信息發布:企業培訓網 發布時間:2006-6-16 10:00:49
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31、我們不僅僅要關注報表上面的數字,我們更要關注數字背后的性質分析和科學判斷,并且從中找到改善的規律和問題所在,這就是治理企業的七寸所在。 32、對于我們的部屬,既要有獎勵和鼓勵,同時也要有制度約束和規范的懲罰,我們要減少管理的隨意性和情緒化管理,同時也要確保組織內各要素趨于良性流動,促進系統的穩步成長和能量不斷積累。
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