時間地點：2010年12月8日－9日（周三周四）北京
培訓費用：2800元/人（包括培訓費、講義費、資料費等）
培訓對象：各級管理人員
培訓形式：講師講授、案例分析、小組討論等
課程特點
精選德魯克先生最具代表性的、適用于管理者的經典理論，結合管理工作實踐和案例。
面對未來眾多的不確定性，如何實現思維上的突破和技巧上的提升。
課程內容：
前言：
管理者的角色認知
管理者的五項工作
管理者十大工作關系的角色和分析
管理者的六大職能
管理者管理能力發展之路
正確理解管理者的機會和發展瓶頸
一：輔佐篇——有效輔佐上司
如何正確認識和了解上司
輔佐上司的基本原則
如何推銷你的建議給上司
有效輔佐上司的方法
如何做一名好下級
二：共事篇----著眼有效貢獻
建立雙贏格局：利人利己的思維要領
了解自己的溝通風格
有效溝通的四個法則
如何規避溝通中的常見陷阱
改善溝通的方法
如何與各種歧見者交流與溝通
三：激勵篇----排除工作障礙
激勵理論以及激勵策略
員工想得到什么？
給予正面激勵的有效方式
如何通過交流、認可、激發自尊等激勵下屬
激勵的最高境界――自我激勵
自我激勵法則
四：規劃篇----擺脫昨天包袱
關于規劃的誤解與正確認識
有效規劃的三個關鍵問題
如何避免規劃的誤區
五：決策篇----承擔決策風險
有效決策者的基本觀念
有效決策過程的基本要素
理性決策的先決條件
六：組織篇-----善用組織資源
組織成員該承擔什么責任
管理人員最有效的組織觀念
全球80位著名CEO的職業忠告
講師簡介：馬利民，資深企業管理顧問
現為多家優秀民營企業總經理專職長年管理顧問，某知名會計事務所管理咨詢顧問，兼北京大學經濟學院和中國人民大學培訓學院特聘教授。同時還被多家國內外管理顧問公司及知名外企中國管理學院（愛立信中國學院、西門子中國管理學院等）聘為管理顧問。曾先后任美國領導與管理發展中心領導力教練、某高科技公司總經理、北大方正電子有限公司企業文化與培訓中心經理，聯想集團管理學院培訓顧問和人力資源部培訓經理。有20年的管理工作經驗（其中有10年的咨詢和培訓顧問工作經驗）。是多家國際知名管理顧問公司（美國FLANKLINCOVEY公司、德波諾國際思維訓練機構、美國領導與管理發展中心等）的領導力和管理類課程的授權認證顧問。在“德魯克管理思想”、“第五項修煉和學習型組織建設”等方面有非常深入而又卓有成效的研究。2001年被《中國青年報》評為“全國十佳培訓顧問”。
授課特點：思路清晰、敏銳，結構嚴謹、內容充實、貼近企業實際。將先進管理理念和國內企業實際相結合方面頗有心得和研究。擅長與學員互動分析，引發學員深度思考；擅用案例說明，引導學員體會式學習，并通過深入淺出的講解將非常復雜的問題變得簡單，易于理解，并找出解決的方案，從而幫助學員客觀地、樂觀地面對現在和未來。
經典案例：所講授的《高效能人士的七個習慣》曾經給為長安福特、重慶移動、徐工、柳工、深圳航空等分別提供4-12梯次的輪訓
他的客戶:北大方正、聯想、神州數碼、中國工商銀行、中國網通、中國聯通、中國南方電網、浙江移動、遼寧移動、河南移動、重慶移動、山西移動、廣東移動、白沙集團、CISCO公司、阿斯利康制藥、西門子、愛立信、愛普生（中國）、艾利（中國）、神州數碼、華旗資訊、中化總公司、中鋁、渤海石油、中國民航、中國石化、中國紡織進出口公司、中國航天部、中國兵器集團、中國國家石油勘探局、中航油、中國大飯店、京倫飯店、麗都飯店、海南航空公司、海信集團、嘉士柏、青島啤酒、交通銀行、航天部三院、中國船舶集團、上海大眾、福特汽車、一汽轎車、一汽馬自達、慧聰集團、中電賽龍、江南證券、浙江人壽、北京電力、江蘇電力、山西電力、湖南電廣傳媒、深圳航空公司、深圳發展銀行、柳工集團、江浙及華南地區眾多中小企業等。還兼任北京大學、清華大學、哈爾濱工業大學、中國科技大學及浙江大學EMBA培訓班外聘教授。 |
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