91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

評價因素

對評價期間工作成績的評價要點

評價尺度

優

良

中

可

差

1.勤務態度

A． 把工作放在第一位，努力工作。
B． 對新工作表現出積極態度。
C． 忠于職守，嚴守崗位。
D． 對部下的過失勇于承擔責任。

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

2.業務工作

A． 正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃。
B． 按照部下的能力和個性合理分配工作。
C． 及時與有關部門進行必要的工作聯系。
D． 在工作中始終保持協作態度，順利推動工作。

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

3．管理監督

A． 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言。
B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神。C． 十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作。
D． 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

4．指導協調

A． 經常注意保持提高部下的勞動積極性。
B． 主動努力改善工作和提高效率。
C． 積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質。
D． 注意進行目標管理，使工作協調進行。

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

5．工作效果

A． 正確認識工作意義，努力取得最好成績。
B． 工作方法正確，時間和費用使用得合理有效。
C． 工作成績達到預期目標或計劃要求。
D． 工作總結匯報準確真實。

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

14

12

10

8

6

1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分

2．你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D

A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下

3．考核者意見

_____________________________________________

考核者簽字：__________________日期：______年______月______日

注：以下部分為行政人事部及總經理填寫。

人事部評定：

1． 評語：_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

2． 依據本次考核，特決定該員工：

[ ]轉正：在____________任______________職 [ ]升職至______________任_____________________

[ ]續簽勞動合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日

[ ]降職為_________________________

[ ]提薪/降薪為_________________________

[ ]辭退

[ ]其它___________________________________________________________________

經理簽字：_______________ 日期：_________年______月_______日

總經理最終核準：_______________________________________________________

總經理簽字：_____________日期：________年_______月_________日