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企業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)務(wù)課程

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師徐鯤老師(>>點(diǎn)擊查看徐鯤老師詳細(xì)介紹)
課程背景:
隨著企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型,企業(yè)的物流與信息技術(shù)也在飛速發(fā)展,供應(yīng)鏈管理已成為企業(yè)核心競爭力的重要指標(biāo)。企業(yè)需要根據(jù)自身的情況,制定出合適的物流與供應(yīng)鏈規(guī)劃,采購供應(yīng)商管理策略,快速響應(yīng)與庫存策略來取得競爭優(yōu)勢(shì)。為此,公司如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)模式向供應(yīng)鏈服務(wù)的轉(zhuǎn)型是本課題要解決的問題。
課程目標(biāo):
通過對(duì)本課程的學(xué)習(xí),受訓(xùn)者能夠掌握改善企業(yè)供應(yīng)鏈管理與采購組織以及采購策略設(shè)定的相關(guān)知識(shí),熟悉供應(yīng)商管理體系,提升縮減采購營運(yùn)及管理成本的能力,具備與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判的技巧,從而幫助采購人員確保采購工作高質(zhì)量、高效率及低成本執(zhí)行,致力為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)持久利潤增長點(diǎn),以增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)。
培訓(xùn)方式:
主題講授、案例研討、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、多媒體教學(xué)、互動(dòng)演練等有機(jī)結(jié)合
培訓(xùn)時(shí)間:
2天/12H
受訓(xùn)對(duì)象:
從事采購管理、供應(yīng)商管理相關(guān)工作的人員。
培訓(xùn)模式:
采用咨詢式內(nèi)訓(xùn)方式,以診斷為起點(diǎn),以真正解決問題為終點(diǎn)。不僅保證課程質(zhì)量,在上完課后還有一個(gè)持續(xù)輔導(dǎo)過程,如果學(xué)員在實(shí)際工作當(dāng)中遇到困惑也可以及時(shí)和培訓(xùn)師溝通以獲得正確的指導(dǎo)方法。
課程大綱:
一、企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)作模式
1、以制造企業(yè)為核心的供應(yīng)鏈
2、以零售企業(yè)為核心的供應(yīng)鏈
3、以綜合性服務(wù)公司為核心的供應(yīng)鏈
4、企業(yè)供應(yīng)鏈管理的價(jià)值
二、供應(yīng)商管理
1、供應(yīng)目標(biāo)的制訂
(1)何謂供應(yīng)目標(biāo)(QDSC)
(2)供應(yīng)目標(biāo)在采購工作中的應(yīng)用
(3)供應(yīng)目標(biāo)對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的指導(dǎo)意義
(4)企業(yè)供應(yīng)鏈管理對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的要求
實(shí)戰(zhàn)演練:繪制本企業(yè)供應(yīng)鏈形態(tài)圖
2、供應(yīng)商定位
(1)“供應(yīng)商定位”與傳統(tǒng)“供應(yīng)商分類”的區(qū)別
(2)制定最符合企業(yè)自身采購策略的供應(yīng)定位模型
(3)PIP等級(jí)對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的影響
(4)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的影響
(5)采購支出對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的影響
   實(shí)戰(zhàn)演練:討論并確定適合企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)的“供應(yīng)定位模型”
3、供應(yīng)商開發(fā)要領(lǐng)
(1)供應(yīng)商開發(fā)流程
(2)供應(yīng)商開發(fā)必備的工具:
①采購商—供應(yīng)商關(guān)系圖譜
②供應(yīng)商感知模型
③供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)模型
(3)不同類型供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的建立
(4)供應(yīng)商的識(shí)別與篩選
(5)評(píng)估供應(yīng)商過程中的權(quán)重設(shè)置
(6)對(duì)選擇關(guān)鍵供應(yīng)商的SWOT分析
(7)對(duì)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的重新評(píng)估
主題案例:1、薄膜按鍵供應(yīng)商開發(fā)之殤;
          2、江蘇雙良新能源戰(zhàn)略供應(yīng)商選擇
討論:審視本企業(yè)供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
4、供應(yīng)商關(guān)系管理
(1)審核公司、營銷、制造和資源組織戰(zhàn)略對(duì)供應(yīng)商關(guān)系管理的影響
(2)確定對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)
(3)制定與供應(yīng)商的產(chǎn)品及服務(wù)協(xié)議(PSA)
(4)制定供應(yīng)商關(guān)系管理指標(biāo)評(píng)估模板
(5)與供應(yīng)商分享流程改進(jìn)收益
實(shí)戰(zhàn)演練:制作供應(yīng)商贏利分析報(bào)告
主題案例:蘇州宏瑞達(dá)新能源供貨商保證8部曲

三、采購成本控制
1、采購成本對(duì)企業(yè)經(jīng)營成本的影響
(1)企業(yè)經(jīng)營成本的構(gòu)成
①直接人工
②R&D&E
③OVERHEAD
④采購材料
⑤固定資產(chǎn)折舊
⑥在制品(WIP)
⑦其它
    (2)降低采購成本是不是采購管理的偽命題?
(3)產(chǎn)品型公司與制造型公司采購成本管理的差異性
(4)供應(yīng)鏈管理思想指導(dǎo)下的采購成本管理
實(shí)戰(zhàn)演練:制作采購成本模型餅圖
討論:采購績效考評(píng)中CostDown應(yīng)占有的權(quán)重比例
   2、降低采購成本的著眼點(diǎn)
(1)通過明晰采購需求避免不必要的采購成本
(2)通過供應(yīng)市場價(jià)格構(gòu)成要素分析確認(rèn)采購成本改善空間
(3)利用采購策略的構(gòu)建選擇最適合降低采購成本的供應(yīng)商類型
(4)供應(yīng)商評(píng)估與篩選過程中采購管理成本控制
(5)通過制定準(zhǔn)確的供應(yīng)商報(bào)價(jià)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)降低采購成本
(6)項(xiàng)目型采購過程中對(duì)采購成本實(shí)施控制
實(shí)戰(zhàn)演練:1、MRO類物料采購價(jià)格識(shí)別
          2、利用階梯報(bào)價(jià)法估測供應(yīng)商成本架構(gòu)
討論:1、通過計(jì)算所有權(quán)總成本決定采購訂單分配
      2、項(xiàng)目型采購中利用掙值實(shí)現(xiàn)LeadTime與Cost之間的平衡
3、降低采購成本的途徑
(1)跨部門合作:與設(shè)計(jì)、質(zhì)量、生產(chǎn)、工程、銷售行政、財(cái)務(wù)計(jì)劃等部門共同實(shí)
施VA/VE
(2)跨組織合作:與客戶與供應(yīng)商緊密合作,適當(dāng)?shù)南蛏舷掠纬杀巨D(zhuǎn)移
(3)運(yùn)用集合采購的方法降低采購成本
(4)選擇合適的電子采購平臺(tái)(E-Procurement)降低采購成本
(5)從設(shè)計(jì)的源頭保障采購成本的降低
實(shí)戰(zhàn)演練:云購寶電子采購平臺(tái)實(shí)操練習(xí)
主題案例:1、VMI采購成本控制方式在中國的應(yīng)用
          2、利用特殊目的公司方式實(shí)現(xiàn)集合采購

四、采購談判技巧
1、采購談判概要
(1)采購談判對(duì)公司的價(jià)值
(2)采購談判的三個(gè)階段
(3)選擇采購談判的時(shí)機(jī)
討論:采購談判管理存在的兩個(gè)常見誤區(qū)
2、采購談判的準(zhǔn)備工作
(1)采供雙方需求分析
(2)影響采購談判的供應(yīng)市場環(huán)境
(3)企業(yè)供應(yīng)戰(zhàn)略對(duì)采購談判的影響
(4)采供雙方的相互定位與感知
(5)采購價(jià)格分析和成本模型
(6)采購談判人員的談判風(fēng)格和特點(diǎn)
(7)采購雙方的實(shí)力對(duì)比
(8)采購雙方的SWOT分析
(9)確定談判的目標(biāo)和變量
(10)確定談判策略
實(shí)戰(zhàn)演練:采購管理人員談判風(fēng)格測試
3、采購談判實(shí)施
(1)采購談判實(shí)施的五個(gè)環(huán)節(jié)
(2)采購談判中的提問藝術(shù)
(3)采購談判中的傾聽藝術(shù)
(4)談判者肢體語言解讀
(5)電話談判技巧
實(shí)戰(zhàn)演練:別對(duì)我說謊
4、采購談判的后續(xù)工作
(1)形成正式協(xié)議
(2)監(jiān)督協(xié)議的履行
(3)評(píng)價(jià)談判的績效
主題案例:1、千金難求一杯
          2、新能源裝備零部件供應(yīng)商談判技巧
討論:雙贏談判實(shí)現(xiàn)應(yīng)避免的“囚徒困境”

五、課終沙盤模擬
    “對(duì)丑橘的渴望”——商務(wù)談判中體現(xiàn)出的供應(yīng)商關(guān)系管理與采購成本控制思想

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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傳真號(hào)碼:
 
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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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