舉辦時間：2007年2月2日-4日
舉辦地點：廣州市天鹿湖山莊(廣汕公路轉太和方向、武警會議中心旁)
參會對象：企業中高層管理人員、政府部門、事業單位管理人員、強烈意愿追求成功的人士。
企業教練技術為何能在三個月內提升企業30%以上的業績？
教練技術是一門通過完善心智模式來發揮潛能、提高管理效率的管理技術。目前全球已經有200多萬人士學習了教練技術并使自己的人生與事業取得了突破；中國已有五萬多人接受了這一課程，有1000多家企業全面導入教練技術和打造教練文化，使企業取得了翻天覆地的變化，例如在2003年非典期間，華帝集團導入教練技術3個月內業績增長了30%（可參閱《如何做得更好》這本書，該書介紹了包括華帝、康佳、樂百氏等上百家企業導入教練技術取得突破的成功案例）。
這是一個關于領導力的課程：教練技術中的九點領導力包含了九個方面的內容，起點是激情。有了激情，然后承諾，采取負責任的態度，欣賞身邊的一切，心甘情愿地付出，信任他人，開創共贏的局面，這些過程會增添更大的激情，從而可以感召到更多的人參與，它幫助領導者跳出習慣性的框框，從各種自我設限中脫穎而出，創造更多新的可能性，身心自如地拓展生命的寬度與深度！
●訓練方式●
游戲活動、互動交流、教練講授、角色演練
心靈溝通、音樂暝想、案例分析、頭腦風暴
●培訓對象●
1.尋求領導力和影響力突破者； 2.尋求事業、生活平衡發展的個人；
3.尋求更佳管理方法者； 4.目前員工士氣不夠高的企業；
5.欲打造優秀學習型組織的企業； 6.欲建立高績效企業文化的企業；
7.目前執行力欠佳的企業； 8.目前有管理瓶頸的企業；
9.正在尋找進一步突破的企業 10.尋求更大成功者
●客戶評價●
我們全公司導入教練技術培訓并建立教練文化，三個月內使公司業績增長了30%。---華帝集團總裁黃啟均
員工參加了教練技術培訓后，最明顯的一個變化是得團隊之間的配合和解決問題的速度加快了，這一點是很明顯的成效。——太平鳥服裝集團總經理陳朝紅
曾經參加過的培訓課程不計其數，但這次的課程讓我頓感“恍如初生”。激勵個人在未來的工作業績和日常生活中都直面挑戰，力爭最佳，并獲得非凡成就的心智模式的調整，使心態由被動待命轉變為積極主動，素質得以提升。可以說這個課程是我目前所接受到的最好、最值得投入和全身心參與的最有價值的培訓課程！———成都富房置換有限公司人力資源部經理賈俊
將教練管理技術運用到企業當中，建立起一個積極、互動、負責任的團隊，企業的凝聚力迅速增強，員工的工作主動性大大提高，從而使生產率迅速提高，使企業走出了低谷，銷售額由原來的六千萬上升到今年的一個億。———雅蘭實業集團深圳公司高丹副總經理
“教練技術”給我最大的感悟與體會是：基于未來，著眼現在。——廣東萬和集團有限公司董事長盧楚其
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