91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁(yè)
免費(fèi)注冊(cè)注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁(yè)設(shè)為首頁(yè) - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專(zhuān)題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
位置導(dǎo)航您的位置:首頁(yè)>工具文檔>正文

惠普培訓(xùn)課程:市場(chǎng)調(diào)查---營(yíng)銷(xiāo)情報(bào)系統(tǒng)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-2-25 10:36:16

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

引 言
在前面的幾講里,我們分析探討了客戶服務(wù)的技巧與秘訣,實(shí)際上,“法無(wú)長(zhǎng)法,勢(shì)無(wú)定勢(shì)”,任何解決事物的方法,都沒(méi)有固定的方法和技巧,只有在日常的運(yùn)作中,不斷的發(fā)現(xiàn)和積累,然后依據(jù)不斷變化的環(huán)境,加以完善和創(chuàng)新,才能夠真正作的完美,做到最好。
在這講里,我們先是利用一組圖形,對(duì)客戶服務(wù)作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。當(dāng)然,前面的課程沒(méi)有涉及到電子化服務(wù),這些內(nèi)容我們將放到后面關(guān)于渠道的內(nèi)容里一起探討。
然后,我們將通過(guò)泰航的個(gè)案分析市場(chǎng)調(diào)查過(guò)程等相關(guān)內(nèi)容,市場(chǎng)調(diào)查是隱藏在客戶服務(wù)和決策背后的一雙無(wú)形的手,它為所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)實(shí)施提供決策依據(jù)。以后的幾講,我們將著重分析探討市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)內(nèi)容。目的不是培養(yǎng)市場(chǎng)調(diào)研專(zhuān)家,而是為了幫助大家掌握市場(chǎng)調(diào)研的主要過(guò)程以及應(yīng)用范圍,了解市場(chǎng)調(diào)查在營(yíng)銷(xiāo)管理中的重要作用。
 深  耕
小時(shí)候,在工地上看修水庫(kù)大堤壩的人民總是放上一些石頭和土塊,用特制的工具一點(diǎn)一點(diǎn)夯實(shí)了,然后再加上新的石頭和土塊,重新夯實(shí),不斷的重復(fù)下去,然后,就產(chǎn)生了堅(jiān)實(shí)的水庫(kù)堤壩。
作客戶,提供客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù),實(shí)際上也是同一個(gè)道理,只有在原來(lái)的基礎(chǔ)上持之以恒,不斷的發(fā)展,才能夠作到最穩(wěn)、最好。也許下面的圖形(深耕)能給我們一些啟示。

深 耕 一 (圖一)
在一個(gè)地平線上.
只有往下扎根才能有廣度及深度
如果只踩了一點(diǎn)基礎(chǔ)就想往上胡吹亂蓋只會(huì)越來(lái)越小.
而且當(dāng)別人的地基挖到你的高樓下之時(shí).
越高的樓粉身碎骨的可能就越高!

深   耕 二(圖一)
當(dāng)干旱來(lái)臨之時(shí)
只有有涵量的坑…..才能蘊(yùn)藏最豐厚的水份以供最多的人飲用…以維持生存
如果只是徒有高高供人仰望的土樓而無(wú)內(nèi)含及蘊(yùn)藏時(shí),當(dāng)干旱來(lái)臨只能等著被掏空腐蝕而崩盤(pán). 
深   耕  三(圖二)
在一個(gè)地平線上.
只有往下扎根才能撐起又高又粗的旗桿讓遠(yuǎn)處的人看到你.
如果沒(méi)有這樣的基礎(chǔ)想要撐起一面旗就必需要有許許多多方法和經(jīng)驗(yàn)積累,并以疊金字塔的精神將這面旗穩(wěn)穩(wěn)的撐張起來(lái). 

市場(chǎng)調(diào)查過(guò)程
市場(chǎng)調(diào)查是是指系統(tǒng)的分析、收集、分析并報(bào)告與公司面臨的特定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)狀況有關(guān)的數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果。
不管是正式的還是非正式的,一般的市場(chǎng)管理人員都接觸過(guò)市場(chǎng)調(diào)查。從局部的信息詢問(wèn)到全面系統(tǒng)的委托分析調(diào)查,市場(chǎng)調(diào)查都是公司的戰(zhàn)略決策實(shí)施的重要依據(jù),發(fā)揮著舉足輕重的作用。
市場(chǎng)調(diào)查的手段和方法很多,但都包括及個(gè)基本的步驟(如圖),下面我們從泰航的個(gè)案來(lái)分析市場(chǎng)調(diào)查的過(guò)程。
泰航(Tai Airways)一直努力尋求各種新的服務(wù)方式來(lái)滿足乘客的要求。泰航的一位經(jīng)理有了一個(gè)為乘客提供電話服務(wù)的idea。其他經(jīng)理也對(duì)此表示贊同并同意對(duì)此進(jìn)行調(diào)查。此事由市場(chǎng)調(diào)查部經(jīng)理A負(fù)責(zé)。A找到了一家大電信公司來(lái)了解泰航波音747的東南航班上提供這種服務(wù)的費(fèi)用。電話公司回答說(shuō)每次飛行要付1000美元的設(shè)備費(fèi)。這樣,如果每次通話收費(fèi)25美元,而且每次飛行至少有40位乘客打電話的話,航班就能保本。A如何要調(diào)查乘客對(duì)這項(xiàng)新業(yè)務(wù)的反映呢?
1、 確定問(wèn)題和調(diào)查目標(biāo)。良好的開(kāi)端等于成功的一半,A首先要做的就是與調(diào)查人員一起確定問(wèn)題和調(diào)查目標(biāo)。
A首先必須把握住問(wèn)題的范圍。“去了解你所能了解到的有關(guān)乘客的所有需要。”之類(lèi)的指示只能得到許多無(wú)用的信息。但“去了解乘波音747從曼谷到雅加達(dá)途中愿意支付25美元電話費(fèi)的乘客人數(shù),看看能否使泰航提供這種服務(wù)時(shí)不至于虧本。”這樣的問(wèn)題就太窄。調(diào)查員們就會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn):“為什么每次通話費(fèi)要收25美元?提供這項(xiàng)服務(wù)和必要保本呢?這項(xiàng)新業(yè)務(wù)可能吸引更多的新乘客乘坐泰航的班機(jī),這樣就算通話的人不多,公司也能從機(jī)票上賺錢(qián)呀。”
對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)一步的研究使經(jīng)理們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新的問(wèn)題。如果這項(xiàng)新服務(wù)成功了,那么其它航空公司模仿的速度有多快?航空公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)史上到處都是新服務(wù)被競(jìng)爭(zhēng)者迅速模仿的例子,沒(méi)有哪家航空公司能夠保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。那么,首家的價(jià)值有多大?領(lǐng)先的地位能維持多久?
A和調(diào)查員們最后確認(rèn)問(wèn)題為:“與將費(fèi)用用于公司其它可能的投資相比,在飛機(jī)上提供電話服務(wù)能給泰航增加多少好的形象以及利潤(rùn)”,然后,他們制定了調(diào)查的目標(biāo):飛機(jī)上的乘客在航行期間通電話的主要原因是什么?哪類(lèi)乘客最有可能打電話?在各種層次的價(jià)格情況下,有多少乘客可能會(huì)打電話?有多少新乘客會(huì)因這項(xiàng)新服務(wù)而乘坐泰航的班機(jī)?這項(xiàng)服務(wù)會(huì)為泰航的形象帶來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間的好感?與諸如航班時(shí)間表、食物質(zhì)量和行李托運(yùn)等其他因素相比,電話服務(wù)的重要性如何?
當(dāng)然,并非所有的市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目都能夠確定出這樣具體的目標(biāo)。
2、 制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃。市場(chǎng)調(diào)查的第二階段是制定出最為有效的收集所需信息的計(jì)劃。計(jì)劃一般由調(diào)查員或者調(diào)查公司制定。但A經(jīng)理在批準(zhǔn)市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃時(shí)必須考慮它的費(fèi)用。假設(shè)公司估計(jì)不作市場(chǎng)調(diào)查直接開(kāi)始提供機(jī)上電話業(yè)務(wù)帶來(lái)的長(zhǎng)期利潤(rùn)是5萬(wàn)美元。而總經(jīng)理認(rèn)為這個(gè)調(diào)查項(xiàng)目帶來(lái)的長(zhǎng)期利潤(rùn)是9萬(wàn)美元。如果調(diào)查費(fèi)用超過(guò)4萬(wàn)美元就部值得作了。
設(shè)計(jì)市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃時(shí),必須確定資料來(lái)源、調(diào)查方法、調(diào)查手段、抽樣方案和聯(lián)系方法。具體的調(diào)查方法我們下一講具體展開(kāi)。
資料來(lái)源
調(diào)查方法
調(diào)查手段
抽樣方案
聯(lián)系方法 二手資料、一手資料
觀察、專(zhuān)題討論、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)
問(wèn)卷、儀器
抽樣單位、樣本規(guī)模、抽樣程序
電話、郵寄、面訪
(市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃的構(gòu)成)
3、 收集信息。這是成本最高也是最容易出錯(cuò)階段。因?yàn)閱?wèn)卷調(diào)查時(shí)可能出現(xiàn)各種可能的意外:被訪人不在家、拒絕回答、回答不誠(chéng)實(shí)、有偏見(jiàn)等。
4、 分析信息。這一步是從數(shù)據(jù)中提煉出與調(diào)查目標(biāo)相關(guān)的信息。調(diào)查員可以應(yīng)用某些高級(jí)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)和決策模型來(lái)進(jìn)行分析。
5、 報(bào)告結(jié)果。結(jié)果是通過(guò)數(shù)據(jù)分析后的簡(jiǎn)單報(bào)告,而不是復(fù)雜的數(shù)據(jù)。調(diào)查員應(yīng)該把同經(jīng)理進(jìn)行關(guān)鍵的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)決策有關(guān)的主要調(diào)查結(jié)果報(bào)告出來(lái),以減少經(jīng)理決策時(shí)的不確定因素。
我們現(xiàn)在假設(shè)泰航案例的主要調(diào)查結(jié)果如下:
1) 使用機(jī)上電話的主要原因:緊急情況、緊迫的商業(yè)交易、飛行時(shí)間的混亂,很少有打電話消磨時(shí)間的情況,大多數(shù)使用者是要報(bào)銷(xiāo)單的商務(wù)人員。
2) 每200人中約有5位乘客愿意花25美元通一次話,約有15美元愿意通一次話。因此每次通話15美元(12*15=180)比每次25美元(25*5=125)有更大的利潤(rùn)。但都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保本的1000美元。
3) 推行機(jī)上電話服務(wù)能使泰航的每次航班新增加兩個(gè)新乘客。從這兩個(gè)新乘客身上的凈收入為620美元,但也不足以抵消成本。
4) 推行機(jī)上電話服務(wù)能增強(qiáng)泰航創(chuàng)新和發(fā)展的公眾印象,但是泰航每次要在每次航班中付出200美元的成本。
這些的調(diào)查結(jié)果可能會(huì)受到抽樣誤差的影響,經(jīng)理要進(jìn)一步研究這個(gè)問(wèn)題。然而看來(lái)機(jī)上電話服務(wù)的成本高于利潤(rùn),目前還沒(méi)有實(shí)施的必要。這個(gè)考慮周全的市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目幫助A做出了比拍腦袋更為客觀的科學(xué)決策。
所以,下次你需要拍腦袋決策時(shí),記住市場(chǎng)調(diào)查這個(gè)有用的工具哦。

添加到收藏夾】 【查看培訓(xùn)課程】 【瀏覽管理資訊】 【返回網(wǎng)站首頁(yè)
 相關(guān)推薦:
·惠普培訓(xùn)課程:市場(chǎng)調(diào)查---營(yíng)銷(xiāo)情報(bào)系統(tǒng)
·惠普培訓(xùn)課程:客戶服務(wù)技巧
·惠普培訓(xùn)課程:客戶忠誠(chéng)度
·惠普培訓(xùn)課程:顧客價(jià)值
·惠普培訓(xùn)課程:客戶服務(wù)
·惠普培訓(xùn)課程:業(yè)務(wù)中心與服務(wù)目標(biāo)
·惠普培訓(xùn)課程:經(jīng)理人風(fēng)格
·企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)模板
清華大學(xué)實(shí)戰(zhàn)型總監(jiān)研修班

 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章來(lái)源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問(wèn)題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·《企業(yè)各管理規(guī)章制度》大全
·《職位說(shuō)明與績(jī)效考核范本》
·人力資源工作者的132項(xiàng)工具
·項(xiàng)目可行性報(bào)告樣本(經(jīng)典)
·2010年企業(yè)員工培訓(xùn)工作計(jì)劃
·某公司薪資管理制度(詳細(xì))
·某公司考勤管理制度(詳細(xì))
·最新企業(yè)《勞動(dòng)合同書(shū)》范本
·肯德基:連鎖店管理資料大全
·余世維:《成功經(jīng)理人》講座
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
·地產(chǎn)行業(yè)資料  行業(yè)研究報(bào)告
·名家4A提案集  綜合管理資料
培訓(xùn)視頻
余世維培訓(xùn)講座
培訓(xùn)年卡
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班

網(wǎng)站首頁(yè) | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                久久精品亚洲国产奇米99| 亚洲精品免费电影| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲一区二区三区国产| 国产精品一级黄| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 欧美日本在线播放| 国产精品无码永久免费888| 亚洲一区二区三区四区在线| 福利视频网站一区二区三区| 日韩午夜av一区| 亚洲国产精品麻豆| 99久久精品久久久久久清纯| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲va欧美va人人爽| 91浏览器打开| 中文一区一区三区高中清不卡| 美女视频黄a大片欧美| 在线亚洲欧美专区二区| 综合久久久久综合| 国产suv精品一区二区三区| 欧美大片免费久久精品三p| 亚洲国产你懂的| 色综合天天综合网国产成人综合天| 国产午夜精品理论片a级大结局| 毛片一区二区三区| 777奇米四色成人影色区| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 99re这里只有精品视频首页| 中日韩免费视频中文字幕| 国产美女精品一区二区三区| 日韩美女在线视频| 日本中文一区二区三区| 欧美精品xxxxbbbb| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩你懂的| 亚洲一二三四在线观看| 日本韩国一区二区三区视频| **性色生活片久久毛片| 91小宝寻花一区二区三区| 18成人在线视频| 91麻豆精东视频| 亚洲老妇xxxxxx| 一本大道av伊人久久综合| 亚洲色图欧美在线| 91蝌蚪porny| 亚洲女同一区二区| 欧美亚洲自拍偷拍| 午夜av一区二区| 69精品人人人人| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 亚洲国产成人一区二区三区| 成人网页在线观看| 欧美激情一区二区三区全黄| 高清shemale亚洲人妖| 中文字幕不卡一区| aaa欧美日韩| 亚洲激情一二三区| 欧美日韩综合色| 奇米影视7777精品一区二区| 欧美成人艳星乳罩| 国产成人免费9x9x人网站视频| 中文字幕va一区二区三区| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 一区二区三区精品久久久| 欧美日韩高清一区| 久久精品国产99久久6| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 成人福利视频在线看| 亚洲黄色免费网站| 91精品在线一区二区| 国产一区二区网址| 最近日韩中文字幕| 欧美日韩激情一区二区三区| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国产午夜精品久久久久久久| 97国产精品videossex| 午夜精品久久一牛影视| 精品欧美久久久| 成人av影院在线| 亚洲成av人影院| 久久久另类综合| 色菇凉天天综合网| 美女视频免费一区| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美综合一区二区三区| 久久99久久99小草精品免视看| 国产日韩精品一区二区三区 | 最近日韩中文字幕| 欧美日韩成人一区二区| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 亚洲欧洲在线观看av| 欧美日本国产视频| 国产成人综合在线播放| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区的| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲午夜日本在线观看| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 91在线视频观看| 久久精品国产一区二区三区免费看| 欧美激情综合五月色丁香| 欧美日免费三级在线| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日韩成人av影视| 久久久久高清精品| 欧美视频在线一区二区三区 | 成人在线视频首页| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美日韩一本到| 国产99久久久精品| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 欧美国产欧美综合| 91精品国产91综合久久蜜臀| www.欧美日韩| 久久国产生活片100| 一区二区三区国产精华| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 欧美日韩黄视频| 97精品久久久久中文字幕| 精品一区中文字幕| 亚洲图片一区二区| 国产精品九色蝌蚪自拍| 精品国产伦理网| 欧美日韩另类一区| 99久久综合精品| 国内精品免费**视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 亚洲黄色录像片| 国产人久久人人人人爽| 日韩一级欧美一级| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 一本到不卡精品视频在线观看| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 午夜精品久久一牛影视| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 国产免费久久精品| 亚洲精品一区在线观看| 欧美一区二区在线视频| 欧美性色黄大片| 91视频你懂的| 成人福利视频在线| 国产v日产∨综合v精品视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 日本伊人午夜精品| 亚洲成av人片| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 色老头久久综合| 成人一区二区三区中文字幕| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 丝袜美腿亚洲综合| 亚洲高清视频在线| 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲精品国产a久久久久久| 自拍偷拍国产亚洲| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产日韩av一区二区| 久久综合九色综合97婷婷| 精品久久久久香蕉网| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美视频三区在线播放| 欧美专区在线观看一区| 91久久精品网| 欧美亚洲综合一区| 欧美四级电影在线观看| 欧美三级日本三级少妇99| 欧美三级中文字| 欧美三区在线观看| 欧美日韩一本到| 欧美猛男gaygay网站| 欧美日韩成人综合| 在线播放91灌醉迷j高跟美女 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 精品欧美久久久| 久久一区二区三区国产精品| 亚洲精品在线三区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 欧美一级久久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 懂色av中文一区二区三区| 国产精品99久久久久久久vr| 国产二区国产一区在线观看| 大白屁股一区二区视频| 99综合影院在线| 99re成人在线| 欧美在线不卡一区| 欧美日韩免费电影| 欧美一级免费大片| 精品日本一线二线三线不卡| 久久精品一区二区| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 日韩精品免费专区| 国产一区中文字幕| 99在线精品观看| 精品视频1区2区|