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       企業(yè)培訓(xùn)中心力邀國(guó)內(nèi)高級(jí)培訓(xùn)師趙磊與勞動(dòng)法專家范戰(zhàn)江于12月17-18日在北京交通大學(xué)為您奉上《企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與培訓(xùn)管理》、《現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理》精彩公開課，歡迎您屆時(shí)參加。

【時(shí)間地點(diǎn)】2010年12月18日   北京交通大學(xué)
    >>歡迎參加同期培訓(xùn)：企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與培訓(xùn)管理(12.17 北京)
【課程費(fèi)用】1500元/人（含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、教務(wù)管理費(fèi)）
【課程面向】企事業(yè)單位人力總監(jiān)、人力部長(zhǎng)、人力資源經(jīng)理等
【課程背景】
    勞動(dòng)合同法背景下HR部門如何走出困境？企業(yè)如何規(guī)避和預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生？您還在為天天跑仲裁而煩惱嗎？您還每天把自己埋在用工制度、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)、工資分配、勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律、法規(guī)的文件中嗎？您還在為檔案管理中各個(gè)管理系統(tǒng)之間標(biāo)準(zhǔn)不一，接口不順，連動(dòng)不靈，傳遞不暢而煩惱嗎？您還因?yàn)檫^(guò)分依賴自動(dòng)化管理的技術(shù)系統(tǒng)，缺乏對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量與系統(tǒng)功能之間辯證關(guān)系的正確理解，而導(dǎo)致自動(dòng)化管理體系與手工管理并行，甚至相互掣肘的尷尬局面嗎？
【師資介紹】范戰(zhàn)江老師
    國(guó)家勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司(原)，曾任中國(guó)勞動(dòng)人事部勞動(dòng)力管理局辦公室副主任；勞動(dòng)部勞動(dòng)力管理和就業(yè)司辦公室主任、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處處長(zhǎng)；勞動(dòng)部勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察司勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處處長(zhǎng)，北京、上海、廣州、深圳等20個(gè)主要城市勞動(dòng)與社會(huì)保障局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。主要著作及研究報(bào)告：《勞動(dòng)合同指導(dǎo)手冊(cè)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例大全》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作手冊(cè)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概念》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例新編》、《勞動(dòng)保障問(wèn)題解答》、《關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的研究報(bào)告》、《關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度發(fā)展方向的研究報(bào)告》。

【課程設(shè)置】
第一單元：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的新要求，講解有關(guān)勞動(dòng)用工制度、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)、工資分配、勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律、法規(guī)、政策及適用問(wèn)題；
2、企業(yè)做好勞動(dòng)合同管理工作的方法、經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)注意的問(wèn)題；
3、處理國(guó)有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系的政策、法規(guī)和解決問(wèn)題的對(duì)策；
4、當(dāng)前實(shí)行勞動(dòng)合同制度存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及解決辦法（案例演練）；
5、經(jīng)濟(jì)多元化情況下的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理問(wèn)題；
6、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作現(xiàn)狀、存在的主要問(wèn)題；
7、社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金制度中的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；
8、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件難點(diǎn)評(píng)析；
9、在金融危機(jī)下，勞動(dòng)關(guān)系可能出現(xiàn)的新問(wèn)題和新動(dòng)向；
10、法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基本原則、主要程序以及法律法規(guī)、政策的適用；審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
第二單元：勞動(dòng)合同管理
1、介紹勞動(dòng)合同制度的法律法規(guī)及地方立法實(shí)踐；
2、勞動(dòng)合同管理實(shí)施過(guò)程中需要重點(diǎn)把握的有關(guān)政策規(guī)定；
3、當(dāng)前勞動(dòng)合同管理存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及對(duì)策；
4、如何從勞動(dòng)合同管理角度預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生及其處理；
5、經(jīng)濟(jì)多元化和就業(yè)形勢(shì)多元化情況下的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同管理問(wèn)題；
6、信息技術(shù)在人事和勞動(dòng)合同管理中的應(yīng)用。

    ==報(bào)名咨詢==

    報(bào)名程序：索取并填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金交費(fèi)-->正式培訓(xùn)

    聯(lián)系電話：010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    聯(lián) 系 人：李先生   陳小姐   林先生

    傳真號(hào)碼：010-58850935

    電子郵件：71peixun@163.com

    （備注說(shuō)明：本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇到開課時(shí)間或地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)培訓(xùn)安排，并歡迎聯(lián)系咨詢本課程內(nèi)訓(xùn)事宜�。�