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培訓講師:張冬明

培訓講師:張冬明老師
【專業(yè)資質(zhì)】
· 清華大學總裁班講師
· 中國農(nóng)業(yè)大學MBA
· ISO9001國家注冊審核員
· 長城汽車集團公司副總經(jīng)理
· 中國勞動關(guān)系學院特聘講師
· 天津瑞普生物科技股份有限公司總經(jīng)理
【張冬明老師從業(yè)經(jīng)歷】
曾就職于長城汽車股份、長城開發(fā)建設(shè)集團(房地產(chǎn))、天津瑞普生物技術(shù)股份公司(中澳合資)等上市公司,歷任質(zhì)量經(jīng)理、行政人力總監(jiān)、精益推進經(jīng)理、總經(jīng)理助理、分公司總經(jīng)理職務,15年企業(yè)管理崗位經(jīng)歷歷練,10年管理咨詢、培訓經(jīng)驗。
2007 年至今先后主持煤炭、電力、煙草、旅游、工業(yè)制造等多個行業(yè)200余家企業(yè)管理體系變革咨詢項目及實施培訓。
專注組織設(shè)計、人力資源、企業(yè)文化、生產(chǎn)現(xiàn)場管理研究和咨詢實踐,倡導現(xiàn)代企業(yè)管理理念與中國傳統(tǒng)文化有效融合為基礎(chǔ)的咨詢理念,聚焦管理實效,致力于客戶價值提升。
【張冬明老師主講課程】
《帶人帶心的領(lǐng)導藝術(shù)》《中高層管理技能提升》《八項管理技能》《實效溝通》《高績效團隊建設(shè)與管理》《教練式領(lǐng)導力》《計劃管理五步法》《企業(yè)文化建設(shè)》《非常規(guī)思維的問題分析與解決》《精益生產(chǎn)管理實務》《AQ訓練》《品質(zhì)管理》《八大浪費》《PDCA管理工具應用》《生產(chǎn)現(xiàn)場低成本改善》 《改善提案活動技能提升》《8D改善》《生產(chǎn)班組長管理技能提升》 《QC提升系統(tǒng)訓練》
【張冬明老師培訓風格】注重企業(yè)成長歷程的實踐提煉,結(jié)合中國傳統(tǒng)文化回歸對人性管理的本源探求,邏輯性強,以啟智開悟的方式使學員得到系統(tǒng)提高;豐富的實踐案例讓學員準確進行角色定位,達到學以致用的效果,全面提升學員的知識系統(tǒng)和綜合素養(yǎng)。
培訓方式:采用講授—小組競賽—案例分享—教練式引導—感悟的系統(tǒng)形式與學員互動,借鑒多年實踐管理經(jīng)驗、咨詢與培訓經(jīng)歷結(jié)合中西方管理理念通俗講授。
【張冬明老師培訓的部分客戶】
生產(chǎn)型:廣州本田、南車青島公司、吉利成都高原汽車、北汽集團、杭州九陽、大連今岡船廠(日資)、恒天大迪、國機集團、天津金耀制藥、華北制藥、力生制藥、內(nèi)蒙宜化化工、江蘇名和集團、圣象地板、沈飛集團、歐德亮法爾寶(土耳其)、長安汽車、保定鈔票紙廠、康奈可(海門)車用壓縮空調(diào)機公司、上海電氣液壓氣動、昌輝汽車配件公司等。
礦山/煤/電/化工:中石油大港油田、臨沂礦業(yè)集團、大唐當涂電廠、華電宿州電廠/淄博電廠/鄒縣電廠/水洛河電廠/奉節(jié)電廠、遵化熱電、國電石嘴山電廠/大廣壩電廠、浙能臺州/樂清電廠、鎮(zhèn)江諫壁電廠、洛陽小三峽電廠、葛洲壩集團、南方電網(wǎng)黔冠公司、華電煤業(yè)集團、大唐河北公司、神華神東煤炭、華潤新能源東營公司、國網(wǎng)河北省公司、國網(wǎng)青海省公司、國網(wǎng)江蘇省公司電科院、國網(wǎng)天津公司、國網(wǎng)遼陽公司、河南送變電工程公司、北京電力規(guī)劃總院、中國黃金集團、山東地礦集團等。
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè):中建一局華北公司、中國城市建設(shè)研究院、河北建設(shè)、華北設(shè)計研究院、鄭州雅鑫物業(yè)、四川遠東華人集團、北京文投集團、深圳海吉星物業(yè)、金地沈陽物業(yè)等。
煙草/快消企業(yè):居然之家、呼和浩特大世界商貿(mào)、黔東南州煙草、貴陽煙草、安順煙草、濟寧煙草、會理/會東煙草、畢節(jié)卷煙廠、達州煙草、古井集團、燕京啤酒、湖南鹽業(yè)集團、河北全樂食品等。
其他:威海國稅局、定州監(jiān)獄、中節(jié)能天津公司、遠東華人集團、天津中環(huán)、鄂州電信、中國國際航空公司、北京菲思商學院、華夏銀行河北分行、天津農(nóng)行。

【張冬明老師主講課程鏈接】

·集團管控系統(tǒng)培訓課程
·戰(zhàn)略管理:戰(zhàn)略制定、執(zhí)行與調(diào)整
·管理者創(chuàng)新思維培訓課程
·精益管理與持續(xù)改善
·企業(yè)制度建設(shè)與執(zhí)行
·人才培養(yǎng)與激勵培訓課程
·卓越領(lǐng)導者的五個習慣
·管理者自我管理與團隊管理的十大工具
·PDCA工具應用技巧
·管理者組織協(xié)調(diào)與合作
·管理者角色認知與責任
·管理的本意:激發(fā)和釋放
·職業(yè)化認知與修煉培訓班
·突破舒適圈——認知思維升級培訓課程
·管理者成長九級進階路徑圖
·跨部門溝通與協(xié)作課程方案
·高效目標管理與計劃執(zhí)行
·職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓課程
·有效授權(quán)內(nèi)訓課程
·有效溝通技能提升
·向上管理與溝通
·企業(yè)文化內(nèi)訓課程
·教練式領(lǐng)導
·計劃管理五步法
·基于行動學習的問題分析與解決
·工作任務分解與落實
·高績效團隊建設(shè)訓練
·非常規(guī)解決問題的思維方法
·德魯克:卓有成效的管理者
·德魯克八項管理技能
·帶人帶心的領(lǐng)導藝術(shù)
·下屬培育與激勵
·中高層管理技能提升訓練
·QC7大手法實戰(zhàn)培訓
·消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費
·ISO9001轉(zhuǎn)版培訓課程方案
·8D—產(chǎn)品及過程問題解決途徑
·PDCA工具理解及應用
·6S現(xiàn)場管理實務培訓
·問題分析與解決培訓課程
·AQ訓練技巧與方法
·5M1E分析法有效應用
·精益生產(chǎn)管理實務培訓班

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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邀請講師進行企業(yè)內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設(shè)計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
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