“企業(yè)只有一項真正的資源——人，管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作”
“企業(yè)的競爭，最終都可歸結為“人才”的競爭” —— 管理學大師彼得·德魯克
清華大學整合一流商學院知名教授、世界500強企業(yè)高管、資深實戰(zhàn)派人力專家，精心設計，課程融匯經典人力資源理論、最前沿人力資源理念和國際最佳實踐，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，打造企業(yè)核心競爭力！
【課程特色】
專業(yè)的課程設置——哈佛商學院案例教學、營銷實戰(zhàn)模擬、終身免費教育
權威的師資陣容——知名教授、實戰(zhàn)專家、世界500強企業(yè)高管聯(lián)袂執(zhí)教
絕佳的交流平臺——講座沙龍、清華大學總裁聯(lián)誼會、匯聚人脈盡享商機
師資陣容 一流商學院知名教授；世界500強企業(yè)高管；資深實戰(zhàn)派營銷專家
【研修方式】經典面授；名家講座；名企考察；清華大學總裁聯(lián)誼會活動
【招生對象】企業(yè)領導人、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、機關單位人事主管等
【學制安排】每兩個月上課4天，共20天；學員結業(yè)后，仍可返回本班學習，享受終身免費教育
【開學日期】2009年3月26日
【學習地點】清華大學
【學業(yè)認證】學員修滿規(guī)定學分，論文考核通過后，獲得由清華大學頒發(fā)的“清華大學人力資源管理高級研修班”結業(yè)證書，證書加蓋清華大學鋼印，可供組織人事部門查閱參考
【學習費用】19800元/人（含課程費、學習資料費、證書費）
【報名程序】
1、將報名表填好后傳真至：010-58850935；
2、經我校審核合格后發(fā)放《入學通知書》；
3、學員依據(jù)《入學通知書》的相關要求交納學費以及準備報到材料；
【研修內容】
模塊一 戰(zhàn)略人力資源
◆企業(yè)成長戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
◆戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計
◆領導藝術與變革管理
◆全球人力資源管理
模塊二 人力資源管理
◆以KPI為核心的績效管理體系
◆執(zhí)行力與平衡計分卡
◆工作分析與工作設計
◆文化制勝：企業(yè)文化建設與管理
模塊三 招聘與甄選
◆招聘與面試技巧
◆員工素質模型設計
◆人才測評技術與實戰(zhàn)應用
◆高效率團隊建設與管理
模塊四 薪酬與福利
◆薪酬設計與經理人激勵
◆員工福利與服務
◆員工職業(yè)生涯規(guī)劃
◆人力資源管理法律實務
模塊五 人力資源培訓與開發(fā)
◆培訓體系(企業(yè)大學)建設與培訓成果轉化
◆發(fā)展學習型組織
◆拓展訓練（一天）
◆名企考察（一天）
名家講座
◆接班人計劃
◆最佳雇主塑造
◆世界知名企業(yè)人力資源管理最優(yōu)實踐
◆人力資源管理外包 |
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