91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網(wǎng)設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網(wǎng)--站內搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓網(wǎng)位置導航您的位置:首頁>工具文檔>正文
教您如何成為百萬富翁

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2006-4-26 15:43:30

企業(yè)培訓網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    美國人查理斯·卡爾森在調查了美國170位百萬富翁的發(fā)家史后寫了一本名叫《成為百萬富翁的八條真理》的書。卡爾森所總結的、成為百萬富翁的八個行動步驟是:

    第一步,現(xiàn)在就開始投資。

    他在書中說,在美國,六成以上的人連百萬富翁的第一步都還未邁出。每個人在邁出第一步時都有一堆理由,但其實這些理由都只是自己在找無關緊要的借口。有人也許會說:“沒時間投資!笨柹f:“那你為什么不減少看電視的時間,把精力花在學習投資理財上?”

    第二步,制定目標。

    這個目標不論是準備好小孩子的學費、買新房子或50歲以前舒服地退休。不論任何目標,一定要定個計劃,并且為了這個計劃全心全意地去努力。

    第三步,把錢花在買股票或基金上。

    “買股票能致富,買政府公債只能保住財富。”百萬富翁的共同經(jīng)驗是:別相信那些黃金、珍奇收藏品等玩意兒,把心放在股票上,這是建立財富的開始。

    第四步,先求一壘安打,別眼高手低。

    棒球選手如果只想打全壘打,其結果是被三振的幾率會高于只想擊出安打的球員。股市投資的道理亦與此相同。百萬富翁并不是因為投資高風險的股票而致富的,他們大多數(shù)只投資一般的績優(yōu)股,慢,但是低風險地斂財。

    第五步,每月固定投資。

    使投資成為自己的習慣。不論投資金額多少,只要做到每月固定投資,就足以使你超越美國2/3以上的人。

    第六步,堅持就是勝利。

    調查顯示,3/4的百萬富翁買一種股票至少持有5年以上,將近四成的百萬富翁買一種股票至少持有8年以上。股票買進賣出資本頻繁,不僅冒險,還得付高額資本稅、交易費、券商傭金等,“交易次數(shù)多,不會使你致富,只會使代理商致富!

    第七步,把國稅局當投資伙伴,善用之。

    厭惡國稅局并不是建設性的思維,而應該把國稅局當成自己的投資伙伴,注意新稅務規(guī)定,善于利用免稅的投資理財工具,使國稅局成為你致富的助手。

    第八步,限制財務風險。

    百萬富翁大多過著很乏味的生活,他們不愛換工作、只結一次婚、不生一堆孩子、通常不搬家、生活沒有太多意外或新鮮,穩(wěn)定性是他們的共同特色。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽管理資訊】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關推薦:
·某股份有限公司薪酬管理制度
·員工績效考核制度
·人事檔案管理制度
·國務院法制辦就勞動合同法實施條例答問
·14種情形用人單位可解除無固定期限勞動合同
·中華人民共和國勞動合同法實施條例
·10種方法從實質上迅速提升你生活
·選擇性粘貼在財務管理的另類應用
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓
 版權聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務經(jīng)理寶典  品質經(jīng)理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網(wǎng)站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網(wǎng)站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                欧美精品一区视频| 国产欧美一区二区精品性| 一区二区三区色| 日韩电影在线观看电影| 成人午夜伦理影院| 欧美一级视频精品观看| 亚洲免费观看在线视频| 国产一区二区三区电影在线观看| 在线精品视频一区二区三四| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 午夜私人影院久久久久| 99精品久久只有精品| 亚洲精品在线电影| 视频一区二区国产| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产精品一区久久久久| 欧美一区二区视频网站| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 成人性生交大片| 久久―日本道色综合久久| 日韩 欧美一区二区三区| 欧美性生活影院| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产suv精品一区二区6| 久久人人爽爽爽人久久久| 久久66热re国产| 欧美一级二级三级蜜桃| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 91免费在线看| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 岛国精品在线播放| 精品成人私密视频| 免费在线视频一区| 欧美日韩中文精品| 亚洲国产日韩精品| 日本精品裸体写真集在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| 久久99国产精品免费网站| 精品视频色一区| 亚洲国产成人精品视频| 色哦色哦哦色天天综合| 亚洲日穴在线视频| 北岛玲一区二区三区四区| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 激情综合色综合久久综合| 色先锋aa成人| 亚洲乱码中文字幕综合| 99久久国产综合精品女不卡| 国产精品色婷婷| 大尺度一区二区| 久久色成人在线| 国产精品99久久久久| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产成人午夜电影网| 精品日本一线二线三线不卡| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日韩一二三区视频| 久久国产生活片100| 日韩免费看的电影| 久久精品国产精品亚洲精品| 精品免费日韩av| 韩国一区二区三区| wwww国产精品欧美| 久久99精品国产91久久来源| 久久久国产午夜精品| 国产乱色国产精品免费视频| 中文字幕av资源一区| 不卡欧美aaaaa| 亚洲欧洲99久久| 91高清视频在线| 视频在线观看国产精品| 欧美精品国产精品| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日韩美女一区二区三区四区| 激情综合色丁香一区二区| 国产精品网站在线观看| 99久久久久久99| 亚洲影视在线播放| 欧美一级视频精品观看| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 亚洲一区二区欧美激情| 欧美色图片你懂的| 久久精品国产免费| 欧美激情一区二区三区| 欧美在线观看一二区| 日韩精品高清不卡| 精品国产一区二区三区不卡| 成人黄色综合网站| 亚洲电影视频在线| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 麻豆国产精品视频| 中文久久乱码一区二区| 在线视频你懂得一区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 国产精品福利av| 色婷婷综合五月| 免费在线观看不卡| 中文字幕va一区二区三区| 欧美色图一区二区三区| 久久99精品一区二区三区| 国产欧美精品一区| 91福利视频在线| 极品美女销魂一区二区三区 | 国产欧美日韩中文久久| 在线精品国精品国产尤物884a| 另类小说一区二区三区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 久久国产成人午夜av影院| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 欧美日韩免费一区二区三区 | 成人午夜视频在线| 亚洲成人777| 久久先锋影音av鲁色资源| 91网站最新网址| 日本成人在线电影网| 综合在线观看色| 精品久久久久99| 色综合咪咪久久| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲国产中文字幕| 国产精品卡一卡二卡三| 精品久久免费看| 欧美日韩成人在线| 成人免费福利片| 国模冰冰炮一区二区| 五月婷婷久久丁香| 亚洲女子a中天字幕| 国产午夜精品一区二区三区视频| 56国语精品自产拍在线观看| 91免费观看视频| 国产做a爰片久久毛片| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 国产精品久久免费看| 欧美变态口味重另类| 欧美美女喷水视频| 色就色 综合激情| 成人一区二区视频| 国产一区二区三区视频在线播放| 亚洲国产日产av| 亚洲免费视频成人| 国产精品色哟哟网站| 久久久久久电影| 精品福利二区三区| 日韩午夜激情视频| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 欧美午夜理伦三级在线观看| 99精品在线观看视频| 成人午夜电影小说| 日韩一区二区免费电影| 日本道精品一区二区三区 | 中文字幕第一页久久| 久久婷婷色综合| 欧美变态凌虐bdsm| 日韩一级片网站| 欧美一级高清片| 欧美日韩中文另类| 欧美网站一区二区| 在线观看不卡一区| 91成人免费电影| 在线视频国内一区二区| 色美美综合视频| 在线观看91视频| 在线观看视频91| 欧美亚洲国产bt| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 欧美私模裸体表演在线观看| 欧美在线一二三| 欧美精选在线播放| 91精品国产91久久综合桃花 | 久久色成人在线| 久久精子c满五个校花| 久久久www成人免费无遮挡大片| 色av成人天堂桃色av| 99久久综合99久久综合网站| 99热在这里有精品免费| 91亚洲精品一区二区乱码| 一本久久a久久免费精品不卡| 色欧美88888久久久久久影院| 在线日韩一区二区| 欧美日韩综合不卡| 欧美一区二区啪啪| 精品国产电影一区二区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 亚洲欧洲日产国产综合网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕亚洲精品在线观看| 亚洲伦理在线精品| 亚洲成av人在线观看| 秋霞成人午夜伦在线观看| 精品一区二区三区不卡| 国产高清精品网站| 97精品视频在线观看自产线路二| 欧美在线一区二区三区|