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戰(zhàn)略管理:戰(zhàn)略制定、執(zhí)行與調(diào)整

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師張冬明老師(>>點擊查看張冬明老師詳細介紹)
【課程背景】
機會導向的企業(yè)發(fā)展時代已經(jīng)過去,在外部不斷變化的市場環(huán)境和政策的沖擊下,企業(yè)面臨從未有過的壓力。互聯(lián)網(wǎng)時代,伴隨著商業(yè)環(huán)境的快速變革,管理挑戰(zhàn)也日益嚴峻,企業(yè)最大的失誤,是戰(zhàn)略失誤;如何制定企業(yè)戰(zhàn)略確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展?能否未來企業(yè)的發(fā)展定位,是每一個企業(yè)至關重要的基礎,中高層管理者需要對企業(yè)的戰(zhàn)略進行全面分析和規(guī)劃。
本課程主要介紹企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本概念、重要理論和有效方法,全面介紹戰(zhàn)略管理的全過程,即戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及評價以及戰(zhàn)略實施;通過案例分析、模擬練習以及專項研究項目,了解戰(zhàn)略管理的決策程序和方法。
【課程目標】
1.傳統(tǒng)管理基礎上系統(tǒng)掌握戰(zhàn)略管理理念與確定框架。
2.能對本企業(yè)經(jīng)營環(huán)境進行全面、客觀認知,從而對企業(yè)戰(zhàn)略制定起到明晰作用。
【課程大綱】
    導入:我們的事業(yè)是什么?
第一單元   企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理
一、企業(yè)的宗旨與使命
1.什么是企業(yè)
2.組織的假設——事業(yè)理論
3.企業(yè)的目標
二、戰(zhàn)略的價值
案例:70年代美國的經(jīng)濟戰(zhàn)略
三、戰(zhàn)略的含義與基本內(nèi)容
1.從事業(yè)理論到戰(zhàn)略規(guī)劃
2.與戰(zhàn)略相關的基本概念
1)定位、取舍與經(jīng)營理念
2)資源、機會、風險
3)規(guī)劃、目標與計劃
4)使命、愿景、價值觀
5)發(fā)展階段
6)商業(yè)模式
四、中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀
1.缺乏必要的戰(zhàn)略管理條件
2.對戰(zhàn)略的認識處于初級階段
3.以經(jīng)驗代替戰(zhàn)略
4.缺乏必要的工具和方法
第二單元   企業(yè)戰(zhàn)略制定與調(diào)整
一、宏觀的PEST分析
1.外部環(huán)境分析
1)行業(yè)的五力分析
2)新經(jīng)濟環(huán)境的特點
3)政策變化
2.內(nèi)部能力與資源分析
1)核心能力
2)管理基礎
3)資源
二、戰(zhàn)略類型
1.競爭戰(zhàn)略
1)低成本戰(zhàn)略
2)差異化戰(zhàn)略
3)集中化戰(zhàn)略
2.穩(wěn)定戰(zhàn)略
1)集中生產(chǎn)單一產(chǎn)品或服務戰(zhàn)略
2)一體化戰(zhàn)略
3)多元化戰(zhàn)略
3.發(fā)展戰(zhàn)略
1)企業(yè)并購
2)戰(zhàn)略聯(lián)盟
3)產(chǎn)業(yè)集群
4.防御戰(zhàn)略
1)調(diào)整戰(zhàn)略
2)放棄戰(zhàn)略
3)清算戰(zhàn)略
三、選擇和確定戰(zhàn)略的關鍵
1.戰(zhàn)略規(guī)劃的三個核心
2.從產(chǎn)品到生態(tài):戰(zhàn)略的演進
3.新技術重構傳統(tǒng)行業(yè)
4.互聯(lián)網(wǎng)思維
四、戰(zhàn)略執(zhí)行與調(diào)整
1.決策者的作用
2.資源的配給
第三單元   戰(zhàn)略執(zhí)行與調(diào)整
一、戰(zhàn)略落地 - 企業(yè)年度經(jīng)營計劃
1.年度經(jīng)營計劃的流程、方法和工具
2.年度經(jīng)營計劃工作的常見問題和原則
3.年度經(jīng)營計劃的四個主要內(nèi)容
1)目標
2)措施
3)資源
4)績效
4.公司年度經(jīng)營計劃分解與協(xié)同
1)用OGSMT工具將公司經(jīng)營計劃層層分解
2)部門工作衡量標準和KPI
3)工作進行項目化管理
4)分解過程中的跨部門協(xié)同
二、戰(zhàn)略落地 - 目標與績效管理
1.績效管理的根本在改善
2.績效指標的設計思想
3.關鍵績效指標、績效標準與考核評估的關系
4.量化考核指標的方法
5.績效管理技巧
1)識人用人是重點
2)行動計劃分解與檢核表
3)工作部署方法
4)過程檢查
5)績效反饋與改善
三、戰(zhàn)略調(diào)整
第四單元   卓越成效的戰(zhàn)略管理者
一、戰(zhàn)略管理者的構成
1.戰(zhàn)略決策模式
2.管理者的責任
二、戰(zhàn)略與企業(yè)家精神
三、引領變革與創(chuàng)新

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
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人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
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七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
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