91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>工具文檔>正文
30個細節能在一分鐘毀滅你的公司(1)

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-8-17 9:20:40

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    這是一個以1%、2%決勝負的商業時代,一個信息就可以左右企業的成敗。這個信息在自己手里是王牌,在對手手里是炸彈。如此重要的信息,可能在老板的大腦里、公司電腦里、一個打印稿的背面,甚至在一個垃圾筐里。隨時都有泄漏的可能,泄漏的結果輕則使公司蒙受損失,重則毀滅公司。你要怎么防備?

  讓信息安全“不就是安裝殺毒軟件,在電腦上設密碼嗎?”當你這樣想,你就和全世界95%的人一樣,都錯估、低估了信息對公司的致命影響;好在全世界還有5%的人,恐懼、震懾、急著應變于信息對商業世界爆炸性的影響力,他們是誰——諾基亞、微軟,還有可口可樂……

  當你讀這篇文章的時候,全世界又有2個企業因為信息安全問題倒閉,有11個企業因為信息安全問題造成大概800多萬的直接經濟損失。本文通過對100個經理人的調查總結30個致命細節,讓您快速成為信息安全專家。

  1打印機——10秒延遲帶來信息漏洞。即使是激光打印機,也有10秒以上的延遲,如果你不在第9秒守在打印機的旁邊,第一個看到文件的人可能就不是你了。大部分的現代化公司都使用公用的打印機,并且將打印機、復印機等器材放在一個相對獨立的空間里。于是,部門之間的機密文件就可以從設備室開始,在其他部門傳播,當部門之間沒有秘密,公司也就沒有秘密了。

  2打印紙背面——好習慣換取的大損失。節約用紙是很多公司的好習慣,員工往往會以使用背面打印紙為榮。其實,將擁有這種習慣公司的“廢紙”收集在一起,你會發現打印、復印造成的廢紙所包含公司機密竟然如此全面,連執行副總都會覺得汗顏,因為廢紙記載了公司里比他的工作日記都全面的內容。

  3電腦易手——新員工真正的入職導師。我們相信,所有的職業經理人都有過這樣的經歷:如果自己新到一家公司工作,在自己前任的電腦里漫游是了解新公司最好的渠道。在一種近似“窺探”的狀態下,公司里曾經發生過的事情“盡收眼底”,從公司以往的客戶記錄、獎懲制度,甚至你還有幸閱讀前任的辭呈。如果是其他部門的電腦,自然也是另有一番樂趣。

  4共享——做好文件。局域網中的共享是獲得公司內部機密最后的通道。有的公司為了杜絕內部網絡泄密,規定所有人在共享以后一定要馬上取消。實際上越是這樣,企業通過共享泄露機密的風險越大。因為當人們這樣做的時候,會無所顧忌地利用共享方式傳播信息,人們習慣的方式是在開放式辦公間的這邊對著另一邊的同事喊:“我放在共享里了,你來拿吧——”沒錯,會有人去拿的,卻往往不只是你期望的人。

  5指數對比——聰明反被聰明誤。在傳統的生產型企業之間,經常要推測競爭對手的銷售數量、生產數量。于是,人們為了隱藏自己的實際數量,而引入了統計學里的指數,通過對實際數量的加權,保護自己的機密信息。唯一讓人遺憾的是,通常采取的簡單基期加權,如果被對方了解到幾年內任何一個月的真實數量,所有的真實數量就一覽無余地出現在競爭對手的辦公桌上了。

  6培訓——信息保衛戰從此被動。新員工進入公司,大部分的企業會對新員工坦誠相見。從培訓的第一天開始,新員工以“更快融入團隊”的名義,接觸公司除財務以外所有的作業部門,從公司戰略到正在采取的戰術方法,從公司的核心客戶到關鍵技術。但事實上,總有超過1/5的員工會在入職三個月以后離開公司。同時,他們中的大部分沒有離開現在從事的行業,或許正在向你的競爭對手眉飛色舞地描述你公司的一草一木。

  7傳真機——你總是在半小時后才拿到發給你的傳真。總有傳真是“沒有人領取”的,每周一定有人收不到重要的傳真;人們總是“驚奇地”發現,自己傳真紙的最后一頁是別人的開頭,而你的開頭卻怎么也找不到了。

  8公用設備——不等于公用信息。在小型公司或者一個獨立的部門里,人們經常公用U盤、軟盤或手提電腦。如果有機會把U盤借給公司的新會計用,也就有可能在對方歸還的時候輕易獲得本月的公司損益表。

  9攝像頭——揮手之間斷送的競標機會?偛吭谏虾5囊患覈鴥却笮蛷V告公司,在2004年3月出現的那一次信息泄露,導致競標前一天,廣告創意被競爭對手竊取,原因竟然是主創人員的OICQ上安裝了視頻,揮手之間,斷送的或許并不僅僅是一次合作的機會。

  10產品痕跡——靠“痕跡”了解你的未來。在市場調查領域,分析產品痕跡來推斷競爭對手營銷效果和營銷策略是通用的方法。產品的運輸、倉儲、廢棄的包裝,都可以在競爭對手購買的調研報告中出現,因為“痕跡分析”已經是商業情報收集的常規手段。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽管理資訊】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·某股份有限公司薪酬管理制度
·員工績效考核制度
·人事檔案管理制度
·國務院法制辦就勞動合同法實施條例答問
·14種情形用人單位可解除無固定期限勞動合同
·中華人民共和國勞動合同法實施條例
·10種方法從實質上迅速提升你生活
·選擇性粘貼在財務管理的另類應用
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                欧美tk—视频vk| 日本一区二区三区视频视频| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 韩国av一区二区三区四区| 99热在这里有精品免费| 日韩欧美精品三级| 亚洲午夜精品网| 成人性生交大片免费| 欧美一区二区高清| 亚洲最大成人网4388xx| 不卡的电视剧免费网站有什么| 欧美一区二区三区在线电影| 亚洲男女一区二区三区| 国产**成人网毛片九色 | 色综合色狠狠综合色| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 亚洲电影一级片| www.亚洲在线| 久久久久久电影| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美性xxxxxx少妇| 亚洲三级久久久| 成人精品小蝌蚪| 欧美精品一区二区精品网| 丝袜脚交一区二区| 日本高清不卡一区| 亚洲色图一区二区三区| 福利电影一区二区| 久久婷婷一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 日本不卡在线视频| 欧美日韩精品一二三区| 亚洲综合视频网| 日本大香伊一区二区三区| 18欧美乱大交hd1984| 成人精品一区二区三区中文字幕 | 奇米综合一区二区三区精品视频| 在线日韩国产精品| 亚洲另类春色国产| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 中文字幕第一页久久| 国产大片一区二区| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 欧美三级日韩三级| 亚洲影院免费观看| 91极品美女在线| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产精品伊人色| 久久精品一区蜜桃臀影院| 国产在线乱码一区二区三区| 精品国产99国产精品| 国精产品一区一区三区mba桃花| 精品国产免费一区二区三区四区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 日韩午夜激情av| 国模娜娜一区二区三区| 久久久国际精品| 成人免费视频app| 亚洲欧洲日本在线| 一本到一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线| 欧美区视频在线观看| 日本亚洲电影天堂| 精品国免费一区二区三区| 国产美女在线观看一区| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 成人性视频网站| 亚洲精品视频自拍| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 91精品国产乱| 久久成人av少妇免费| 久久婷婷色综合| av在线不卡网| 亚洲综合激情另类小说区| 欧美日韩国产一二三| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 精品盗摄一区二区三区| 成人免费毛片高清视频| 亚洲精选一二三| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 精品影视av免费| 国产精品久线在线观看| 欧洲中文字幕精品| 秋霞午夜av一区二区三区| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 精品久久久久久久人人人人传媒| 久久精品国产一区二区三区免费看| 久久日韩精品一区二区五区| aaa亚洲精品| 日韩在线a电影| 久久精品欧美日韩| 91久久免费观看| 乱中年女人伦av一区二区| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 天天影视色香欲综合网老头| 久久人人超碰精品| 色先锋资源久久综合| 日韩avvvv在线播放| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 日本道免费精品一区二区三区| 欧美a一区二区| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 亚洲一区av在线| 亚洲精品一区二区三区精华液| 99re成人在线| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产精品麻豆99久久久久久| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 国产麻豆视频一区二区| 亚洲午夜视频在线观看| 久久夜色精品国产噜噜av| 在线看国产一区二区| 国产一区二区在线观看视频| 一区二区日韩av| 国产日韩欧美一区二区三区综合 | 国产精品视频免费| 欧美老年两性高潮| av一区二区三区黑人| 久久精品国产久精国产| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 久久久久久久综合日本| 欧美日韩国产123区| 成人高清视频在线| 久久99精品国产麻豆不卡| 亚洲日本一区二区| 国产日韩亚洲欧美综合| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 国产盗摄一区二区| 日韩精品欧美精品| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 91精品国产91久久久久久最新毛片 | 国产**成人网毛片九色| 日本成人在线视频网站| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产日韩欧美精品在线| 欧美一区二区精品| 91成人免费电影| k8久久久一区二区三区| 国产揄拍国内精品对白| 首页国产欧美久久| 亚洲黄色尤物视频| 国产精品初高中害羞小美女文| 精品国产sm最大网站| 欧美精品久久99| 欧美性色欧美a在线播放| 97久久超碰国产精品电影| 国产精品一级片| 精品一区二区综合| 麻豆中文一区二区| 日韩精品高清不卡| 亚洲成人午夜影院| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 国产欧美在线观看一区| 欧美xxxxx裸体时装秀| 欧美一个色资源| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 日韩黄色免费网站| 亚洲国产日韩精品| 亚洲人成在线观看一区二区| 国产精品丝袜黑色高跟| 国产嫩草影院久久久久| 久久久国产午夜精品| 精品国产91洋老外米糕| 精品av综合导航| 欧美一级国产精品| 欧美一级黄色大片| 日韩一级在线观看| 欧美一区二区三区在线看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 色婷婷综合久色| 一本到不卡精品视频在线观看| 成人国产精品免费观看| 成人深夜在线观看| 不卡av免费在线观看| www.亚洲色图| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 成人激情免费电影网址| 成人aa视频在线观看| www.成人网.com| 一本一本大道香蕉久在线精品| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| aaa亚洲精品| 色香蕉久久蜜桃| 欧美私人免费视频| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 91精品视频网| 精品久久久久久最新网址| 久久久久成人黄色影片| 欧美激情一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 一区二区三区欧美日韩| 亚洲成人久久影院| 日本亚洲视频在线| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 国产高清一区日本| 不卡av在线免费观看| 欧洲在线/亚洲| 91精品国产福利|