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國企薪酬績效改革培訓(xùn)課程

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓(xùn)講師馮濤(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)
【培訓(xùn)對象】董事長、總經(jīng)理、人力資源管理者、薪酬績效管理者
【培訓(xùn)時(shí)長】1-4天
【課程呈現(xiàn)】30%理論+40%案例+20%練習(xí)+10%總結(jié)
【培訓(xùn)前言】
國企效率低下的主要原因是分配機(jī)制不合理,大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重,大鍋飯帶來最大的問題就是員工人浮于事,積極性低,企業(yè)競爭力差。
如果要提高員工積極性,在人力資源管理上必須從兩方面解決:
1、 體制上進(jìn)行調(diào)整
2、 機(jī)制上進(jìn)行改善
【培訓(xùn)收益】
1、全面了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的常用方法與流程
2、國企薪酬改革的大環(huán)境
3、崗位設(shè)計(jì)以及人員定編
4、學(xué)習(xí)如何處理國企薪酬改革過程中的具體操作問題
5、國企績效考核改革的設(shè)計(jì)
【課程大綱】
一、《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》解讀
1、基本原則
2、國企三種分類
3、工資決定機(jī)制
4、注意事項(xiàng)
二、國企薪酬總額操作步驟及案例分析
1、確定工資總額的影響因素
2、確定工資模式
3、建立工資投入產(chǎn)出評價(jià)制度
4、自主編制工資總額預(yù)算方案
三、國企部門職責(zé)和崗位設(shè)計(jì)以及人員定編
1、國企各部門職能的編制
2、國企如何編寫崗位說明書
3、國企員工崗位說明書的六部分內(nèi)容
4、國企員工人員定編
5、案例:某央企人員定編案例分析
四、薪酬體系與國企薪酬診斷
1、全面薪酬概念及其構(gòu)成
2、薪酬概念的理解及其工作中的應(yīng)用
3、薪酬的設(shè)計(jì)原則
4、案例:某央企薪酬調(diào)研問卷的矛盾
5、案例:某央企薪酬現(xiàn)狀的分析
6、案例:某央企薪酬改革面臨問題的分析
五、國企薪酬的分配設(shè)計(jì)
1、國企崗位價(jià)值評估
2、國企薪酬分級定薪
3、國企薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
4、國企年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì)
5、國企員工薪酬的初次入級
6、案例:某央企薪酬改革的案例分析
六、國企績效考核方案的設(shè)計(jì)
1、國企績效考核設(shè)計(jì)的難點(diǎn)與阻力
2、國企績效考核工具的選擇
3、國企績效考核的操作思路
4、國企績效考核結(jié)果的應(yīng)用
5、案例:某央企績效改革的案例分析

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
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聯(lián)系人:*
 
聯(lián)系電話:*
 
傳真號(hào)碼:
 
電子郵件:
 
 
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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