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致勝營銷沙盤模擬課程

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

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課程概述:

1.1問題與困惑
營銷是決定任何一個企業(yè)的生命線,而激烈的市場競爭往往讓營銷者無所適從:
困惑一 爭奪客戶無思路——市場競爭日益激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,爭奪每一個客戶都變得極其艱苦,在哪里能找到一招致勝的法門?
困惑二 區(qū)域之間差異大——各省、各市之間經(jīng)濟環(huán)境與文化環(huán)境差異極大,同樣的營銷戰(zhàn)術(shù),可能收獲完全不同的結(jié)果,怎樣才能消弭地區(qū)差異,找到恒定有效的營銷策略
困惑三 營銷戰(zhàn)略下不去——總部定的戰(zhàn)略,到銷售一線已經(jīng)面目全非,預(yù)期的效果完全無法實現(xiàn),怎樣才能提升銷售人員的意識和能力?
困惑四 又愛又恨老客戶——老客戶若即若離,怎樣讓他們遠離來自其它公司的誘惑?
困惑五 前端后端配合差——銷售人員與銷售管理部門、銷售支持部門、財務(wù)部門缺乏配合,不支持、不理解,有什么辦法擺脫這種局面呢

1.2 解決思路
致勝營銷課程圍繞市場營銷的基本原理框架,使學(xué)員深刻理解市場營銷的出發(fā)點與手段之間的關(guān)系。課程圍繞這樣一個邏輯框架展開:

課程圍繞“產(chǎn)品定位”這一市場營銷中最為關(guān)鍵的理念,強調(diào)了“從營銷的視角出發(fā),避免產(chǎn)品同質(zhì)化”是能夠避免銷售與競爭對手正面沖突的最本質(zhì)手法。引領(lǐng)學(xué)員通過課程跳出一成不變的“要資源、拼價格”的低效競爭思維,建立當前營銷局面下的獨到優(yōu)勢,進而提升本企業(yè)在整個市場中的綜合競爭實力。

課程對于“營銷設(shè)計的系統(tǒng)性”給予了貫穿始終的強調(diào),強調(diào)了對于市場局面、對于客戶和對于競爭的分析是任何有效的市場營銷手段的基礎(chǔ),這樣就很好地詮釋了營銷總體戰(zhàn)略與具體市場之間戰(zhàn)術(shù)的聯(lián)系,詮釋了營銷規(guī)劃與銷售執(zhí)行之間的關(guān)聯(lián)與差異,也就為一線銷售與后臺支持人員高效配合奠定了基礎(chǔ)

在營銷實現(xiàn)方面,課程以營銷領(lǐng)域中經(jīng)典的4P理論(Product產(chǎn)品/Price價格/Place管道/Promotion促銷)為載體,為學(xué)員提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)營銷理念的機會

1.3課程方案
1.3.1課程目標
● 宏觀了解市場營銷的基本概念和過程。
● 提升市場營銷策略的執(zhí)行力
● 完成思維模式從“銷售導(dǎo)向”向“市場導(dǎo)向”的轉(zhuǎn)變
● 學(xué)習(xí)建立競爭優(yōu)勢的基本方法

1.3.2授課形式
● 整個課程模擬五個營銷型組織的相互競爭,學(xué)員被分配到這五個模擬公司進行營銷實戰(zhàn)。競爭之初,每家公司都有一定量的存量客戶,同時還有大量增量客戶可以爭取,并且客戶的購買偏好各不相同。學(xué)員要在目標客戶、細分市場、產(chǎn)品策略、定價和促銷策略、銷售和服務(wù)人員配備、管道選擇等一系列問題上進行決策和運營。
● 在知識傳授方面,采用以核心知識描述>案例左證>沙盤仿真實踐>知識精華提煉>學(xué)員研討分析為主軸的體驗式參與式的教學(xué)模式,使學(xué)員愉快主動地投入學(xué)習(xí)之中,并在切身參與營銷管理活動的過程里,有效地強化知識的吸收和理解,并對實際營銷工作形成直接的指導(dǎo)和借鑒。
● 從靜態(tài)角度,沙盤模擬分布了三個職能部門——服務(wù)中心、銷售中心、營銷中心,由3—6名學(xué)員分角色管理各部門,形成同一市場內(nèi)競爭的6—8個公司或事業(yè)部;
● 從動態(tài)角度,整個沙盤推演過程呈現(xiàn)了營銷過程中的兩種流:客戶流、訂單流。

課程設(shè)置:
● 課程對象:高層管理者、區(qū)域或業(yè)務(wù)部門的管理者、骨干銷售、營銷支持部門骨干
● 適宜人數(shù):20-30人
● 標準授課時長:1-2天

課程核心知識點結(jié)構(gòu):

● 營銷系統(tǒng)設(shè)計的基本思路。
● 營銷經(jīng)典理論解析
● 營銷定位理論與方法
● 營銷思維中客戶價值判定方法與實踐
● 營銷4P極其深入解析:產(chǎn)品、價格、渠道、促銷
● 營銷實踐工具演練

課程講授流程:

第一天 上午
9:00-12:00 1、課程導(dǎo)入:
•營銷的初步探討   •熟悉沙盤、手冊、報表
2、講師帶領(lǐng)進行第一年演練,講解推演規(guī)則
•擺盤   •推演   •填寫財務(wù)報表
3、知識點講授:定價策略
•定價增值    •定價思維  •定價實踐 
 下午
13:30-17:30 1、 學(xué)員進行第二年Q1、Q2推演
盤面點評
2、 知識點講解:客戶策略
•客戶分類  •Focus關(guān)鍵客戶  •剔除無價值客戶
•相關(guān)案例講解
3、 學(xué)員進行第二年Q3、Q4推演
盤面點評
4、 知識點講解:營銷傳播策略
•顧客知覺  •進行有效的營銷傳播
•相關(guān)案例講解
5、 學(xué)員進行第三年Q1、Q2推演
盤面點評
第二天 上午
9:00-12:00 1、 第一天課程回顧
2、 學(xué)員進行第三年Q3、Q4推演
盤面點評
3、 知識點講解:營銷傳播策略
•市場細分選擇   •目標市場,案例
4、 直復(fù)營銷介紹
5、 學(xué)員進行第四年Q1、Q2推演
盤面點評
 下午
13:30-16:30 1、 學(xué)員進行第四年Q3、Q4推演
盤面點評
2、 知識點講解:競爭優(yōu)勢與對策
•競爭分析    •主要競爭戰(zhàn)略
•建立競爭優(yōu)勢的主要途徑
•相關(guān)案例講解
3、 學(xué)員進行第五年Q1~Q4推演
•盤面點評
4、知識點講解:實戰(zhàn)工具——營銷蜘蛛圖
•客戶選擇因素
•競爭對比   •改進目標   •行動力
5、課程知識點總結(jié)
6、分享學(xué)習(xí)體會與收獲,制定自身行動方案

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業(yè)名稱:*
 
聯(lián)系人:*
 
聯(lián)系電話:*
 
傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學(xué)習(xí)
認證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項目
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