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精益生產(chǎn)管理實務培訓班

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師張冬明(>>點擊查看講師詳細介紹)
【課程背景】
近年來,精益生產(chǎn)隨著國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展,與外企的引入,并逐漸為國人所知。隨之而來追風推行者也不在少數(shù),但目前真正有成功果實的,或者持續(xù)進行下去的卻很少。原因除理論研究工作與實務操作不協(xié)調(diào)外,也有生產(chǎn)模式改革決心不夠、推行方式不對、對精益生產(chǎn)理解錯誤等原因。精益生產(chǎn)的核心理念是消除浪費、持續(xù)改善,目標是實現(xiàn)“零”轉(zhuǎn)產(chǎn)工時浪費、“零”庫存、“零”浪費、“零”不良、“零”故障、“零”停滯、“零”災害等七個零目標。
本課程將探討推行精益管理的核心思想和方法與工具,注重實戰(zhàn)技巧,闡釋企業(yè)推行精益管理的有效步驟與方法,識別精益推進誤區(qū),找到有效對策,讓精益管理真正給企業(yè)帶來價值提升。
【課程收益】
1、使學員對精益生產(chǎn)體系進行全面的了解,掌握精益生產(chǎn)的理念、方法、工具;
2、掌握推進精益的步驟與方法,有效識別精益誤區(qū),掌握應對對策,從而有效開展精益化項目的規(guī)劃與實施工作。
【培訓時間】1--2天(6H/天)
【課程大綱】
   開篇:經(jīng)濟下行下的企業(yè)轉(zhuǎn)型
第一部分:生產(chǎn)管理意識的轉(zhuǎn)變
一、 精益運營思想
視頻:精益管理
1. 精益核心思想
2. 精益五原則
3. 精益之屋
4. 消除八大浪費
1) 八大浪費形式及根源
2) 消除浪費步驟
視頻:消除浪費
二、 工作質(zhì)量的零缺陷
1.   預防+過程控制
2.   內(nèi)涵與原則
第二部分:精益生產(chǎn)十大工具應用
一、 5S
1.   5S內(nèi)涵回顧
2.   5S錯誤認識
3.   推行關鍵環(huán)節(jié)
二、 目視化管理
1. 目視化管理的三個標準
2. 目視化管理應用范圍
3. 目視化管理的三個等級
三、 問題解決
1. 形成問題意識
2. 問題解決的“三現(xiàn)主義”、“三不原則”
3. 問題解決的有效工具
4. 問題解決的步驟與方法
四、 全員生產(chǎn)維護(TPM)
1. TPM概念
2. 零缺陷法則
3. 八大支柱
4. TPM實施流程與方法
五、 標準化作業(yè)
1. 標準作業(yè)書是有生命的書
2. 怎樣制作標準作業(yè)書
3. 制作標準作業(yè)書的容易步入的誤區(qū)
六、 改善
1. 改善的基本理念
2. 改善的基礎
3. 改善的過程與方法
4. 改善的優(yōu)先性
七、 防錯法
1. 防錯的概念
2. 杜絕錯誤和缺陷的防錯技術(愚巧法)
3. 防錯的步驟、防錯裝置
八、  看板
1. 看板的作用與功能
2. 導入看板的條件
3. 看板及使用規(guī)則
九、 快速切換
1. SMED的定義與背景
2. 為什么要實現(xiàn)快速切換
3. 快速切換實施步驟
4. 快速切換方法與技巧
十、 價值流分析
1. 什么是價值流
2. 價值流精益化的原則與方法
第三部分:精益生產(chǎn)管理導入步驟與方法
一、 計劃階段
1. 內(nèi)部管理基礎評價
2. 定義節(jié)點
3. 精益組織建立
1) 精益理念
2) 資源
3) 組織結(jié)構(gòu)
4. 精益計劃
1) 制度
2) 標準
3) 機制
二、 推行階段
1. 精益意識宣貫
2. 切入點選擇
3. 精益工具應用
 個別流程的改善方案
 提案改善活動
 實時評估過程
三、 總結(jié)與改善階段
1. 總結(jié)與改善方法
2. 精益文化建設
案例:捷安特精益推進
第四部分:精益生產(chǎn)推行誤區(qū)與對策
一、 精益在中國的水土不服
二、 誤區(qū)與對策
1. 觀念誤區(qū)與對策:
 精益需要立竿見影
 精益是靈丹妙藥
 精益是減人和省錢
 高層只是決策,不需要參與細節(jié)
 本部門工作很忙,精益工作由專職的精益推進部門負責
2. 推行誤區(qū)與對策:
 無系統(tǒng)的推行計劃
 遍地開花
 5S基礎不持續(xù)
 管理基礎和員工素養(yǎng)

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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