時間地點：12月27日 廣州大道北193號新達城廣場7樓會議廳
收費標準：600元/人/天（含講座費、午餐及相關資料費等）
優惠措施：同單位二人以上同時參加九折優惠。
參會對象：企業董事長、總經理、副總、廠長、HR總監、經理、干部、工會干部、企業法律顧問等
培訓大綱：
新法新規之下勞動爭議處理及實務操作技巧專題研討會
1、《勞動爭議調解仲裁法》對勞動爭議受理范圍的新規定；
2、分析如工資（加班工資）、經濟補償金、社會保險等勞動爭議仲裁時效的起算、中止以及中斷；
3、哪些案件可以裁決先予執行？哪些案件可以“一裁終局”？單位應當如何應對？
4、勞動爭議仲裁與訴訟的銜接；
5、解除勞動合同經濟補償與賠償金爭議的處理技巧；
6、如何合理設計薪酬結構以降低加班工資的支付成本；
7、在不同的工時制度下如何準確核算加班工資；
8、工傷待遇爭議的處理技巧；
9、產假、年休假、婚喪假、探親假等假期爭議的應對
10、單位應如何保留、收集證據，反駁證據及申請證據調查；
11、舉例說明單位在不同類型勞動爭議案件中的舉證責任分配。
12、案例分析及現場答疑
培訓專家：馮鎮波科長
省勞動保障專業人士，知名勞動法專家，專職仲裁員，獲法律執業資格證書。審理勞動爭議案件800多宗.對勞動爭議司法實務動態發展有較全面、準確的把握。長期講授勞動法規專題講座，法律功底深厚、語言表達精彩、深得學員歡迎。 |
注冊登陸
- 
發布課程
- 
培訓需求
- 
培訓年卡
- 
培訓視頻
- 
設為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
