工作心得
一個新進員工對公司的了解首先是從該公司的企業文化、行業前景等各方面入手，在**工作已經有兩個多月了，公司現在還不是個成熟的企業，是逐步成長的階段，有些地方還處于摸索階段，也感受到公司的文化、經營理念各種方面。在公司工作這兩個月以來看到公司各各方面，有優點，也有缺點，也有一些個人想法。
工作中發現有些地方還不夠完善，提出以下幾點建議：
1、 設立制定提案改善制度，調動各層員工的工作積極性、創造性以節約資本、改善公司產品。
2、 合理使用“建議信箱”，鼓勵員工積極提出建議。
3、 加強企業文化的宣傳力度，讓企業文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養成習慣。
4、 重視在職教育培訓，一個好的在職培訓系統會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度。
5、 績效考核正確使用，不能使之成為形式。
6、 明確激勵制度，如做完本職工作以后對其做其它的工作應鼓勵，這樣有利于提高工作效率
7、 崗位職責明確，讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責。
8、 定期組織一些活動（出游、晚會、聚餐），這樣可以增加員工之間的交流，使整個團隊保持和諧
我也對自已有幾點要求：
1、提高自己的職業素質、做事以合法、合理為原則，以公司利益為出發點。
2、企業文化的傳播者，使自己的專業水平提升更高水平， 提高溝通、協調能力
3、加強戰略分析能力，因為平時大部分精力用在人員招聘、薪酬核算、等日常事務性工作上，沒有時間去考慮更多戰略層面的問題，缺乏系統的思維；
4、保持永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰的心態，這樣才不會落后。
5、制度執行方面堅持原則，同時能主動完成份內份外的工作，承擔責任。
6、永持三顆心：一是顆公心。必須保持一種公正、公平的心態，放棄小我，保全企業；二是一顆愛心。對每個問題的特點、背景、心態，以幫助員工解決問題的態度去解決問題，才可能獲得更圓滿的結果；三是用心。作為一個行政部門，做事較其它部門瑣碎煩雜，保持用心，往往更容易專注而釋然。
7、為企業創造利潤，為企業降低人工成本，講求時效。
以上是我的工作心得，希望在以后的工作中創出更多屬于**的特色，同樣去發現不足之處去改善，為公司發展出一份微薄這力！ |
注冊登陸
- 
發布課程
- 
培訓需求
- 
培訓年卡
- 
培訓視頻
- 
設為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
