時間地點：上海(2009年1月15日) 14：00--21：00 酒店地點見邀請函
費 用：人民幣 680元/人（含培訓(xùn)、教材、自助晚餐、茶點；特別贈送新年酒會）
·背景
據(jù)勞動保障部門提供數(shù)據(jù)，2008年全國勞動爭議案件近50萬件，年末此數(shù)據(jù)還將大幅度上升。年終盤點，發(fā)生重大社會影響 的勞動爭議案件竟如此之多，超乎我們的預(yù)想。這些案件，或因當事人身份的特殊，或因牽涉利益主體的廣泛，或因爭議標的數(shù)額的巨大，或因爭議內(nèi)容的奇特典型，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。同時，年關(guān)往往也是勞動爭議的高發(fā)階段。勞動爭議一旦發(fā)生，無論輸贏，企業(yè)和hr都將付出昂貴的人力、財力、精力。 國內(nèi)權(quán)威的法制類報紙——《法制日報》、國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源類雜志——《人力資源》以及國內(nèi)領(lǐng)先的勞動關(guān)系網(wǎng)站——勞動法世界共同評選出了“2008年十大勞動爭議案件”，主講專家將對上述案件進行點評，并從企業(yè)人力資源管理角度提出切實可行的法律風險防范措施及相應(yīng)的應(yīng)對方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益，有效防范年終高發(fā)勞動爭議。
·沙龍安排
14：00－17：00 2008年度中國十大勞動爭議案件發(fā)布及點評（主講：魏浩征）
1、首例“自殺工傷”案
2、IBM辭退抑郁癥員工案
3、首例無固定期合同被解除案，員工敗訴
4、公司副總被欠薪20萬 上海發(fā)出首個勞動報酬支付令
5、用人單位工會主席維權(quán)勝訴，一審獲賠17萬余元
6、騰訊起訴15名離職員工，競業(yè)限制再受關(guān)注
7、工會訴上海國際貴都大飯店拖欠工會經(jīng)費糾紛案
8、首例用人單位請求撤銷仲裁裁決申請案
9、外國人在華就業(yè)遭遇勞動合同法難題
10、首例民告官案勝訴 農(nóng)民工討回勞動權(quán)......
17：00－19：00 中西自助晚餐、自由交流
19：00－21：00 會員聯(lián)誼活動、文藝演出、游戲、抽獎
·主講專家：魏浩征
國內(nèi)頂尖的勞動法與員工關(guān)系管理專家之一，勞動法世界創(chuàng)始人、首席咨詢顧問，勞達集團總經(jīng)理，北京中關(guān)村IT協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問，《員工關(guān)系》總編輯，《法制日報》、《環(huán)球時報》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點評嘉賓。出版專著：《勞動合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動合同法》、《三十六城市勞動法規(guī)政策比較與應(yīng)用》等。出版音像制品：《企業(yè)用人風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《勞動合同法最新權(quán)威解讀》等。擔任富士通、易初蓮花、康明斯、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想、中國五礦、華潤集團、拜耳、橡果國際、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等數(shù)十家知名企業(yè)集團總部勞動法與員工關(guān)系常年顧問、勞動法培訓(xùn)常年特聘講師，在全國各地主講超過500天次勞動關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名。 |
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