間因意外事故受傷或死亡,家屬因賠償問(wèn)題召集幾十人上百人到公司拉條幅堵門(mén),怎么辦?
● 某消費(fèi)者因消費(fèi)不當(dāng),受到傷害,要求巨額賠償,否則將上互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、電視或?qū)⒔M織多人上訪,怎么辦?
● 公司網(wǎng)上出現(xiàn)負(fù)面新聞,記者前來(lái)公司釆訪,你將如何應(yīng)對(duì)媒體?如何回答記者問(wèn)題?
● 有人舉報(bào)你公司偷稅漏稅,稅務(wù)局要讓你公司補(bǔ)交稅金、罰金、滯納金且數(shù)額巨大,怎么辦?
● 市場(chǎng)監(jiān)管局接到舉報(bào),說(shuō)你們企業(yè)存在非法經(jīng)營(yíng),到公司調(diào)查,怎么辦?
● 公司馬上要上市,發(fā)生突發(fā)事件,處理不好上市資格將被取消,怎么辦?

【培訓(xùn)效果】:
學(xué)習(xí)中國(guó)式企業(yè)危機(jī)管理的高超智慧(提供管理工具:艾式切割理論,以危化危法)
建立高效的危機(jī)管理預(yù)警系統(tǒng)(如何設(shè)計(jì)危機(jī)管理手冊(cè))
解析危機(jī)管理應(yīng)對(duì)機(jī)制圖(如何建立危機(jī)管理流程)
提供遭遇媒體暴力后的危機(jī)解決之道(如何借力打力,化危為機(jī))
幫助走出危機(jī)發(fā)生后品牌形象受損銷(xiāo)售下滑的陰影(如何重塑消費(fèi)者信心)

【主講老師】:
艾學(xué)蛟,管理學(xué)博士,著名危機(jī)管理專(zhuān)家,中國(guó)危機(jī)管理切割理論5度理論與以危化危理論創(chuàng)始人,北大危機(jī)管理課題組組長(zhǎng)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所著名大學(xué)EMBA學(xué)位班和總裁班主講教授,被北京大學(xué)評(píng)為最受歡迎的老師之一,并被譽(yù)為中國(guó)危機(jī)管理教學(xué)第一人,中央多家媒體特邀評(píng)論員,多年來(lái)?yè)?dān)任十余家央企、上市公司、大型商業(yè)銀行和政府危機(jī)管理顧問(wèn)。
艾學(xué)蛟十余年來(lái)一直致力于推動(dòng)危機(jī)管理在中國(guó)的傳播和發(fā)展,為眾多企業(yè)和行政事業(yè)單位指點(diǎn)迷津、化解危機(jī)、提供危機(jī)解決之道,為中國(guó)危機(jī)管理事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。因此,贏得了大家的喜愛(ài)和尊重。

【課程內(nèi)容】:
一、為什么要學(xué)習(xí)危機(jī)管理?
● 管理學(xué)減法:為什么說(shuō)100-1=0?
● 什么是危機(jī)?
如何防止個(gè)體事件向公共事件轉(zhuǎn)化?
如何防止主生危機(jī)引發(fā)的次生危機(jī)?
案例分析
● 為什么說(shuō)當(dāng)代的危機(jī)大都來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)?
● 微博引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的波形圖
● 有哪些人會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布負(fù)面輿情?
● 應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的5種方法
案例分析
● 危機(jī)四大效應(yīng)
○ 漣漪效應(yīng) ○ 破窗效應(yīng)
○ 蝴蝶效應(yīng) ○ 多米諾骨牌效應(yīng)
● 什么是危機(jī)管理?
危機(jī)管理要做到哪三個(gè)預(yù)?哪三個(gè)目標(biāo)?
● 如何用非標(biāo)準(zhǔn)化管理危機(jī)?
案例分析
● 如何運(yùn)用預(yù)測(cè)法管理危機(jī)?
● 什么是海恩法則?
● 如何把危機(jī)造成的損失減少?
● 如何利用危機(jī),化危為機(jī)?
案例分析

二、危機(jī)管理的策略與方法
1、 什么是危機(jī)管理的切割理論?
● 為什么要切割?
● 如何進(jìn)行切割?
案例:1、醫(yī)院如何用切割理論應(yīng)對(duì)醫(yī)療事故引發(fā)的群體事件?
2、重大突發(fā)事件發(fā)生后如何通過(guò)切割減少傷亡人數(shù)?
3、某化工廠爆炸后如何通過(guò)切割控制媒體報(bào)道?
4、某著名房地產(chǎn)公司在幾十名業(yè)主圍攻總部大樓時(shí)如何化解危機(jī)?
5、某電梯股份為何因電梯吞人事件上市資格被取消?
6、某保險(xiǎn)公司如何解決理賠糾紛引發(fā)的圍堵?tīng)I(yíng)業(yè)大廳事件?
2、什么是危機(jī)管理5度理論?
● 如何用5度理論解決危機(jī)?
○ 速度—快:快速?zèng)Q策 快速處理
案例:新疆某州長(zhǎng)秘書(shū)如何快速解決一起交通事故?
○ 態(tài)度—誠(chéng):敢于擔(dān)當(dāng) 不推卸責(zé)任
案例:某裝飾公司女老總?cè)绾谓鉀Q年關(guān)工人到政府討薪事件?
○ 角度—準(zhǔn):找好角度 準(zhǔn)確切割
○ 氣度—舍 大舍大得 不舍不得
案例:美國(guó)聯(lián)合航空如何解決醫(yī)生乘客拖曳事件?
○ 制度—補(bǔ):修補(bǔ)漏洞 完善制度
——如何通過(guò)三個(gè)一運(yùn)用5度理論解決企業(yè)危機(jī)?
3、如何用示弱法進(jìn)行有效談判
● 為什么要示弱?
● 示弱表現(xiàn)在哪些方面?
● 如何用示弱法解決企業(yè)和個(gè)人危機(jī)?
案例:1、歷史上的政治家如何用示弱法解決人生中的大危機(jī)?
2、某公司如何用示弱法將外地多年欠款收回?
3、深圳某配件供應(yīng)商如何用示弱法追回下游企業(yè)拖欠的貨款?
4、某企業(yè)女老總?cè)绾斡檬救醴ń鉀Q了稅務(wù)局的高額處罰?
4、如何用示強(qiáng)法進(jìn)行有效談判?
● 為什么要示強(qiáng)?
● 如何用示強(qiáng)法解決企業(yè)和個(gè)人危機(jī)?
案例:1、某五星級(jí)酒店如何用示強(qiáng)法解決一場(chǎng)意外事故?
2、深圳某企業(yè)如何用示強(qiáng)法解決消費(fèi)者天價(jià)索賠?
3、深圳某律師如何用示強(qiáng)法幫助房地產(chǎn)老總要回八千萬(wàn)資金?

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的媒體應(yīng)對(duì)
● 互聯(lián)網(wǎng)傳播的特點(diǎn)
● 如何處置網(wǎng)上負(fù)面輿情的五種方法
● 如何防范和應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的媒體暴力?
● 如何智慧的應(yīng)對(duì)記者的采訪?
● 1個(gè)態(tài)度 ○ 真誠(chéng)面對(duì)
● 2個(gè)原則
○ 積極溝通 ○ 要疏不要堵
● 3個(gè)注意
○ 快報(bào)事實(shí) ○ 慎報(bào)原因 ○ 緩下結(jié)論
● 4個(gè)第一
○ 第一時(shí)間掌握權(quán)威信息 ○ 第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)
○ 第一時(shí)間發(fā)出正確聲音 ○ 第一時(shí)間搶占輿論制高點(diǎn)
案例分析

【聯(lián)系咨詢(xún)】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢(xún)電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
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