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某公司業(yè)務(wù)員管理規(guī)定

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2006-12-18 11:44:52

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招聘

  通過報紙、電臺、人才商場、張貼廣告、熟人介紹等方式招聘。
  能吃苦耐勞、口齒清晰,聽從指揮。
  交身份證、最高學(xué)歷證復(fù)印件及照片一張。
  詳細(xì)登記現(xiàn)住址及聯(lián)系方式。

培訓(xùn)

  講解產(chǎn)品知識、公司背景
  講解銷售技巧
  老業(yè)務(wù)員傳幫帶3天
    上班后公司要給業(yè)務(wù)員提供:
  (一) 銷售證明文件:《營業(yè)執(zhí)照》《稅務(wù)登記證》《生產(chǎn)許可證》《衛(wèi)生許可證》 《保健食品批文》《價格表》
  (二)終端日報表、筆記本、筆
  (三)名片、計算器
  (四)產(chǎn)品樣品、傳單和招貼畫

日常管理

  (一)出勤:每周六天工作制。
  (二)每天早晨參加晨會,晨會由主管或經(jīng)理主持。內(nèi)容是:
  匯報昨天工作情況包括昨天在哪些地方推銷;洽談成功了幾家;有哪些問題需要解決 今天的工作安排:今天打算去什么地方;預(yù)計會成功幾家?
  (三)8:30準(zhǔn)時外出:
     分區(qū)銷售不得越界
     統(tǒng)一價格不得抬高或降低
     有效地張貼和散發(fā)傳單
     出發(fā)前檢查儀表是否整潔,銷售物品是否齊備。
  (四)參加每周例會和每月工作會,總結(jié)前段工作情況,提出下段工作的問題和工作建議,改進(jìn)工作。 
 
工作任務(wù)

  (一)完成分管區(qū)域的銷售任務(wù);
  (二)熟記產(chǎn)品知識、功效、服用方法、作用機(jī)理,了解公司基本情況;掌握基本功效及延伸功能,熟知口碑宣傳資料以及產(chǎn)品優(yōu)勢,并能形成一套有見解的說服客戶的理論
  (三)高質(zhì)量地做好終端工作:
   1、做好分管區(qū)域終端開發(fā)和維護(hù)工作,管好終端用品;
   2、做好分管區(qū)域終端拜訪工作。按規(guī)定,每周拜訪頻率:
     轄內(nèi)A類店為3次以上;B類店為2次以上;C類店為1次以上。
   3、開展公關(guān)營銷,負(fù)責(zé)轄區(qū)終端營業(yè)員生日禮物派送,與終端營業(yè)員建立良好關(guān)系;
   4、做好培訓(xùn)工作,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的影響力;
   5、建立終端檔案。
  (四)組織、參與各項促銷活動;
  (五)參與培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理、考核促銷員;
  (六)做好日常基礎(chǔ)工作,包括工作日志、各類報表等;
  (七)處理消費(fèi)者投訴;
  (八)及時了解市場動態(tài),特別是競爭品牌動向,提出合理化建議;
  (九)參與公司各項業(yè)務(wù)、文化活動。

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