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集團(tuán)管控中國(guó)最佳實(shí)踐

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)
課程簡(jiǎn)介:
單體公司向集團(tuán)型企業(yè)發(fā)展是中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張的必經(jīng)之路。而與單體公司相比,集團(tuán)型企業(yè)的管理跨度和管理難度上都發(fā)生了幾何級(jí)數(shù)的變化。如何有效地推動(dòng)公司的集團(tuán)化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、分子公司的戰(zhàn)略協(xié)同,提升集團(tuán)整體與分子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行力,控制擴(kuò)張過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)成為眾多中國(guó)集團(tuán)企業(yè)高層關(guān)注的重要議題之一。在未來(lái)的集團(tuán)化發(fā)展中,中國(guó)企業(yè)必將會(huì)經(jīng)歷從“機(jī)會(huì)導(dǎo)向”到“戰(zhàn)略導(dǎo)向”,從“資源整合”到“能力培養(yǎng)”,從“巧妙運(yùn)作”到“系統(tǒng)管理”的根本轉(zhuǎn)變。
佐佳咨詢的管理專家將與您分享數(shù)百家中國(guó)國(guó)有與民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管控的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):
集團(tuán)管控本質(zhì)目的是什么?
 如何實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與分子公司之間的戰(zhàn)略協(xié)同,創(chuàng)造母合效應(yīng)?
 如何設(shè)計(jì)集團(tuán)管控模式,預(yù)防分子公司失控危機(jī)的發(fā)生?
 如何進(jìn)行集團(tuán)總部功能定位與權(quán)責(zé)劃分?
 如何設(shè)計(jì)集團(tuán)管控流程與組織架構(gòu),以確保管控模式落地?
 如何設(shè)計(jì)集團(tuán)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系?
 建設(shè)集團(tuán)人力資源與企業(yè)文化管控體系的程序與方法是什么?
……
培訓(xùn)大綱:
第一部分 中國(guó)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略與管控變革內(nèi)部挑戰(zhàn)
頭腦風(fēng)暴:集團(tuán)管控本質(zhì)目的是什么?
1. 集團(tuán)管控本質(zhì)目的五種錯(cuò)誤思潮:治理論、組織模式論、預(yù)算中心論、集分權(quán)論、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控論
2. 集團(tuán)管控變革本質(zhì)目的張目
3. 中國(guó)企業(yè)集團(tuán)管控4+X總模型
3.1集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;3.2集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì);3.3管控流程與組織變革;3.4集團(tuán)人力資源管理與企業(yè)文化
4. 集團(tuán)管控體系變革六步法
案例:中糧、華潤(rùn)、固特異、ABP民營(yíng)集團(tuán)管控案例
第二部分 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃文件束之高閣的根本原因
2. 集團(tuán)戰(zhàn)略與單體公司戰(zhàn)略之差異分析
3. 集團(tuán)多層次戰(zhàn)略詮釋:
4. 簡(jiǎn)單、有效的集團(tuán)戰(zhàn)略描述工具:戰(zhàn)略地圖
案例:沃爾瑪、神華、華能、山重、SONY、聯(lián)想、DELL、華潤(rùn)集團(tuán)、長(zhǎng)安汽車、EFD(中國(guó))案例
第三部分 集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)
頭腦風(fēng)暴:集團(tuán)公司總部存在的價(jià)值是什么?
1. 集團(tuán)公司總部的價(jià)值創(chuàng)造
2. 什么是集團(tuán)管控模式三分法?
3. 集團(tuán)管控模式三分法理論基礎(chǔ)、操作局限分析與突破方法
4. 集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)的影響因素分析
產(chǎn)權(quán)、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、發(fā)展階段、管理能力、集團(tuán)規(guī)模、行業(yè)特征
5. 佐佳咨詢集團(tuán)管控模式最新理論探索:
4.1治理模式+管控準(zhǔn)則與界面+組織定位
6. 4.2母子公司董事會(huì)類型、子公司董事會(huì)控制力、產(chǎn)權(quán)代表決策支持系統(tǒng)、董事會(huì)機(jī)構(gòu)與運(yùn)行規(guī)則、激勵(lì)與約束機(jī)制
4.3戰(zhàn)略管控、財(cái)務(wù)審計(jì)管控、人力資源管控、企業(yè)文化管控、供應(yīng)鏈管控、風(fēng)險(xiǎn)管控等管控職能基本類型選擇
4.4集團(tuán)組織功能定位與發(fā)展路徑選擇
案例——GE、中石油、迪斯尼、東奧集團(tuán)、中材科技等集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì) 
第四部分 集團(tuán)管控流程與組織架構(gòu)設(shè)計(jì) 
1. 集團(tuán)管控模式與管控流程之間的關(guān)系
2. 管理流程與集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)四步法
2.1管控流程與組織調(diào)研2.2管控流程規(guī)劃2.3管控流程優(yōu)化與部門設(shè)置
2.4管控流程制度與組織架構(gòu)實(shí)施切換
3. 管理流程與管控子功能關(guān)系
戰(zhàn)略管控、財(cái)務(wù)審計(jì)管控、人力資源管控、企業(yè)文化管控、供應(yīng)鏈管控、風(fēng)險(xiǎn)管控等流程操作關(guān)注點(diǎn)
4. 風(fēng)險(xiǎn)類別劃分、流程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)防與處理
5. 集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
集團(tuán)組織架構(gòu)的基本形態(tài)、母子架構(gòu)還是總分架構(gòu)?集團(tuán)組織層次劃分、如何處理好管控流程與組織架構(gòu)的關(guān)系
案例:集團(tuán)流程管理與風(fēng)險(xiǎn)管理案例
第五部分 集團(tuán)人力資源與文化管控
1. 集團(tuán)人力資源管控幾種常見(jiàn)形態(tài)劃分
2. 集團(tuán)與單體公司人力資源管控的不同關(guān)注點(diǎn):
2.1集團(tuán)分層人力資源規(guī)劃;2.2核心人才人力資源管控;(人才庫(kù)建立、核心人才任職資格評(píng)價(jià)、繼任計(jì)劃、培訓(xùn)與輪崗計(jì)劃);2.3外派人員管理  (任用調(diào)配、權(quán)責(zé)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)) ;2.4集團(tuán)人力資源管理輸出;2.5子公司人力資源監(jiān)督控制;(人力資源審計(jì)、人力資源報(bào)告、集團(tuán)人力資源質(zhì)詢會(huì));2.6投資并購(gòu)中的人力資源管理2.7集團(tuán)本部人力資源管理
3. 集團(tuán)分層企業(yè)文化管理體系建設(shè)。
案例:某國(guó)有與某民營(yíng)集團(tuán)人力資源與企業(yè)文化管控案例
現(xiàn)場(chǎng)答疑

培訓(xùn)講師:秦楊勇
北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA等課程班的客座教授
曾經(jīng)受邀為國(guó)務(wù)院國(guó)資委、海口市國(guó)資委、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、上海交大海外教育學(xué)院、中航大學(xué)、中國(guó)華電集團(tuán)黨校、潞安集團(tuán)黨校學(xué)員提供專業(yè)培訓(xùn)
佐佳管理咨詢公司首席管理顧問(wèn)
秦先生是我國(guó)企業(yè)管理咨詢實(shí)踐方向上領(lǐng)軍人物之一,在業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽(yù),他也是目前中國(guó)推動(dòng)公司戰(zhàn)略執(zhí)行變革成功項(xiàng)目數(shù)量最多咨詢顧問(wèn)之一。其個(gè)人專著《集團(tuán)管控中國(guó)最佳實(shí)踐》、《戰(zhàn)略規(guī)劃-平衡計(jì)分卡案例•方法•工具》、《管控流程與組織架構(gòu)-平衡計(jì)分卡案例•方法•工具》、《戰(zhàn)略績(jī)效管理-平衡計(jì)分卡案例•方法•工具》、《集團(tuán)人力資源管控》、《基于平衡計(jì)分卡的公司戰(zhàn)略規(guī)劃》、《平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略管理》、《平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理》、《平衡計(jì)分卡與流程管理》、《平衡計(jì)分卡與能力素質(zhì)模型》、等系列叢書由中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社、電子工業(yè)出版社、經(jīng)濟(jì)管理出版社出版。
他在十年多的管理咨詢職業(yè)生涯中,服務(wù)客戶包括:中石油集團(tuán)總部、中石油大慶油田、一汽集團(tuán)、徐工集團(tuán)、中國(guó)華電集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司、飛樂(lè)股份、東風(fēng)汽車、國(guó)家電網(wǎng)上海電力、中材科技股份、紐威閥門集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、山東先達(dá)化工集團(tuán)、瀘天化集團(tuán)、貝爾-阿爾卡特、EFD(中國(guó))集團(tuán)、正泰集團(tuán)、帥康集團(tuán)、蘇鋼集團(tuán)、浙江正德集團(tuán)、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司(PICC)等企業(yè)。

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
培訓(xùn)專題
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
培訓(xùn)積分兌換禮品
精品研修項(xiàng)目
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