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門店銷售必須掌握心理學——攻心為上

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師郜杰老師(>>點擊查看郜杰老師詳細介紹)
課程類別:銷售心理學、銷售技巧、高效溝通談判技巧、顧客服務
培訓對象:導購人員/店長/銷售經理
培訓形式:專題講授/互動問答/案例分析/視頻分析/現場討論
培訓時間:1—2天, 每天不少于6課時
培訓目標及效果:
  掌握顧客心理,掌握心理在銷售活動中的應用
  做顧客心理顧問,幫助顧客找到他認為最合適的產品
  樹立心理第一印象,我們永遠沒有第二次機會
  快速建立心理信賴,掌握建立信任的五緣四同步,有效溝通是關鍵
  探尋顧客心理需求,從顧客表情與回答中整理顧客需求
  塑造顧客心理期望產品價值,以顧客為中心做好產品優勢分析
  把握顧客談判心理,捕捉提出成交請求的最佳時機,有條件的讓步
  心理博弈快速成交,掌握顧客心理替顧客做決定,掌握進攻、防御、讓步的策略
  服務總在成交后,顧客不總是對的,顧客錯了就把“對”讓給他,重在有心人
課程綱要:
第一講:了解顧客心理,開始決定結局
1. 顧客十大心理
2. 消費者心理活動過程
3. 感覺在銷售活動中的應用
4. 感官知覺與個人記憶
5. 不同階段不同環境的心里規律
6. 引起顧客注意,引導顧客想象思維
第二講:做顧客心理顧問,幫助顧客找到他認為最合適的
1. 消費者購買行為分析
2. 購買前行為,購買后行為,購買決策形成的全過程
3. 消費者行為模型
4. 不同性格的購買心理分析
5. 銷售之核心感覺,關鍵時刻關鍵動作
6. 銷售就是為顧客造夢
第三講:樹立心理第一印象,我們永遠沒有第二次機會
1. 用微笑建立橋梁,有自信的肢體動作
2. 坐有坐相,站有站姿,穿著打扮符合商務禮儀
3. 運用贊美的力量,接受、認同和贊美
4. 儀容儀表得體,第一句話、第一面、第一印象
5. 運用品牌的力量,品牌的銷售價值與作用
6. 顧客接納我們的理由,假如我是顧客
第四講:快速建立心理信賴,有效溝通是關鍵
1. 用問句表示對顧客的尊重
2. 建立信賴的五個緯度,建立信任的五緣四同步
3. 不下斷語,讓顧客自己做決定
4. 有效溝通的目的、原則和關鍵
5. 有效溝通上的黃金定律及三要素
6. 有效溝通的五個基本法則、九大障礙及四大要素
第五講:探尋顧客心理需求,讓銷售事半功倍
1. 探尋顧客的心理需求
2. 不連續詢問與察看顧客表情相結合
3. 先詢問容易的問題
4. 詢問顧客關心的事情
5. 從顧客表情與回答中整理顧客需求
6. 察看顧客表情與馬斯洛需求的應用
第六講:塑造顧客心理期望產品價值,讓成交馬到成功
1. 察看顧客眼神找到顧客喜歡的產品
2. 產品特點、優點、好處、證據的互動心理
3. 以顧客為中心做好產品優勢分析
4. 一針見血的產品賣點介紹30秒原則
5. FABE法則介紹產品
6. 塑造產品價值的四大方法
第七講:把握顧客談判心理,有條件的讓步
1. 試水溫,看顧客心理,預留讓步空間
2. 察看顧客表情捕捉提出成交請求的最佳時機
3. 談判兩大心理:底線與期望值
4. 談判=談+判,重要的不是談而是判
5. 顧客意向訊號:言語訊號及非言語訊號
6. 學會變臉,掌握成交前、中、后不同的營銷策略
第八講:心理博弈快速成交,夜長夢必多
1. 探尋顧客心理期望掌握以顧客需求為核心的價格談判技巧
2. 如何報價?如何讓步?如何快速成交?
3. 報價的順序及原則,雙贏報價的區間范圍
4. 談判就是心理的博弈,就是相互妥協的過程
5. 掌握顧客心理,替顧客做決定,讓步的策略與方法
6. 博弈談判的進攻、防御、讓步之策
第九講:服務總在成交后,顧客心理的品牌成長
1. 案例討論:為什么要服務,為什么要讓顧客滿意
2. 服務總在成交后,服務總在下一次
3. 交朋友難,失朋友容易,獲得一個新顧客比留住一個已有的顧客花費更大
4. 不滿意的顧客比滿意的顧客擁有更多的“朋友”——做好顧客投訴
5. 顧客不總是對的,顧客錯了,就把“對”讓給他
6. 如果你不去照顧你的顧客,那么別人就會去照顧。
7. 用心服務.尊重對方.換位思考,品牌源于服務
8. 服務營銷無對錯,重在有心人——做好售后服務
9. 線上線下做好營銷
10. 十招激活VIP

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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