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贏在現(xiàn)場(chǎng)--零事故安全意識(shí)與安全管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

《贏在現(xiàn)場(chǎng)--零事故安全意識(shí)與安全管理》-----生產(chǎn)企業(yè)班組長技能提升與效率改善系列課程

【課程對(duì)象】:公司領(lǐng)導(dǎo),生產(chǎn)部經(jīng)理\廠長、設(shè)備管理人員、工藝員、班組長、安全專員、安全生產(chǎn)管理小組成員及一線員工。

【課程時(shí)間】:1天(6H/天)

【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:課程內(nèi)容可據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)整

【主講老師】:沈懷金(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)

【課程背景Background】

許多企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全或者不落實(shí),安全管理責(zé)任不明確,沒有必要的安全管理機(jī)構(gòu)和人員,有關(guān)安全責(zé)任追究的法律規(guī)定不具體或者處罰過輕,使安全工作得不到應(yīng)有的重視不能做到預(yù)防為主。有些企業(yè)管理混亂,事故隱患大量存在,一觸即發(fā)!

企業(yè)作為一個(gè)效率集體,創(chuàng)造價(jià)值無可爭(zhēng)辯,但效率和價(jià)值是工作后的結(jié)果!!如果舍棄過程中的安全監(jiān)管,致使團(tuán)隊(duì)成員在無安全意識(shí)、少安全防護(hù)、缺安全教育、無安全要求的環(huán)境下創(chuàng)造所謂的價(jià)值,那是不可持續(xù)的,多少次血的教訓(xùn)歷歷在目......

成本、品質(zhì)、交期、效率、安全、士氣”六大緯度是生產(chǎn)制造型企業(yè)的核心管理要點(diǎn),作為“安全”這一環(huán)節(jié),往往都是因?yàn)榘l(fā)生前不重視,發(fā)生后人人都后悔!為此加強(qiáng)企業(yè)安全管理是生產(chǎn)過程中的重頭戲。

本安全生產(chǎn)管理的通用課程,介紹了大部分現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)必須掌握的管理要素,并提供了一系列重要而且具備實(shí)操特色的方法和工具,以及實(shí)施步驟,通過細(xì)化和深入和改善,幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作管理模式。

【課程收益:Training benefit】

1.領(lǐng)導(dǎo)層面:公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)有基礎(chǔ)保障,而不是空談?wù)`“企”。

2.員工層面:樹立榜樣,復(fù)制經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì);讓企業(yè)每個(gè)人都為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)智慧,最大限度利用企業(yè)現(xiàn)有人力資源,來實(shí)現(xiàn)員工成長、企業(yè)成功,真正做到以人為本。

3.競(jìng)爭(zhēng)層面:全面滿足客戶需求,幫助企業(yè)贏得更多客戶支持,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常勝不輸,持續(xù)保持有利地位。

4.文化層面:通過過程管控和用數(shù)據(jù)做管理,不斷提升企業(yè)業(yè)績;避免不必要的摩擦和內(nèi)耗,形成公平公正開放的文化氛圍,讓企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

【培訓(xùn)大綱 Outline】

破冰分享:生產(chǎn)型企業(yè)模型和生產(chǎn)各單位(部門、車間、班組)的管理定位及功能

1.優(yōu)秀制造企業(yè)的表現(xiàn)(外在表現(xiàn),內(nèi)在透析,怎么做到的?)

2.企業(yè)效益的三大來源及生產(chǎn)企業(yè)的三大流(信息流、物資流、工藝流)

3.生產(chǎn)企業(yè)構(gòu)成的5大基本要素詮釋及關(guān)系(人、機(jī)、料、法、環(huán))

4.生產(chǎn)制造業(yè)平面結(jié)構(gòu)圖(企業(yè)運(yùn)營平面圖)

5.績效考核的根本是什么?(數(shù)據(jù)哪里來?數(shù)據(jù)怎么來?數(shù)據(jù)怎么流動(dòng)?數(shù)據(jù)做什么用?)

6.制造型企業(yè)的效益改善緯度“成本、品質(zhì)、交期、安全、效率、士氣”

第一講 安全第一: 安全概念與意識(shí)

1.安全的概念--零事故是我們共同的追求!

2.馬斯洛需求原理與個(gè)人安全意識(shí)

3.安全生產(chǎn)法律法規(guī) & 安全生產(chǎn)的意義

4.安全是企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的生命線

5.管生產(chǎn)必須管安全

6.安全與成本C、品質(zhì)Q、交期D的關(guān)系

7.安全生產(chǎn)的范圍

8.生產(chǎn)過程中的安全

9.事故及傷亡事故

10.工傷及工傷保險(xiǎn)

11.事故現(xiàn)場(chǎng)急救

12.安全生產(chǎn)預(yù)防為主!

第二講 預(yù)防為主:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全要點(diǎn)

1.工作服、勞保用品、衛(wèi)生要求要點(diǎn)

2.安全裝置的“四有四必”

3.電纜電線

4.特種設(shè)備

5.通道:物流通道、人流通道、消防通道

6.搬運(yùn)安全

7.有害物的危險(xiǎn)性

8.安全衛(wèi)生標(biāo)志

9.推行6S事項(xiàng)

10.現(xiàn)場(chǎng)安全“三原則”

11.現(xiàn)場(chǎng)安全“五嚴(yán)禁”

12.現(xiàn)場(chǎng)安全“三不傷害”

13.班前、班中、班后的安全管理

14.幾種通用安全應(yīng)對(duì)措施:火、煤氣、燙傷、滑倒、噪音、

15.作業(yè)人員的“八項(xiàng)權(quán)利與三項(xiàng)義務(wù)”

第三講 預(yù)防為主:安全隱患排查

1.安全隱患排查整改計(jì)劃(年度、月度)

2.排查機(jī)制的重要性

3.排查小組名單

4.隱患點(diǎn)的特性

5.排查統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)

6.隱患的整改落實(shí)、總結(jié)

7.工作落地方法:六日工作法(日計(jì)劃、日備料、日協(xié)調(diào)、日稽核、日考核、日攻關(guān))

第四講 綜合治理:安全管理體系與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

1.安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)及職責(zé)

2.標(biāo)準(zhǔn)化:工具和方法(六大方法與六大工具)

3.安全管理制度 制定與落實(shí)

4.安全操作規(guī)程 制定與導(dǎo)入

5.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書 制定與導(dǎo)入

【案例 某企業(yè)安全管理制度】

【案例 某企業(yè)安全操作規(guī)程】

【案例 某企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書】

第五講 綜合治理:安全教育與引導(dǎo)

1.確定企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)和方針

2.如何正確理解企業(yè)安全生產(chǎn)方針

3.班組長安全生產(chǎn)管理職責(zé)

4.生產(chǎn)操作工人安全生產(chǎn)管理職責(zé)

5.安全生產(chǎn)教育范圍(法律法規(guī)、安全技能、安全態(tài)度、案例分析)

6.安全生產(chǎn)的教育對(duì)象

7.三級(jí)安全教育:公司\工廠級(jí)

8.三級(jí)安全教育:部門\車間級(jí)

9.三級(jí)安全教育:班組\崗位級(jí)

10.安全操作規(guī)程教育

11.班組長安全管理技巧(班前、班中、班后)

12.特種作業(yè)人員的安全教育

13.新進(jìn)員工作業(yè)員的安全教育

14.“五新”作業(yè)員的安全教育(新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品

15.培訓(xùn)教育與落實(shí)法則

第六講 綜合治理:安全生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)

1.數(shù)據(jù)的來源:動(dòng)作與記錄

2.依據(jù)與權(quán)威:標(biāo)準(zhǔn)與分析

3.報(bào)表的構(gòu)成要素:數(shù)據(jù)變化與分析改善措施

4.【安全生產(chǎn)評(píng)分表 案例】

5.【安全排查整改計(jì)劃表 案例】

6.【安全隱患\整改統(tǒng)計(jì)表 案例】

7.【安全事故案例分析-圖冊(cè)與過程描述案例】

8.【安全生產(chǎn)月報(bào)表 案例】

9.【安全生產(chǎn)績效考核表 案例】

第七講 控制出結(jié)果

1.限制控制法

2.橫向控制法

3.三要素法

4.分段控制法

5.稽核控制法

6.數(shù)據(jù)流動(dòng)法

第八講 課程總結(jié)

1. 革除執(zhí)行的四大陋習(xí)

2. 管理的五個(gè)DING

3. 潛能與顯能

4. 持續(xù)與管理

5. 課程總結(jié)

6. 跟進(jìn)或指導(dǎo)

(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
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十二月課
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