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流程管理實戰工作坊

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。
培訓講師王翔老師(點擊查看王翔老師詳細介紹)
【培訓成果】
 ·掌握流程管理思想的企業中高管
 ·掌握流程管理方法論流程專業人員
【培訓受眾】
 ·亟需掌握流程管理方法論的企業
 ·亟需掌握流程管理方法論的專業人員
【培訓特色】
 ·100%企業實靶,當堂出成果
 ·咨詢式培訓,培訓即咨詢
【培訓教材】
 ·《流程圣經》ISBN 978-7-5060-7764-4
 ·《流程績效實戰》ISBN 978-7-5060-8966-1
【培訓綱要】
一、 流程及相關概念辨析
1. 流程基本概念
 流程的定義
 流程優化BPI
 流程再造BPR
 流程管理BPM
2. 流程的作用
 流程為什么
 以客戶為中心的結構落地
 end-to-end端到端正解
 波特價值鏈模型的流程實現
 組織績效提升的杠桿
 流程怎么做
 流程如何規劃?
 流程規劃工具:企業職能關系圖
 制造業主業務流程資產清單推導方法
 宏觀-中觀-微觀3層流程架構
 流程如何設計與優化?
 流程如何管理?
3. 流程相關概念辨析
 流程與質量體系的區別與聯系
 質量體系的發展歷程與流程體系的發展歷程
 質量體系中的流程與流程體系中的流程之異同與關聯
 探討:質量體系與流程體系的融合
 流程與制度的區別與聯系
二、 流程優化實戰
1. 概念及工具介紹
 流程設計語言
 流程優化原則與手法
 拉姆勒8手法
 哈默7手法
 高德拉特TOC手法
2. 實操練習
 分組優化企業真實流程
 小組作品展示
 小組互評
 講師點評
 流程設計要點
 如何設計一個盡量少修改的流程?
 如何避免流程優化導致流程越來越冗長?
 行政流程如何與業務流程一體化融通?
三、 流程管理
1. 流程管理方法論
 通用管理閉環:PDCA戴明環
 拉姆勒-布拉奇方法論Rummler-Brache Methodology
2. 流程管理的組織與角色設置
 流程管理的組織
 集團流程管委會
 流程績效監控團隊
 流程改進團隊
 流程管理的角色
 流程改進項目發起人Sponsor
 流程改進項目經理PM
 流程改進項目組員
 內部流程改進專家Facilitator
四、 總結與提高
1. 流程管理需要思維躍升:從還原論到系統論
2. 認知方法論的差異導致流程管理效果與效率的差異

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
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