時間地點:12月1-2日 上海 培訓(xùn)費用:3380元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐及茶點等) 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理人員、各部門經(jīng)理、主管 培訓(xùn)目的:通過兩天的課程,幫助學(xué)員領(lǐng)會和掌握—— 如何設(shè)定輔導(dǎo)目的和目標(biāo) 如何輔導(dǎo)新員工 如何授權(quán)和委任 如何培養(yǎng)員工的責(zé)任感 如何幫助績效不佳的員工 給與反饋的技巧
培訓(xùn)講師:錢建綱老師 畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院MBA,曾在世界500強(qiáng)跨國公司工作十余年,擔(dān)任銷售、營運和人力資源發(fā)展等各種高級管理職位,并任跨國企業(yè)中國區(qū)培訓(xùn)與發(fā)展負(fù)責(zé)人,熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的需求與流程,了解不同行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)動態(tài)及員工發(fā)展的現(xiàn)狀和目標(biāo),主要講授管理和營銷類培訓(xùn)課程。 錢老師曾為多家中、外資企業(yè)以及高校工商管理研習(xí)項目舉辦培訓(xùn)和講座。其培訓(xùn)注重與企業(yè)實際工作相結(jié)合,啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員的思路,并追求使學(xué)員達(dá)到學(xué)以致用的目的。在培訓(xùn)過程中注重互相交流和經(jīng)驗分享,充分體現(xiàn)其培訓(xùn)理念,即"成功取決于能力、意愿和承諾"。作為專業(yè)培訓(xùn)管理者和顧問,他個人豐富的管理工作經(jīng)驗,對多樣化客戶和行業(yè)狀況的了解和專業(yè)授課技能,使得培訓(xùn)的課程富有啟發(fā)性和實戰(zhàn)性,深受培訓(xùn)學(xué)員的歡迎和肯定。
培訓(xùn)大綱:
1、員工輔導(dǎo)的基本認(rèn)識 1)員工輔導(dǎo)的意義 2)員工輔導(dǎo)的三塊基石 3)輔導(dǎo)中應(yīng)有的基本價值觀 4)輔導(dǎo)中的互賴模式 2、有效的輔導(dǎo)技巧一:積極聆聽 1)傾聽的原則 2)同理性傾聽 3、有效的輔導(dǎo)技巧二:解決問題 1)提問的技巧 2)如何探究事實的真相 4、有效的輔導(dǎo)技巧三:啟發(fā)主人翁責(zé)任感 1)如何幫助被輔導(dǎo)者樹立信心和加深對輔導(dǎo)內(nèi)容的了解 2)如何有效授權(quán) 3)如何啟發(fā)員工主人翁責(zé)任感 5、有效的輔導(dǎo)技巧四:反饋 1)如何客觀地反饋和積極地回應(yīng) 2)反饋的原則 3)反饋應(yīng)注意的問題 4)如何培養(yǎng)員工的自我發(fā)現(xiàn)意識 6、總結(jié):對員工輔導(dǎo)工作的再認(rèn)識 1)輔導(dǎo)中的行為認(rèn)識 2)在員工輔導(dǎo)過程中四種不同的角色 3)員工輔導(dǎo)的總體原則 4)如何在員工輔導(dǎo)中建立互賴的人際關(guān)系 5)用正確的輔導(dǎo)方式幫助員工成長 |