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互聯網+戰略績效管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

 2015年兩會報告中,“互聯網+”已經正式被確立為中國國家戰略。與此同時美國提出“制造業回歸”,德國提出“工業4.0”……可以說今天的中國,“互聯網+” 無處不在地重塑著一切傳統行業,這是每一個中國人面臨的“大沖擊”,也是中國企業面臨的“大沖擊”。在這場“大沖擊”中,傳統企業必須能積極擁抱“互聯網+”,培育公司互聯網戰略思維與執行能力,主動進行公司戰略績效管理體系的積極調整,實現“互聯網+”與BSC、OKR等先進戰略績效管理工具的無縫隙鏈接,就必然能夠創建“互聯網+”時代公司經營的“藍海”。
有人說:“互聯網時代KPI已死, OKR即將成為績效管理的主流”,還有人說:“績效主義毀了索尼”,難道這是“互聯網+”時代戰略績效管理未來的發展大趨勢?請聆聽中國最權威的戰略績效管理專家的專業分享。
我們的管理專家與您分享BSC等戰略績效管理領域的最新成果,學習國際與國內企業戰略執行的成功經驗,探討如何利用“BSC+OKR”實現“互聯網+”時代下公司戰略與績效的無縫隙鏈接。
(一)課程主題
  如何理解“互聯網+”對傳統企業商業模式的強大沖擊及其未來發展趨勢?
  如何理解“互聯網+”時代企業績效管理模式的變化?理解什么是OKR?
  如何理解BSC、KPI、MBO 、EVA、OKR的理論交鋒與優缺點?
  如何在“互聯網+”時代實現公司戰略、經營計劃與預算、績效考核高效聯動?
  如何運用BSC來分解公司戰略,落實戰略執行責任機制?
  如何運用OKR來確保部門、員工績效與公司戰略保持一致?
  如何運用BSC+OKR實現公司戰略績效的有效監督與控制?
  如何運用“互聯網+BSC軟件”把戰略績效管理變為公司日常的管理習慣?
……
(二) 課程收益                                                                            
  對“互聯網+時代”公司戰略績效管理的全新認識與思考
  與最頂尖的戰略績效管理咨詢專家進行思想碰撞和交流
  學習掌握戰略地圖、BSC、OKR實踐操作工具
  如何運用互聯網工具實現戰略績效管理的高效運行
(三) 課程對象
  董事長、CEO、總裁、副總裁、總監
  戰略管理、計劃管理、人力資源、總裁辦等部門負責人、主管、專員
  專注于BSC、KPI、MBO、EVA、OKR等績效管理工具的操作研究人士
(四) 課程大綱 
 第一部分  “互聯網+”時代中國企業戰略執行解決方案
 第二部分  公司戰略地圖與BSC開發
 第三部分  部門與員工OKR分解
 第四部分  BSC+OKR運行管理與監督
 第五部分 “互聯網+戰略績效管理”運行切換與實施
 第六部分  現場答疑

培訓講師:秦楊勇老師
北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學EMBA等課程客座教授。
曾經受邀為國務院國資委、海口市國資委、上海國家會計學院、上海交大海外教育學院、中航大學、華電集團黨校等機構為其培訓班學員提供專業培訓
秦先生是少有的既能從事管理咨詢,又能從事企業培訓的專家,是我國企業管理咨詢實踐方向上的領軍人物之一,在業內享有較高的聲譽,他曾經帶領咨詢團隊為中國軍方提供過平衡計分卡的管理咨詢服務。
他在管理咨詢職業生涯中,服務客戶包括:中石油集團總部、中石油大慶油田、一汽集團、徐工集團、中國華電集團、中國航空工業集團、中國兵器裝備集團、中國儲備糧管理總公司、飛樂股份、東風汽車、國家電網上海電力、中材科技股份、紐威閥門集團、青島建設集團、山東先達化工集團、瀘天化集團、貝爾-阿爾卡特、EFD(中國)集團、正泰集團、帥康集團、蘇鋼集團、浙江正德集團、中國人民保險公司(PICC)等企業。

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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