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       企業培訓中心力邀國內高級培訓師趙磊與勞動法專家范戰江于12月17-18日在北京交通大學為您奉上《企業培訓體系規劃與培訓管理》、《現代企業勞動關系管理》精彩公開課，歡迎您屆時參加。

【時間地點】2010年12月18日   北京交通大學
    >>歡迎參加同期培訓：企業培訓體系規劃與培訓管理(12.17 北京)
【課程費用】1500元/人（含學費、教材費、教務管理費）
【課程面向】企事業單位人力總監、人力部長、人力資源經理等
【課程背景】
    勞動合同法背景下HR部門如何走出困境？企業如何規避和預防勞動糾紛的發生？您還在為天天跑仲裁而煩惱嗎？您還每天把自己埋在用工制度、勞動合同管理、社會保險、工資分配、勞動爭議等法律、法規的文件中嗎？您還在為檔案管理中各個管理系統之間標準不一，接口不順，連動不靈，傳遞不暢而煩惱嗎？您還因為過分依賴自動化管理的技術系統，缺乏對數據質量與系統功能之間辯證關系的正確理解，而導致自動化管理體系與手工管理并行，甚至相互掣肘的尷尬局面嗎？
【師資介紹】范戰江老師
    國家勞動保障部勞動工資司(原)，曾任中國勞動人事部勞動力管理局辦公室副主任；勞動部勞動力管理和就業司辦公室主任、勞動爭議仲裁處處長；勞動部勞動關系與監察司勞動爭議處理處處長，北京、上海、廣州、深圳等20個主要城市勞動與社會保障局相關科室負責人。主要著作及研究報告：《勞動合同指導手冊》、《勞動爭議案例大全》、《勞動爭議處理工作手冊》、《勞動爭議處理概念》、《勞動爭議處理》、《勞動爭議案例新編》、《勞動保障問題解答》、《關于我國勞動爭議處理制度的研究報告》、《關于我國勞動爭議處理制度發展方向的研究報告》。

【課程設置】
第一單元：勞動關系與勞動爭議處理
1、當前企業勞動關系調整，勞動爭議處理工作的新要求，講解有關勞動用工制度、勞動合同管理、社會保險、工資分配、勞動爭議等法律、法規、政策及適用問題；
2、企業做好勞動合同管理工作的方法、經驗及應注意的問題；
3、處理國有企業下崗職工勞動關系的政策、法規和解決問題的對策；
4、當前實行勞動合同制度存在的熱點、難點問題及解決辦法（案例演練）；
5、經濟多元化情況下的勞動關系及勞動爭議處理問題；
6、我國勞動爭議處理工作現狀、存在的主要問題；
7、社會保險以及企業年金制度中的勞動爭議處理；
8、企業勞動爭議預防與勞動爭議案件難點評析；
9、在金融危機下，勞動關系可能出現的新問題和新動向；
10、法院審理勞動爭議案件的基本原則、主要程序以及法律法規、政策的適用；審理的勞動爭議案例。
第二單元：勞動合同管理
1、介紹勞動合同制度的法律法規及地方立法實踐；
2、勞動合同管理實施過程中需要重點把握的有關政策規定；
3、當前勞動合同管理存在的焦點、難點問題及對策；
4、如何從勞動合同管理角度預防勞動爭議的發生及其處理；
5、經濟多元化和就業形勢多元化情況下的勞動關系及勞動合同管理問題；
6、信息技術在人事和勞動合同管理中的應用。

    ==報名咨詢==

    報名程序：索取并填寫報名表-->發出培訓確認函-->轉帳或現金交費-->正式培訓

    聯系電話：010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    聯 系 人：李先生   陳小姐   林先生

    傳真號碼：010-58850935

    電子郵件：71peixun@163.com

    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇到開課時間或地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等相關培訓安排，并歡迎聯系咨詢本課程內訓事宜！）