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經理人員綜合素質考核表

信息發布：企業培訓網發布時間：2006-12-18 11:37:37

經理人員綜合素質考核表

考核項目	考核內容	考核得分
領導能力	率先示范，受部屬信賴	5 4 3 2 1
計劃性	能以長期的展望擬定計劃	5 4 3 2 1
先見性	能預測未來，擬定對策	5 4 3 2 1
果斷力	能當機立斷	5 4 3 2 1
執行力	朝著目標斷然地執行	5 4 3 2 1
交涉力	關于公司內外的交涉	5 4 3 2 1
責任感	有強烈的責任感，可信賴	5 4 3 2 1
利益感	對利益有敏銳的感覺	5 4 3 2 1
數字概念	有數字概念	5 4 3 2 1
國際意識	有國際意識、眼光廣闊	5 4 3 2 1
自我啟發	經常努力地自我啟發、革新	5 4 3 2 1
人緣	受部屬、同事尊敬、敬愛	5 4 3 2 1
協調性	與其他部門的協調聯系密切	5 4 3 2 1
創造力	能將創造力應用于工作	5 4 3 2 1
情報力	對情報很敏銳，且有卓越的收集力	5 4 3 2 1
評價

評分標準：
                65分以上為能力超強
                60~65分為能力強
                55~60分為能力較強
                50~55分為能力一般
                50分以下為能力差

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