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5S和生產(chǎn)現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師】:周家兵(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)

【課程收獲】:
1. 使生產(chǎn)現(xiàn)場員工和管理人員能夠清晰明確的理解5S的內(nèi)容,精神實(shí)質(zhì)。從內(nèi)心充分認(rèn)識接受5S的真諦和好處,在方法和技巧上能夠把握5S,從而能夠更好的在工作上運(yùn)用5S。從而改變工作態(tài)度。
2. 養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。進(jìn)一步同生產(chǎn)現(xiàn)場管理結(jié)合起來,緊扣生產(chǎn)現(xiàn)場的宏觀規(guī)劃到細(xì)節(jié)管理,點(diǎn)滴入手,逐步改善。將會(huì)讓管理人員得到立竿見影的管理實(shí)效。
3. 具體、務(wù)實(shí)、那些在平時(shí)工作中不被突破的問題和難點(diǎn),在老師授課中將被逐一破解,從而得到意想不到提升。
【課程對象】:全體管理者、全體雇員,以及想提升自己素養(yǎng),提升自己工作品質(zhì)的人。
【課程形式】:講師演講、小組討論、互動(dòng)交流、練習(xí)、案例分析、現(xiàn)場解答
【授課時(shí)長】:2天(6小時(shí)/每天,共計(jì):12小時(shí))
【課程建議】:如果可能,授課老師建議課程前,能夠花2小時(shí)左右,對企業(yè)做某個(gè)局部(部分),做一次精細(xì)化診斷,用作及授課課堂實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、分析、改善案例之用。在課堂上歸納總結(jié),更直接、更有效、立竿見影的獲得培訓(xùn)收益。

【課程大綱】:
一、 生產(chǎn)制造型企業(yè)管理三大支柱
1. 5S管理
2. QC團(tuán)隊(duì)建立
3. 工作技能培訓(xùn)
4. 案例展示:5S執(zhí)行落實(shí)樣板企業(yè)的圖片展示。正面引導(dǎo)、激勵(lì)學(xué)員5S讓企業(yè)“顏值高”。
二、 5S的五大效用
1. 5S是最佳推銷員
2. 5S是節(jié)約專家
3. 5S對安全有保障
4. 5S是標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)者
5. 5S可形成滿意的工作環(huán)境
6. 案例分析:五大效用對客戶、企業(yè)、職員工、供應(yīng)商等相關(guān)方的積極正面作用和功效。
三、5S管理內(nèi)容真義
1. 整理的真義為組織化
2. 整頓的真義在于考慮流程的合理化
3. 清掃的真義在于點(diǎn)檢
4. 清潔的真義在于徹底改善
5. 素養(yǎng)的真義在于訓(xùn)練和紀(jì)律
6. 案例剖析:日本式的5S真正的含義和精髓所在。
四、5S活動(dòng)主要強(qiáng)調(diào)2個(gè)方面
1. 地/物明朗化
2. 人的規(guī)范化
五、5S生產(chǎn)現(xiàn)場管理的三大對象
1. 人------對員工行動(dòng)品質(zhì)進(jìn)行管理;
2. 事------對工作方法、作業(yè)流程的管理;
3. 物------對所有物品的規(guī)范進(jìn)行管理;
六、5S推行的三步曲
1. 第一步:外行看熱鬧,建立正確意識;
2. 第二步:內(nèi)行看門道,明確崗位規(guī)范;
3. 第三步:企業(yè)看文化,凡事執(zhí)行徹底。
4. 案例分析:三階精進(jìn)推行5S的簡單實(shí)用有效的秘密武器。
七、5S的合理化管理
1. 一般工廠常看到的現(xiàn)象
2. 運(yùn)用5S的合理化消除浪費(fèi)
1) 制度上
2) 效率上
3) 品質(zhì)上
4) 安全上
5) 庫存
八、 5S活動(dòng)的運(yùn)用:生產(chǎn)現(xiàn)場7點(diǎn)管控
1. 現(xiàn)場布置
2. 工具設(shè)備
3. 品質(zhì)管控
4. 降低成本
5. 確保交期
6. 安全管理
7. 提高士氣
8. 案例分析:超級實(shí)用,今天學(xué)習(xí),明天就可用到工作上的實(shí)用有效技巧。(IE、JIT、單元生產(chǎn)、爬坡原理、并聯(lián)串聯(lián)WV型等車間布局技巧和原則等工具的教學(xué)和演練)
九、 生產(chǎn)現(xiàn)場管理4M1E法及常用5技法
1. 人員管理
1) 人員技能的提升
2) 人員素質(zhì)的提升
3) 人員日常管理
4) 現(xiàn)場沖突管理
5) 團(tuán)隊(duì)管理
2. 機(jī)器設(shè)備管理
1) 機(jī)臺的正常工作
2) 機(jī)臺的直通率
3) 機(jī)臺的嫁動(dòng)率
4) 機(jī)臺的維修、保養(yǎng)管理
3. 物料的管理
1) 主料,輔料的管理
2) 出貨的管理
3) 品質(zhì)的管理
4. 作業(yè)方法管理
1) 作業(yè)指導(dǎo)書的作用
2) 作業(yè)指導(dǎo)書的制定
3) 生產(chǎn)流程的優(yōu)化
4) 生產(chǎn)技能管理
5. 環(huán)境管理
1) 現(xiàn)場環(huán)境管理
2) 現(xiàn)場環(huán)境改善
6. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理常用五技法:
1) 目視管理
2) 看板管理
3) 定置管理
4) 走動(dòng)式管理
5) 生產(chǎn)推、拉式管理
案例分析:引爆全場學(xué)員“頭腦風(fēng)暴”,讓腦洞大開。(5W2H、T型思維等工具演練)
十、受歡迎的生產(chǎn)管理者7大表現(xiàn)
中間穿插案例分析、非常實(shí)用細(xì)致的5S成效圖片和視頻
中間穿插開放式的互動(dòng)、提問和交流

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
培訓(xùn)專題
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
培訓(xùn)積分兌換禮品
精品研修項(xiàng)目
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