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煙草精益管理評價體系與文化倡導

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

【培訓課時】:1天,6小時
【培訓方式】:理論、案例、學員參與、討論、互動
【課程介紹】:
1. 在精益推進的過程中,很多推行者往往容易忽略精益宣傳與文化建設的事情,可認會認為宣傳是張楊的務虛的做法。
2. 事實上,精益管理的推行和應用不是一個人的戰斗,需要全員認知和參與。基于精益改善的效果,通過廣泛深入的精益宣傳活動,將精益理念、工具和方法,以及改善成果展示出來,打造精益管理的文化。
3. 本課程結合老師近二十年精益推行的親身實踐,為您全面介紹精益文化倡導與宣傳的方法,通過大量的實際案例,結合煙草的實踐和國家、省級要求,為您全方位地展示如何進行精益文化的宣傳與倡導
【培訓方式】:理論、案例、學員參與、討論、互動

【課程大綱】:
一、 精益推行的策略
 推行精益管理的整體思路
 煙草推行精益管理的十二步實施流程
 精益改善阻力遷移的三個階段
 精益改善過程不同人員的管理
 精益項目成功實施的三個環節
 精益的本質
 精益不是一個人的戰斗
 如何從小范圍的改善到全面改善
 精益文化宣傳的一些顧慮
 精閃宣傳的三個階段
 宣傳的對象與內容

二、 煙草精益管理的評價體系
 煙草行業精益管理工作評價
 煙草精益管理的評價原則
 煙草精益管理的評價內容
 煙草“精益十佳”評選程序
 煙草精益管理評價的維度
 維度一:精益管理的培訓宣貫
 維度二:精益管理的保障機制
 維度三:精益目標的實現
 維度四:精益流程建設
 維度五:精益方法和工具的應用
 維度六:精益管理評價的加分項
 維度七:精益管理評價的否決項
 維度八:精益改善的主要評價指標
 維度九:精益物流關鍵指標評價
 維度十:精益營銷關鍵指標評價

三、 精益文化倡導:活性化方式
 精益愿景
 精益使命
 精益規劃
 精益口號
 精益Logo圖標
 精益標準報告格式
 

四、 精益文化倡導:靜態化方式
 精益標語
 精益橫幅
 精益流動旗
 精益宣傳欄
 精益文化長廊
 精益精益路
 精益旅程
 精益海報
 精益宣傳單
 精益刊物專欄
 精益工牌卡
 精益禮品
 精益改善景點
 精益改善林
 精益證書
 精益電子屏

五、 精益文化倡導:動態化方式
 精益晚會
 活動冠名
 精益比賽
 精益知識競賽
 精益口號征集比賽
 精益漫畫比賽
 精益紀念活動
 精益頒獎活動

六、 精益文化倡導:常態化方式
 精益定期會議
 精益改善報告會
 定期激勵活動
 精益早會
 精益評價活動

七、 精益倡導者角色認知要求
1. 精益倡導者的角色認知和轉變
2. 精益管理倡導者十箴言
3. 改善過程中的心智訓練

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
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