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非財務人員的財務管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。
培訓講師陳代友
【課程時間】1-2天,每天6個小時
【培訓對象】本課程主要針對非財務部門的各級中、高層管理人員。
【課程大綱】
模塊一: 非財務人員要學習財務知識,為什么?
1. 李嘉誠論合格管理人員必須具備的兩大要素。
案例:李嘉誠如何利用會計知識賺取1180億港幣。
2. 企業管理人員面對企業實際問題的困境:
案例情景分享:1)銷售與財務的對話
2) 人力與財務的對話
3)總經理與財務的對話
4)企業并購,財務知識的運用
3 從債務糾紛案例看營銷人員財務知識缺乏,如何給公司造成絕大損失?
4 財務語言是商業通用語言,不懂語言,如何進行商務交流。案例分享
模塊二:非財務人員學習財務基礎知識,學習什么?
1. 財務知識的知識總體框架結構
2. 財務知識
2.1 財務管理認識誤區
2.2 財務管理基本觀念
2.3 財務管理的目標及如何指導企業管理工作
2.4 財務管理基本內容以及在企業管理中的應用
2.5 財務管理基本方法以及在企業中的應用
2.6 財務管理實戰案例分析
3. 會計知識
3.1 非財務人員對會計認識的誤區
3.2 會計管理的目標與企業管理流程如何影響企業運作
3.3 管理人員如何利用會計信息改進業績
3.4 會計管理的基本內容與企業管理人員的關系
3.5 會計核算體系與績效考核、會計信息的利用
3.6 會計常用術語及其在管理中的應用
4 管理人員如何利用財務報表改進工作績效
4.1 如何解讀資產負債表,改進公司資產營運效率、控制營運風險?
4.2 如何解讀利潤表,改進公司營運績效和決策?
4.3 如何解讀現金流量表,評價公司營運質量和控制企業系統風險?
4.4 案例分析
5 稅務知識
5.1 制造企業涉及的稅種和稅率
5.2 不同的結算方式對企業經營業績的影響分析
案例:一票制、兩票制對營銷利潤的影響
5.3 非財務人員應當知曉的稅務常識
模塊三:非財務人員學習財務知識:如何應用?
1 財會知識在績效考核中的應用
綜合案例分析
2 財會知識在經營決策中的應用
綜合案例分析
 模塊四 成本管理
1  成本管理觀念—正確的成本管理與成本控制觀念是什么?
2 最好的和最有效的成本控制方法是什么?
2.1有效成本控制的5大前提條件是什么?
2.2企業及其經濟流程的成本中心在哪里?在哪些方面真正值得對其進行控制? 案例分析:如何通過總成本和成本結構分析找出企業的九大成本中心,制訂不同的成本控制策略。
2.3企業的成本點在哪里?案例分析:如何通過成本中心的成本點分析,找出成本發生的原始動因,制定出控制策略?
2.4 通過成本點分析,對成本進行分類,明確哪些是生產性成本,哪些是支持成本,哪些是監管成本,哪些是浪費?
2.5我們應該如何制定績效指標,來有效控制成本。
案例分析 一
3 成本管控的系統方法
3.1傳統成本管理觀念和方法的局限,如何改變?
3.2 如何有效創建成本管理與控制體系?
3.3 成本管理與控制系統的主要內容
3.4成本管理與控制系統框架
3.5成本管理系統方法實戰案例分析
模塊五:全面預算管理與戰略執行
1 為什么編制預算
1.1 案例:講師全面預算咨詢案例實施前后的企業變化
1.2  世界500強企業領袖論企業全面預算的重要性
1.3 中國企業實施全面預算的現狀以及認識誤區
2 企業全面預算,是什么?
2.1 企業預算管理概述
2.2 全面預算的概念、基本原則和理念是什么?應該是什么?
2.3 全面預算的基本框架、基本流程和方法,讓你明白世界500強的預算思路。
2.4 講師實際咨詢案例分享
3:企業全面預算,如何編制?
3.1 戰略規劃如何分解成年度計劃,目標如何制定?
3.2 如何制定年度績效關鍵指標,并納入計劃預算編制和執行、評價體系中去
3.3 企業全面預算管理的制度體系是什么?如何編制?
3.4 咨詢實戰案例:教你計劃與預算編制的全過程
4:企業全面預算,如何執行?
4.1 為什么預算編制、預算執行和預算考核往往是脫離的,原因在哪里?什么是預算執行最有效的方法?
4.2 目標管理與自我控制如何實現?
4.3 咨詢實戰案例:叫你如何有效執行預算以及如何利用有效預算執行工具
5:企業全面預算,如何評價?
5.1預算執行評價指標體系如何建立?
5.2如何建立有效的預算跟蹤體系
5.3 財務會計核算體系與預算執行評價體系如何高效融合?

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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企業戰略
運營管理
生產管理
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