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團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬課程

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓(xùn)講師李元濱老師(>>點擊查看李元濱老師詳細(xì)介紹)
【培訓(xùn)背景】
如何把員工群體建設(shè)成團(tuán)隊,如何度過團(tuán)隊的不同階段,如何發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)隊的要素,如何建立良好成員關(guān)系,團(tuán)隊如何溝通與化解沖突,如何激勵團(tuán)隊成員,如何達(dá)到高績效,如何開發(fā)團(tuán)隊精神,建設(shè)良好團(tuán)隊文化,這是每個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者在思考的問題。
【培訓(xùn)形式】課程采用類似體驗式進(jìn)行呈現(xiàn);在課程中的每個環(huán)節(jié),均由講師帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場模擬
【課程大綱】
第一單元  沙盤推演
  企業(yè)管理者的希望與現(xiàn)狀
  沙盤推演
  沙盤歷史
  沙盤推演規(guī)則和任務(wù)
  小組任務(wù)分與團(tuán)隊組建
  分享點評
 第二單元  團(tuán)隊建設(shè)
  什么是團(tuán)隊&團(tuán)隊精神
  團(tuán)隊帶頭人
  團(tuán)隊的夢幻組合
  成員優(yōu)勢與崗位匹配度
  協(xié)調(diào)作戰(zhàn)
  團(tuán)隊制度
  共同目標(biāo)
  團(tuán)隊討論決策——行動方案
  行進(jìn)前的集中采購
  讓我們從這里出發(fā)
  在路上……
 第三單元  團(tuán)隊與團(tuán)隊協(xié)作
  團(tuán)隊與團(tuán)隊精神
  團(tuán)隊精神是企業(yè)核心競爭力
  授人以漁,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊
  1+1>2,打造協(xié)作型團(tuán)隊
  創(chuàng)新與發(fā)展,打造創(chuàng)新型團(tuán)隊
  物競天擇,適者生存,打造競爭型團(tuán)隊
  以績效為導(dǎo)向的團(tuán)隊協(xié)作
  腦力激蕩——我能為團(tuán)隊做什么?
第四單元  全面闡述一個企業(yè)概貌
  領(lǐng)導(dǎo)者的希望與現(xiàn)狀
  領(lǐng)導(dǎo)力到底是什么?
  團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力的解析
  管理人員所涉及的因素
  領(lǐng)導(dǎo)力規(guī)則
第五單元  企業(yè)探險之旅
  領(lǐng)導(dǎo)力討論決策——行動方案
  行進(jìn)前的集中采購
  讓我們從這里出發(fā)
第六單元:何謂管理者的“領(lǐng)導(dǎo)力”?
 管理者的成功是可以復(fù)制的,領(lǐng)導(dǎo)力是可以學(xué)習(xí)的
 業(yè)成功領(lǐng)導(dǎo)者所必備的四大品質(zhì)
 企業(yè)領(lǐng)越™ 最新卓越領(lǐng)導(dǎo)力模型
第七單元:管理者修煉卓越領(lǐng)導(dǎo)力的“五部曲”
1、以身作則 – 建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽(yù),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力.
2、共啟愿景 – 提升領(lǐng)導(dǎo)著的前瞻能力
 如何向員工描繪未來美好“藍(lán)圖“
 讓員工與你共同憧憬“明天會更好“
 讓員工帶著無限期待與熱情自發(fā)地全身心投入工作
3、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 –培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者追求卓越精神,不斷更新工作流程
 通過自身不斷變革創(chuàng)新、成長、從而帶領(lǐng)團(tuán)隊走向企業(yè)發(fā)展的巔峰
 鼓勵員工不斷主動嘗試和創(chuàng)新,以推動企業(yè)可持續(xù)地高速發(fā)展
4、使眾人行 – 提升領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊的高效執(zhí)行力
 打造團(tuán)隊共同目標(biāo)并為之共同奮斗
a) 如何確定團(tuán)隊奮斗目標(biāo)
b) 團(tuán)隊目標(biāo)分解與成員績效評估法則
 事半功倍的“放羊式“管理
a) 如何因才配崗,因材下分KPI
b) 適當(dāng)?shù)氖跈?quán),成就你跟下屬的“共贏“,起到事半功倍的效果。
5、激勵人心 – 提升領(lǐng)導(dǎo)者激勵他人、構(gòu)建人才體系的能力
 不激勵無動力,選擇恰當(dāng)?shù)募罘绞脚c場合,會讓效果好上一百倍。
 完美的激勵方式同樣能吸引和留住更多優(yōu)秀的人才
 行動目標(biāo)
1、  提升路徑的成諾 – 把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為行動
 學(xué)習(xí)的最終目的是要轉(zhuǎn)化成行動,進(jìn)而成績效,方能成為“有效“
 曬出你的行動計劃,展現(xiàn)個人領(lǐng)導(dǎo)力魅力

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項目
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