【課程背景】
“人事法務師” 資格證書培訓是伴隨《勞動合同法》的頒布應運而生的人力資源領域最新培訓課程，它是以提高人力資源從業人員實際操作技能為出發點，指導企業規避勞動用工過程中存在的風險，將勞動法律法規融于人力資源各項具體工作中的一門全新的人力資源綜合管理類課程，該課程注重專業性、實操性和系統性。
通過培訓，已幫助眾多企業解決了諸如最新政策解讀、勞動糾紛規避、企業績效提升、用工成本控制等HR碰到的一系列理論和實際問題，受到廣大學員的一致認可，它已成為人力資源領域最具影響力的通用培訓課程，同時也是未來“十大高薪職位”之一。
【課程特色】
★ 高通過率：一般在85%以上（未通過者免費再考再讀）
★ 注重實效：站在企業角度,切實幫助學員提升實戰能力
★ 現場互動：當場為學員解答工作中碰到的各種難題
★ 時效性強：課程與當前新出臺法律法規緊密結合
★ 后續教育：每年定期繼續教育讓您終身受益
★ 廣積人脈：豐富的學員資源,為您的未來職業生涯發展一展拳腳
★ 引進先進理念，傳授實用知識，打造人力資源與勞動法律法規雙向結合的復合型人才。
【課程設置】
模塊一：人力資源體系的完善及規劃
人力資源經理人的職責與角色創新
人力資源監管體系的建立及完善
人力資源的培訓開發及規劃
模塊二：勞動合同及勞動關系管理
勞動合同、協議的制定及風險規避
員工勞動關系管理及風險規避
勞動用工的創新及風險控制
模塊三：規章制度及假期管理
員工手冊等規章制度的撰寫及風險控制
各種假期及加班的管理及風險控制
社會保險和工傷的管理及風險控制
模塊四：績效考核及薪酬福利管理
職位分析及崗位管理技巧
薪酬福利制度的優化及人力資源成本控制
績效考評體系及激勵機制的建立
模塊五：員工入職及離職管理
招聘及入職管理的風險控制
員工離職管理技巧及風險控制
人員流動及流失率控制
模塊六：勞動爭議處理及仲裁解析
勞動爭議的預防和處理技巧
勞動爭議仲裁解析及案件分析
最新法律法規解讀及應對技巧
【證書頒發】
本資格證書認證實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一考試時間、統一證書核發。凡考核合格者，由中國人事法務協會頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和官方網站網上查詢http://www.cahrl.org.cn，是相關人員求職、任職、晉升的有效證件，可記入檔案、全國通用。
【招生對象】
從事人力資源工作相關管理人員；政府機關、企事業單位法務及工會維權人員；人事派遣，人才服務及管理咨詢公司等專業管理人員；有志于從事人力資源工作的社會從業人員等。
【最新開班日期】8月14日（滾動開課，歡迎隨時報名咨詢）
【授課地址】
梅園路77號中國上海人才大廈【 交通：1號線漢中路站2號口；公交722、741、723、109等】
大木橋路108號中小企業總會【 交通：9號線嘉善站2號口；四號線4號口：公交43、733、932、89、72、814、572、205、104、49、128等】
【報考條件及收費標準】
中級 （二級）：培訓費 ￥3000 + 考務費 ￥680 = 總額 ￥3680
報考條件（條件優秀者，報考等級可適當放寬）：
1.大專學歷（含同等學歷），從事相關專業4年以上
2.本科學歷，從事相關專業工作3年以上
高級 （一級）：培訓費 ￥6000 + 考務費 ￥980 = 總額 ￥6980
報考條件（條件優秀者，報考等級可適當放寬）：
1.大專學歷（含同等學歷），從事相關專業6以上
2.本科學歷，從事本專業相關專業工作5以上
3.取得人事法務師資格證書滿2年者
備注： （1）考務費中包含教材費及報名費；
（2）三人以上報名培訓費九折優惠
【咨詢報名方式】
1、報名時間：周一至周五 上午8：30-下午17：00
2、申報方式：遞交申報表1份；身份證、學歷畢業證復印件各1份；二寸彩色免冠證件照4張。
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