目錄1：崗位分析
17個(gè)典型的職位說(shuō)明書
BJHCY職務(wù)說(shuō)明書
CEO體制企業(yè)運(yùn)營(yíng)全圖與企業(yè)各崗位崗位職責(zé)描述一
CEO體制企業(yè)運(yùn)營(yíng)全圖與企業(yè)各崗位崗位職責(zé)描述之其它
HAY職位描述辭典
HRM講義-工作分析與工作設(shè)計(jì)
XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)(doc 多個(gè)）
××公司定崗定編原理與操作(ppt 95)什么是崗位？什么是崗位設(shè)計(jì)？
××公司職位描述的原則與方法(ppt 51)--了解職位說(shuō)明書的作用
××集團(tuán)人力資源管理咨詢項(xiàng)目(多個(gè)ppt、doc）--總部崗位說(shuō)明書
××食品集團(tuán)的工作說(shuō)明書
“人力資源總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
“形象總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
“技術(shù)總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
“生產(chǎn)總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
“行政總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
“財(cái)務(wù)總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
“銷售總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
三家的崗位評(píng)估資料大全(多個(gè)pdf、doc）
三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--崗位評(píng)價(jià)方法培訓(xùn)
三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--總部崗位說(shuō)明書培訓(xùn)資料
二十一世紀(jì)，請(qǐng)盡快改變?nèi)肆Y源體系
人力資源--企業(yè)崗位分析與設(shè)計(jì)(pdf 47)
人力資源--職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書
人力資源--職務(wù)設(shè)計(jì)及分析報(bào)告(多個(gè)exe.doc)
人力資源-工作分析
人力資源從業(yè)的職業(yè)發(fā)展
人力資源崗位職責(zé)
人力資源政策與實(shí)務(wù)
人力資源管理--工作分析及工作設(shè)計(jì)
人力資源管理體系職位評(píng)估
人力資源管理的技能分析
人力資源管理：職務(wù)設(shè)計(jì)與派工
人力資源管理：勝任能力模型二（4個(gè)PDF）
人力資源經(jīng)理職業(yè)規(guī)范（2個(gè)doc )
人力資源規(guī)劃與崗位分析
人力資源部--總監(jiān)級(jí)兩會(huì)操作手冊(cè)
人力資源：工作分析原理與操作
企業(yè)員工工作管理(ppt 52)--崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)
全套職位說(shuō)明書(38個(gè)doc)
共同研討：勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用
凱納方實(shí)業(yè)有限公司 職位說(shuō)明書
出納員職務(wù)說(shuō)明書.doc
利用信息技術(shù)革新人力資源管理模式
南京大學(xué)商學(xué)院--職務(wù)分析和設(shè)計(jì)
各部門人員崗位職責(zé)(多個(gè)DOC )
各部門月績(jī)分析細(xì)則.doc
各部門機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述
員工職務(wù)等級(jí)劃分表.doc
品保部門組織與職掌
商業(yè)管理部會(huì)所各崗位職責(zé)
外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)流程和崗位說(shuō)明書(24個(gè)doc）
大中型企業(yè)集團(tuán)八大總監(jiān)職務(wù)描述(8個(gè)DOC)
大區(qū)管理部工作手冊(cè)
奠定堅(jiān)固的人力資源管理基石--工作分析培訓(xùn)講義
客戶中心職務(wù)說(shuō)明書.doc
崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)(9個(gè)doc文件)
崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表(8個(gè)DOC)
崗位分析--分析事、分析人、分析方法
崗位分析與崗位說(shuō)明書編寫培訓(xùn)
崗位分析評(píng)估和工資架構(gòu)
崗位工作說(shuō)明書(.doc
崗位工作說(shuō)明書(DOC 3).doc
崗位工作說(shuō)明書.doc
崗位管理體系建設(shè)研討
崗位職責(zé)與績(jī)效考核
崗位職責(zé)大全(doc 193)
崗位職責(zé)范本
崗位職責(zé)表(多個(gè)doc、xls）--人事崗位職責(zé)
崗位評(píng)價(jià)因素與定義分級(jí)
崗位評(píng)價(jià)資料——八維評(píng)價(jià)法、要素評(píng)價(jià)法和因素記點(diǎn)法(3個(gè)doc文件)
崗位評(píng)估系統(tǒng)手冊(cè)
崗位評(píng)估英文資料
崗位說(shuō)明書大全(DOC 171)
崗位說(shuō)明書的編寫與應(yīng)用
崗位說(shuō)明書編寫
崗位責(zé)任調(diào)查表(doc 31)
崇正電子有限公司部門職責(zé)管理手冊(cè)
工作分析(ppt 65)--工作分析的目的和作用
工作分析--崗位分析、崗位評(píng)價(jià)
工作分析--崗位分析、崗位評(píng)價(jià)(pdf 118)
工作分析—人力資源活動(dòng)的基石和導(dǎo)向
工作分析與崗位評(píng)價(jià)(ppt 35)
工作分析與崗位評(píng)估
工作分析與工作設(shè)計(jì)
工作分析與職位說(shuō)明書編制（ppt 85）--工作分析的程序與方法
工作分析與職務(wù)說(shuō)明書之建立
工作分析與設(shè)計(jì)
工作分析介紹(ppt 33)
工作分析及時(shí)間表(ppt 57)英文版
工作分析和工作計(jì)劃(PPT 25)英文
工作分析導(dǎo)入
工作分析的方法和應(yīng)用
工作分析談?wù)搶ｎ}.doc
工作分析（1ppt,4doc)
工作崗位分析
工作度量
工作職務(wù)分析
市場(chǎng)部及各崗位職責(zé)
常見(jiàn)職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求.doc
廣安門典型職位說(shuō)明書
開(kāi)發(fā)有限公司職位說(shuō)明書
總經(jīng)理助理崗位職責(zé).doc
總經(jīng)理工作職能標(biāo)準(zhǔn).doc
戰(zhàn)略導(dǎo)向崗位設(shè)計(jì)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
房地產(chǎn)崗位說(shuō)明書
旺旺集團(tuán)工作分析培訓(xùn)講義
明確崗位責(zé)任（68個(gè)doc）
暨南大學(xué)MBA之人力資源管理
機(jī)密：組織與崗位設(shè)計(jì).ppt
機(jī)械典型崗位職務(wù)說(shuō)明書
某企業(yè)各部門組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述1
某企業(yè)各部門組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述2
某單位內(nèi)部審計(jì)崗位職能說(shuō)明書（excel)(xls)
某咨詢公司設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書
某職位評(píng)估系統(tǒng).doc
核心能力模型與技術(shù)崗位分級(jí)
歐倍德職位說(shuō)明.doc
水利水電施工工程師手冊(cè)
漢唐證券2003年部門述職報(bào)告
深圳傲天軟件17個(gè)經(jīng)典職位說(shuō)明書
點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系
物流公司職務(wù)說(shuō)明書
現(xiàn)代人力資源管理方法研討
現(xiàn)代企業(yè)崗位職責(zé)與員工績(jī)效考評(píng)全套資料
科技期刊人力資源開(kāi)發(fā)中的目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制
科龍集團(tuán)職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)
秘書手冊(cè)
秘書手冊(cè)（DOC 208）
管理人員的工作識(shí)別
組織與崗位設(shè)計(jì)
組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述之技術(shù)部
組織架構(gòu)設(shè)想及職位描述
組織設(shè)計(jì)與崗位分析
組織設(shè)計(jì)與崗位分析.pdf
經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書.doc
職業(yè)指導(dǎo)的地位與作用.ppt
職位分析(doc 25)
職位分析、職位描述、績(jī)效指標(biāo)
職位評(píng)估與工資制度設(shè)計(jì)
職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則
職位評(píng)估系統(tǒng)
職位說(shuō)明書
職位說(shuō)明書(14個(gè)doc）
職位說(shuō)明書-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師.doc
職位說(shuō)明書-倉(cāng)儲(chǔ)主管.doc
職位說(shuō)明書-倉(cāng)庫(kù)管理員.doc
職位說(shuō)明書-店面經(jīng)理.doc
職位說(shuō)明書-投資分析專員.doc
職位說(shuō)明書-渠道經(jīng)理.doc
職位說(shuō)明書-電話銷售代表.doc
職位說(shuō)明書-稅務(wù)專員.doc
職位說(shuō)明書-網(wǎng)絡(luò)管理員.doc
職位說(shuō)明書-銷售代表.doc
職位說(shuō)明書-銷售統(tǒng)計(jì)員.doc
職位說(shuō)明書-項(xiàng)目經(jīng)理.doc
職位說(shuō)明書與績(jī)效考核范本
職位說(shuō)明書的撰寫
職位說(shuō)明書：工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理.doc
職位說(shuō)明書：技術(shù)主管.doc
職位說(shuō)明書：物流經(jīng)理.doc
職位說(shuō)明書：項(xiàng)目助理.doc
職務(wù)分析
職務(wù)分析與職務(wù)設(shè)計(jì).ppt
職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書的編寫培訓(xùn)
職務(wù)分析培訓(xùn)
職務(wù)分析范本（doc 105)——有企業(yè)40多個(gè)崗位的職務(wù)分析
職務(wù)說(shuō)明書.doc
職務(wù)說(shuō)明書大全(7個(gè)DOC)
聯(lián)想公司崗位責(zé)任體系
聯(lián)想崗位責(zé)任考核體系
聯(lián)想電腦公司會(huì)務(wù)手冊(cè)
行政管理--公司各崗位守則
財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書.doc
車間班組長(zhǎng)實(shí)務(wù)
通信管線工程各崗位職責(zé)及管理制度
部分部門內(nèi)部管理崗位職責(zé).ppt
部門、崗位職責(zé)(doc 16)各種崗位定義及崗位職責(zé)
集團(tuán)有限公司工作描述體系（doc 188)
高爾夫崗位描述（DOC 3個(gè)文檔）
麥肯錫廣電1_崗位描述手冊(cè)
麥肯錫廣電__崗位描述手冊(cè)
目錄2：績(jī)效考核
2003年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案.doc
2004中國(guó)企業(yè)績(jī)效考核現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告
21世紀(jì)CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于價(jià)值的業(yè)績(jī)管理
360度績(jī)效考核(DOC 44)英文版
360度考核體系文件實(shí)例
ADERSON績(jī)效管理
A子公司績(jī)效管理方案
BCG—組織結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)
BSC關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
Bsc平衡計(jì)分卡的應(yīng)用（多個(gè)pdf、doc )
BZ公司績(jī)效管理體系研究與設(shè)計(jì)
DELUKER 知名咨詢公司績(jī)效管理
EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要
FF公司員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì)
HKPC 的績(jī)效考核(ppt 51)全英文
HPO高績(jī)效組織
HP企業(yè)績(jī)效管理(pdf 20)英文版
HR 部門的平衡計(jì)分卡2004
hr人力資源管理工具——考核激勵(lì)類(52個(gè)doc)
HR績(jī)效測(cè)評(píng)2004
H集團(tuán)薪酬與績(jī)效管理調(diào)研咨詢項(xiàng)目提案
IT績(jī)效由誰(shuí)負(fù)責(zé)
KPI 與績(jī)效考核
KPI“關(guān)鍵績(jī)效”指引成功
KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系
KPI制定和績(jī)效管理
KPI及考核流程.doc
KPI績(jī)效管理體系及薪酬分配體系操作手冊(cè)
KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)
KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)(DOC 27)
KPI考評(píng)體系(ppt 20)--KPI考評(píng)體系的季度管理
KPI設(shè)計(jì)思路與實(shí)施實(shí)踐
LG公司績(jī)效考核體系
LKPI管理系統(tǒng)介紹
PMworkingpaper（績(jī)效管理講座）
SAP建立績(jī)效考核
The Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)
TVCM模型的績(jī)效發(fā)展顧問(wèn)培訓(xùn)的講義
XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度
XXXKPI考評(píng)體系設(shè)計(jì)案例
xx中外合資公司員工績(jī)效考核辦法
xx公司人事考核規(guī)程
xx公司技術(shù)部業(yè)績(jī)考核暫行辦法
XX公司績(jī)效考核手冊(cè)（試行版）
xx化學(xué)員工績(jī)效管理規(guī)定
XX航空食品公司-績(jī)效評(píng)估分析
××公司績(jī)效管理體系咨詢案例
××公司績(jī)效考核文件最終版(doc 108)--崗位績(jī)效評(píng)量表
××基因公司績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目建議書
××有限公司考核指標(biāo)
××漁業(yè)集團(tuán)公司績(jī)效考核操作方案
××紡織有限責(zé)任公司人力資源考核手冊(cè)
××績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目(ppt 86)--績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法
××集團(tuán)的干部績(jī)效考核辦法
三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--績(jī)效管理理論培訓(xùn)
三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--績(jī)效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn)
上海產(chǎn)險(xiǎn)人員發(fā)展方案
上海啟明軟件有限公司--現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理
上海靈獅廣告的內(nèi)部組織與人員配置
不同員工的不同績(jī)效管理方法
業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格.doc
業(yè)務(wù)崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)
業(yè)績(jī)考核咨詢報(bào)告
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理十大困局
中國(guó)加入WTO與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理中國(guó)加入WTO與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理
中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法
中國(guó)某某通信有限公司績(jī)效考核辦法
中國(guó)網(wǎng)通FY02績(jī)效考核制度
中國(guó)網(wǎng)通員工績(jī)效考核管理制度
主管績(jī)效考核手冊(cè)范例
五金制模組員工績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定細(xì)節(jié)
人事測(cè)評(píng)在人事考核中的功效
人事測(cè)量與績(jī)效評(píng)估
人事考核-大全
人力資源-績(jī)效管理（PPT 2個(gè)文檔）
人力資源測(cè)評(píng)手冊(cè).doc
人力資源管理體系建設(shè)方案
人力資源管理委員會(huì)金美寧的績(jī)效管理講義
人力資源管理師鑒定講稿--績(jī)效管理
人力資源管理最佳做法：績(jī)效管理
人力資源管理的核心環(huán)節(jié)--績(jī)效管理
人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)
人力資源管理績(jī)效測(cè)評(píng)
人力資源管理考核與激勵(lì)
人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI.doc
人力資源表格-考核類
人力資源：平衡計(jì)分卡說(shuō)明教程
以KPI為核心的績(jī)效管理
以KPI為核心的績(jī)效管理體系
以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的績(jī)效管理
以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度
企業(yè)員工績(jī)效管理
企業(yè)推行平衡計(jì)分卡之可行結(jié)構(gòu)
企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋
企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則
企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)新指標(biāo)--高績(jī)效管理制度
企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理
企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理(ppt 44)
企業(yè)績(jī)效管理
企業(yè)績(jī)效管理(pdf 36)英文
企業(yè)績(jī)效管理（ppt 96）
企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì)
企業(yè)運(yùn)作歲末盤點(diǎn)--如何做好年終考核
企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理研究探析
優(yōu)秀企業(yè)的員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和員工發(fā)展體系
低效率原因分析表格.rtf
使用平衡計(jì)分卡描繪企業(yè)的HR戰(zhàn)略地圖
信息中心績(jī)效考評(píng)制度
入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考
全球五大著名企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)操
全球人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)所帶來(lái)的HRM挑戰(zhàn)
全面理解企業(yè)的績(jī)效管理
全面理解企業(yè)績(jī)效管理
全面績(jī)效管理
公司各部門及無(wú)定額人員月度考核辦法
公司績(jī)效管理系統(tǒng)思路
公司部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)基礎(chǔ)及建議
共好--提升企業(yè)績(jī)效創(chuàng)造個(gè)人顛峰的秘訣.(電子書)
關(guān)于平衡計(jì)分卡（英文原版）
關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)
關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表
關(guān)鍵績(jī)效評(píng)估體系
分公司總經(jīng)理經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表
分公司績(jī)效考核辦法
分析創(chuàng)造價(jià)值 評(píng)估推升績(jī)效
利用策略績(jī)效平衡卡衡量項(xiàng)目與策略的連結(jié)
加拿大Focus咨詢機(jī)構(gòu)為香港地鐵做的最新的績(jī)效咨詢前期培訓(xùn)(PPT 34)英文版
北京和x創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司-績(jī)效管理(ppt 121)
北京某公司完整全面的KPI指標(biāo)體系(pdf 222)
北京航空材料研究院?jiǎn)T工調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告
北京航空績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案
北大縱橫--崗位任務(wù)績(jī)效指標(biāo)大全
北大縱橫－人力資源實(shí)施方案
醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究
醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究(doc 25)
華為KPI
華海藥業(yè)——績(jī)效管理
協(xié)信集團(tuán)KPI考核體系
卓越績(jī)效模式
卓越績(jī)效管理溝通
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
廈門市國(guó)家公務(wù)員平時(shí)考核手冊(cè)
可口可樂(lè)-KPI
各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)
各部門績(jī)效考核表格匯總.doc
告訴你一個(gè)真實(shí)的“績(jī)效考核”
員工季度績(jī)效考核評(píng)分表.doc
員工工作表現(xiàn)-貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
員工手冊(cè)(DOC 138)
員工每月工作狀況考核表.doc
員工績(jī)效排名不能只有ABC.doc
員工績(jī)效管理
員工績(jī)效管理--張曉彤
員工績(jī)效考核制度
員工績(jī)效考核方案
員工考評(píng)管理辦法
員工能力評(píng)價(jià)模型(3個(gè)DOC)
員工自評(píng)表.doc
員工行為規(guī)范手冊(cè)
呼叫中心管理培訓(xùn)--績(jī)效考核實(shí)務(wù)操作
商務(wù)大全-人事管理1
商務(wù)大全-人事管理2
國(guó)泰君安績(jī)效管理體系培訓(xùn)
基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效考核
大型企業(yè)職務(wù)說(shuō)明及績(jī)效考核范本
大慶油田公司績(jī)效管理體系手冊(cè)
天歌科技能力模型和績(jī)效管理流程
奇正集團(tuán)公司考核指標(biāo)體系
奇瑞公司目標(biāo)績(jī)效管理應(yīng)用培訓(xùn)--目標(biāo)績(jī)效管理
如何使用平衡記分卡
如何對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核
如何改善績(jī)效管理
如何管理你的績(jī)效
如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
安利的獎(jiǎng)金制度
安達(dá)信KPI績(jī)效指標(biāo)體系方法
完整薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
宏智科技員工績(jī)效管理制度
客戶經(jīng)理的考核與激勵(lì)機(jī)制
家輝公司總監(jiān) 部門經(jīng)理崗位年度考核表（doc 2個(gè)文檔）年度計(jì)劃
山東濰柴進(jìn)出口有限公司2003年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法.doc
山東起重機(jī)廠有限公司績(jī)效考核規(guī)程
崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)
常見(jiàn)的考核方法及應(yīng)用簡(jiǎn)表之一
平衡記分卡（1）
平衡計(jì)分卡-從員工業(yè)績(jī)到企業(yè)業(yè)績(jī)管理
平衡計(jì)分卡Balanced Scorecard
平衡計(jì)分卡與人力資源結(jié)合(ppt 41)--企業(yè)為什么要導(dǎo)入平衡計(jì)分卡
平衡計(jì)分卡之個(gè)案研究服務(wù)業(yè)
平衡計(jì)分卡之麥道實(shí)踐
平衡計(jì)分卡及其在中國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用
平衡計(jì)分卡在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用
平衡計(jì)分卡基本資料(doc12+ppt26)--平衡計(jì)分卡概論
平衡計(jì)分卡實(shí)務(wù)
平衡計(jì)分卡導(dǎo)向戰(zhàn)略管理工作坊
平衡計(jì)分卡文章匯總(138)--企業(yè)如何實(shí)施平衡計(jì)分卡
平衡計(jì)分卡概論（ppt 24）--平衡計(jì)分卡的架構(gòu)
平衡計(jì)分卡的探討與應(yīng)用
平衡計(jì)分卡諮詢相關(guān)圖例
平衡計(jì)分卡資料(多個(gè)文檔)
平衡計(jì)分法評(píng)估模板（xls）英文版
平衡記分卡之探討與應(yīng)用(ppt 106)
平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理中的運(yùn)用
平衡記分卡完全攻略
平衡記分卡理念及操作
平衡記分卡用于績(jī)效管理
平衡記分卡表格(EXCEL)英文
平衡記分卡設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
平衡記分卡（Balanced Scorecard）概要（ppt 13)英文版
平衡記分戰(zhàn)略制導(dǎo)
廣安門醫(yī)院績(jī)效考核
應(yīng)用BSC完成組織績(jī)效
建構(gòu)績(jī)效管理制度與平衡計(jì)分卡
建立一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理體系
建立以KPI為核心的業(yè)績(jī)管理體系--KPI二期工作計(jì)劃
建立完善的績(jī)效管理體系--平衡記分卡bsc
建立績(jī)效管理體系，全面提高組織績(jī)效
建立運(yùn)轉(zhuǎn)高效的績(jī)效考核體系
建立銷售代表績(jī)效制度（ppt 27）內(nèi)含多個(gè)doc檔
強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)
微軟的績(jī)效管理
德勤--平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐
德勤－績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
德隆——績(jī)效評(píng)估體系與實(shí)施辦法
成功實(shí)施績(jī)效考核的六個(gè)步驟
成功的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系
戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理(平衡計(jì)分卡導(dǎo)向)
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（一）.doc
技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（二）.doc
提升eHR的應(yīng)用績(jī)效
提升整體生產(chǎn)力的策略與員工士氣的具體作法
摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理
新恒基集團(tuán)員工手冊(cè)
方正寬帶員工手冊(cè)
月份完工產(chǎn)品效率匯總表.rtf
構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系的方案設(shè)計(jì)
某公司績(jī)效管理制度培訓(xùn)教材
某大型企業(yè)績(jī)效考核
某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則
某集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）手冊(cè)
母公司評(píng)價(jià)子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)體系研究
畢博--KPI績(jī)效考核管理
畢博系列資料--績(jī)效管理體系
漢普-績(jī)效管理培訓(xùn)教材
溝通技巧與員工關(guān)系管理
波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)(2003版)
波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)核心價(jià)值觀和框架
海信集團(tuán)月度考核辦法
湖南家輝基因技術(shù)有限公司績(jī)效考評(píng)手冊(cè)
湘電廣傳媒管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目
激勵(lì)性績(jī)效評(píng)估方法開(kāi)發(fā)實(shí)務(wù)
環(huán)保股份有限公司考核制度策劃
現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)
生產(chǎn)效率不佳原因分析表.rtf
生產(chǎn)效率日?qǐng)?bào)表.rtf
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核細(xì)則
電子化企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)證分析
目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)）
目標(biāo)管理、績(jī)效考核專題培訓(xùn)
目標(biāo)管理與績(jī)效考核
目標(biāo)管理與績(jī)效考核（ppt 91）
神州數(shù)碼《職位和績(jī)效管理》
突破績(jī)效的人才管理
突破績(jī)效的人才管理(PPT 13)
策略性績(jī)效管理
策略績(jī)效平衡卡(PPT 38)
策略績(jī)效平衡卡
管理人員的人事考績(jī)表格（一）.doc
管理人員的人事考績(jī)表格（二）.doc
管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)
管理者的實(shí)用工具：如何進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估
組織效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施辦法
組織行為與績(jī)效管理
經(jīng)理績(jī)效考核手冊(cè)
經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理
結(jié)果管理-把績(jī)效評(píng)定集成到運(yùn)作過(guò)程
績(jī)效--企業(yè)的生命
績(jī)效分析與問(wèn)題診斷
績(jī)效分析與顧問(wèn)診斷實(shí)務(wù)
績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)
績(jī)效合約（ppt 39）黃玉清
績(jī)效工作坊
績(jī)效測(cè)評(píng)(doc 83)
績(jī)效測(cè)評(píng)方法
績(jī)效目標(biāo)管理（ppt 26）--業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理
績(jī)效目標(biāo)設(shè)定（平衡計(jì)分卡）
績(jī)效管理(doc 16)全英文
績(jī)效管理(PPT 144).ppt
績(jī)效管理(ppt 21)企業(yè)為什么要做績(jī)效管理
績(jī)效管理(ppt 26)全英文
績(jī)效管理(ppt 34)
績(jī)效管理(PPT 94)
績(jī)效管理--(ppt 16)
績(jī)效管理--案例分析
績(jī)效管理-業(yè)績(jī)不斷提升的閉環(huán).ppt
績(jī)效管理——績(jī)效考核的生命線
績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡
績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡(ppt 58)
績(jī)效管理與績(jī)效考核制度
績(jī)效管理與績(jī)效面談培訓(xùn)教材
績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)技巧
績(jī)效管理與評(píng)估（ppt 125）--設(shè)計(jì)有效的績(jī)效評(píng)估制度
績(jī)效管理交流(本部經(jīng)理)
績(jī)效管理介紹(員工)
績(jī)效管理從運(yùn)營(yíng)入手
績(jī)效管理體系
績(jī)效管理體系,薪資與職工股的設(shè)計(jì)
績(jī)效管理體系個(gè)人能力評(píng)估模型
績(jī)效管理體系定義及其設(shè)計(jì)原則
績(jī)效管理體系方案
績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
績(jī)效管理辦法（ppt 4個(gè)文檔）
績(jī)效管理和知識(shí)管理(論文)
績(jī)效管理培訓(xùn)
績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
績(jī)效管理實(shí)務(wù)
績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)
績(jī)效管理手冊(cè)
績(jī)效管理操作手冊(cè)
績(jī)效管理方法
績(jī)效管理溝通技巧
績(jī)效管理溝通技巧(pdf 32)--績(jī)效考核流程
績(jī)效管理的關(guān)鍵與實(shí)施
績(jī)效管理的好工具
績(jī)效管理的漸進(jìn)式聯(lián)動(dòng)優(yōu)化
績(jī)效管理的考評(píng)表
績(jī)效管理系統(tǒng)
績(jī)效管理系統(tǒng)探討
績(jī)效管理系統(tǒng)（PPT 17）
績(jī)效管理考核系列教程
績(jī)效管理表格.xls
績(jī)效管理講座
績(jī)效管理（ppt 79）--如何制定計(jì)劃？
績(jī)效系統(tǒng)管理實(shí)務(wù)
績(jī)效考核(ppt 29)--如何設(shè)立績(jī)效目標(biāo)
績(jī)效考核(ppt 64)
績(jī)效考核---平衡記分卡
績(jī)效考核--××集團(tuán)年中執(zhí)行考核流程
績(jī)效考核--業(yè)績(jī)計(jì)量專題研究
績(jī)效考核--關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典
績(jī)效考核--北大縱橫KPI考核體系
績(jī)效考核--平衡記分卡淺議
績(jī)效考核--核心內(nèi)容
績(jī)效考核--波多李奇績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)
績(jī)效考核--生產(chǎn)績(jī)效管理
績(jī)效考核--目標(biāo)與績(jī)效管理
績(jī)效考核--績(jī)效評(píng)價(jià)手冊(cè)
績(jī)效考核-考核辦法
績(jī)效考核與培訓(xùn)
績(jī)效考核與操作流程
績(jī)效考核與管理假設(shè)
績(jī)效考核與經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)系.ppt
績(jī)效考核與績(jī)效管理
績(jī)效考核與績(jī)效管理(PPT 27)
績(jī)效考核與績(jī)效管理(ppt 90)
績(jī)效考核與薪資管理教材
績(jī)效考核制度
績(jī)效考核制度講解
績(jī)效考核辦法.doc
績(jī)效考核在績(jī)效管理中的地位與作用
績(jī)效考核培訓(xùn)(ppt 33)--如何應(yīng)用績(jī)效考核的結(jié)果
績(jī)效考核手冊(cè)
績(jī)效考核推進(jìn)實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用
績(jī)效考核方案--木器營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬考核方案
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)(doc 23)--資格晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
績(jī)效考核概述
績(jī)效考核流程的九個(gè)環(huán)節(jié)
績(jī)效考核激勵(lì)體系與結(jié)果運(yùn)用實(shí)踐技巧
績(jī)效考核簡(jiǎn)介
績(jī)效考核管理制度
績(jī)效考核范文
績(jī)效考核表(doc)表格檔!
績(jī)效考核資料(多個(gè)pdf、doc)
績(jī)效考核：某公司績(jī)效管理（多個(gè)doc）
績(jī)效考核：績(jī)效考核表格（4個(gè)doc）
績(jī)效考核：顛峰表現(xiàn)——如何現(xiàn)高績(jī)效的五項(xiàng)實(shí)準(zhǔn)則
績(jī)效考評(píng)(doc 26)--績(jī)效考核指標(biāo)體系明細(xì)
績(jī)效考評(píng)(ppt 13)
績(jī)效考評(píng)——人才測(cè)評(píng)師（中級(jí)）
績(jī)效考評(píng)體系與實(shí)施辦法
績(jī)效考評(píng)制度
績(jī)效考評(píng)和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書
績(jī)效考評(píng)培訓(xùn)(ppt 27)--績(jī)效考評(píng)的具體操作流程
績(jī)效考評(píng)管理
績(jī)效評(píng)估-績(jī)效管理-績(jī)效發(fā)展
績(jī)效評(píng)估與管理講義
績(jī)效評(píng)估中的政治
績(jī)效評(píng)估體系與實(shí)施辦法的咨詢報(bào)告
績(jī)效評(píng)估制度的構(gòu)成要素及處理方法
績(jī)效評(píng)估模型
缺勤處理方法.doc
羅蘭貝格--員工業(yè)績(jī)考核體系評(píng)分卡系統(tǒng)
美國(guó)人事部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)
美國(guó)能源部平衡計(jì)分卡導(dǎo)向管理培訓(xùn)資料
美的集團(tuán)干部績(jī)效考評(píng)制度
翰威特-通過(guò)有效的績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
考勤（暫行）管理辦法
考核管理表格
職位管理與績(jī)效管理——神州數(shù)碼的實(shí)踐
職員考核安排表-部門經(jīng)理.doc
職員考核總結(jié)表.doc
職員考核表-非部門經(jīng)理.doc
職員考核調(diào)查表.doc
聯(lián)合基因科技-績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目建議書
聯(lián)想員工績(jī)效管理工作規(guī)范
聯(lián)想績(jī)效考核實(shí)例背資料1(10個(gè)DOC)
聯(lián)想績(jī)效考核實(shí)例背資料2(12個(gè)DOC)
聯(lián)想績(jī)效考核案例分析
能力－忠誠(chéng)模型及在人力資源管理基本問(wèn)題中的運(yùn)用
自然工作組(ppt 30)如何不斷提高小組工作
艷陽(yáng)半邊天—女職員管理藝術(shù)
苗祥波平衡記分卡
營(yíng)業(yè)·銷售人員的人事考績(jī)表格（一）.doc
營(yíng)業(yè)·銷售人員的人事考績(jī)表格（二）.doc
營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理
薪資與考核方案設(shè)想.ppt
薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理
行政中心倉(cāng)庫(kù)管理員考核表.doc
行政中心后勤運(yùn)輸管理員考核表.doc
解決績(jī)效低落的難題
讓平衡計(jì)分卡發(fā)揮效用(ppt 36)--平衡計(jì)分卡在產(chǎn)業(yè)的運(yùn)用
評(píng)估人力資源管理績(jī)效的三個(gè)維度及其總體設(shè)計(jì)
詮釋績(jī)效考核
貝恩－業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估(ppt 106)全英文
財(cái)務(wù)部崗位KPI組成表
質(zhì)檢人員考核大綱(3個(gè)doc文件)
軟件工程師日常工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn).doc
運(yùn)輸企業(yè)的績(jī)效評(píng)定（多個(gè)doc文檔）
遠(yuǎn)卓--ZDK公司KPI考評(píng)體系設(shè)計(jì)部分將按以下結(jié)構(gòu)展開(kāi)
遠(yuǎn)卓-萬(wàn)向普通服務(wù)績(jī)效管理框架方案
遠(yuǎn)卓_業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制
連結(jié)績(jī)效衡量與企業(yè)實(shí)證知識(shí)的績(jī)效管理系統(tǒng)
連鎖企業(yè)員工考核體系.doc
適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡
適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡(附件一）
適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡（附件二）
鄭州分公司2003 年中執(zhí)行考核流程
部門員工考核表.doc
重慶協(xié)信集團(tuán)KPI考核體系
重要干部的人事考績(jī)表格（一）.doc
重要干部的人事考績(jī)表格（二）.doc
量化管理專題(doc 24)--如何考核難量化部門
銷售人員獎(jiǎng)懲辦法.doc
銷售人員考核辦法.doc
銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理和考核
長(zhǎng)電員工培訓(xùn)管理暫行辦法
險(xiǎn)境下請(qǐng)用幽默激發(fā)雇員
集團(tuán)性的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)之三
零售業(yè)的績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
飛利浦亞明的平衡記分卡與核心流程介紹
首鋼鋼廠崗效工資考核分配管理辦法
高效業(yè)績(jī)管理(pdf 28)--如何創(chuàng)造高績(jī)效環(huán)境
高科技產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員休閑行為工作壓力與工作績(jī)效之研究
高績(jī)效的中層管理
高績(jī)效管理五步法
魯東大區(qū)激勵(lì)考核體系設(shè)計(jì)說(shuō)明
麥肯錫－中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理(ppt 67)--業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法
目錄3：培訓(xùn)體系
2004年崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試復(fù)習(xí)提綱（題例）（doc 30）
21世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展
263集團(tuán)的高效的培訓(xùn)專家
5S現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)
ARIS培訓(xùn)資料
GE管理方法在中國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用
HACCP體系的建立與實(shí)施基礎(chǔ)知識(shí)
HACCP基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材
HACCP講座--HACCP體系文件的編寫
ISO TS16949專項(xiàng)培訓(xùn)(ppt 24)--如何進(jìn)行確認(rèn)和驗(yàn)證
ISO9000-2000族標(biāo)準(zhǔn)--簡(jiǎn)明培訓(xùn)教程
ISO9000審核員培訓(xùn)教材(13個(gè)DOC)
ISO知識(shí)培訓(xùn)教材：ISO9001條文釋義(ppt 95)——質(zhì)量管理體系
KPMG全套內(nèi)部培訓(xùn)教程1（PPT 8）（英文）
KPMG全套內(nèi)部培訓(xùn)教程2
KPMG全套內(nèi)部培訓(xùn)教程3
KPMG全套內(nèi)部培訓(xùn)教程4
KPMG全套內(nèi)部培訓(xùn)教程5
SMT培訓(xùn)技術(shù)(ppt 14)--SMT對(duì)原輔材料的要求及測(cè)試方法
TS16949-2002培訓(xùn)講義
TS16949內(nèi)部過(guò)程審核
VDA6.1質(zhì)量管理體系審核培訓(xùn)試題
××公司組織管理體系設(shè)計(jì)方案
××科技公司培訓(xùn)計(jì)劃（pdf 55）--生產(chǎn)流程單面板流程
三九醫(yī)藥貿(mào)易有限公司培訓(xùn)體系
中興通訊的6σ普及培訓(xùn)教材
中國(guó)策劃師培訓(xùn)講義
九方佳略培訓(xùn)服務(wù)體系介紹
以才能為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)體系
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧(doc 59)--如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)
企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)體系：通用大宇持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)材料
企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立講義(doc 28)如何進(jìn)行職位評(píng)估
企業(yè)培訓(xùn)體系(ppt 60)
企業(yè)培訓(xùn)體系(ppt 67)內(nèi)含doc版!--多種培訓(xùn)需求分析的步驟
企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實(shí)施研討會(huì)
企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(pdf 11)
企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典教程(3個(gè)ppt文件)
企業(yè)講師基礎(chǔ)訓(xùn)練(簡(jiǎn)介版)（ppt 43）
會(huì)議高手(ppt 44)——深度會(huì)談之藝術(shù)
內(nèi)部培訓(xùn)教材
內(nèi)部審核培訓(xùn)(ppt 64)--審核的定義
初級(jí)講師培訓(xùn)課程（張博堯）
功能模塊培訓(xùn)(多個(gè)ppt)多種職業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)
化學(xué)文摘數(shù)據(jù)庫(kù)檢索方法培訓(xùn)教材
北大青鳥培訓(xùn)資料-培訓(xùn)演示(ppt 68)--咨詢循環(huán)過(guò)程
醫(yī)藥專利基礎(chǔ)知識(shí)
醫(yī)院培訓(xùn)體系
可行性研究報(bào)告生成分析系統(tǒng)教材
商業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)材料
國(guó)企改制實(shí)務(wù)操作－項(xiàng)目培訓(xùn)(ppt 57)
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
培訓(xùn)-卓越講師技能訓(xùn)練
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
培訓(xùn)體系--寶鋼的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷系統(tǒng)研討
培訓(xùn)體系--管理信息系統(tǒng)1
培訓(xùn)體系--系統(tǒng)的解決問(wèn)題的方法
培訓(xùn)體系與實(shí)施(ppt 13)--培訓(xùn)效果評(píng)估
培訓(xùn)體系及管理--學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理系統(tǒng)
培訓(xùn)體系建設(shè)-員工培訓(xùn)管理
培訓(xùn)體系的建立
培訓(xùn)體系的建立(PPT 78)
培訓(xùn)體系：ARIS 于ISO 9000之應(yīng)用（ppt 30)
培訓(xùn)制度的體系與實(shí)施
培訓(xùn)培訓(xùn)師(ppt 68)--培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)
培訓(xùn)實(shí)施與管理
培訓(xùn)師的培訓(xùn)(ppt 107)英文版
培訓(xùn)師的培訓(xùn)(ppt 71)--如何設(shè)計(jì)課程及準(zhǔn)備教案
培訓(xùn)手冊(cè)(doc 28)--管理好你的時(shí)間
培訓(xùn)技能及會(huì)議管理
培訓(xùn)相關(guān)--培訓(xùn)評(píng)估學(xué)習(xí)資料(多個(gè)doc)
培訓(xùn)相關(guān)-如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理制度及表格 (8個(gè)表格
培訓(xùn)管理者集訓(xùn)營(yíng)
培訓(xùn)管理表格 (18 張表格)
培訓(xùn)課程--ISO9001-2000質(zhì)量管理體系
培訓(xùn)課程–圖表繪制(ppt 28)--如何設(shè)計(jì)成功的圖表
培訓(xùn)資料--培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
培訓(xùn)資料-VDA6.3培訓(xùn)教材
培訓(xùn)資料：?jiǎn)T工培訓(xùn)系統(tǒng)（ 多個(gè)doc )
培訓(xùn)資料：智威湯遜培訓(xùn)手冊(cè)
培訓(xùn)過(guò)程控制的規(guī)定(ppt 34)
培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估-世界銀行學(xué)院
基于勝任特征的管理培訓(xùn)(ppt 65)--新雇員上崗引導(dǎo)程序
多家廣告策劃公司培訓(xùn)資料輯（doc 17）--奧美創(chuàng)意培訓(xùn)資料
奧康企業(yè)咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目
如何保證和提升培訓(xùn)效果
如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系
如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系(PPT 28)
如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系(ppt 51)
如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)
安徽省電信公司人力資源管理師培訓(xùn)
實(shí)用培訓(xùn)技巧與方法
實(shí)用培訓(xùn)方法與技巧 (PPT 19)
實(shí)用培訓(xùn)法--策略與技巧
崗前業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)計(jì)劃與考試大綱
年齡變量在數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
廣東移動(dòng)公司內(nèi)訓(xùn)教材-追求卓越
廣告公司操作流程培訓(xùn).pdf
張博堯先生的培訓(xùn)員培訓(xùn)
掊訓(xùn)體系：企業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)
曾慶學(xué)－培訓(xùn)培訓(xùn)師
李開(kāi)復(fù)--微軟研究院講師培訓(xùn)資料（PPT 72）全英文
杭州玫琳凱化妝品有限公司美容顧問(wèn)培訓(xùn)1
杭州玫琳凱化妝品有限公司美容顧問(wèn)培訓(xùn)2
某公司培訓(xùn)資料
某集團(tuán)培訓(xùn)教材--MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練
法國(guó)咨詢公司的咨詢體系
海爾內(nèi)部培訓(xùn)資料（多個(gè)文檔）
管理咨詢培訓(xùn)資料：高級(jí)管理顧問(wèn)培訓(xùn)教程
管理培訓(xùn)：北大光華－決策量化方法
管理學(xué)(doc 13個(gè)文檔）培訓(xùn)教材
管理系統(tǒng)：體現(xiàn)組織特色的能力和語(yǔ)言
網(wǎng)上開(kāi)店培訓(xùn)教程
聯(lián)想核心價(jià)值觀培訓(xùn)
花旗培訓(xùn)(pdf 102)全英文
花旗培訓(xùn)資料系列3(英文版)(pdf 102)
行業(yè)聯(lián)盟方案培訓(xùn)（三）(ppt 25)--金融行業(yè)及證券行業(yè)聯(lián)盟解決方案培訓(xùn)
計(jì)算機(jī)防火墻技術(shù)
認(rèn)證前教育大綱
訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)課的內(nèi)容
訓(xùn)練講師的 26 個(gè)訓(xùn)練課程
講師培訓(xùn)
調(diào)查技巧培訓(xùn)教材
質(zhì)量管理體系基本知識(shí)培訓(xùn)講義
質(zhì)量管理體系審核的思路和做法
質(zhì)量管理指標(biāo)體系
連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)《培訓(xùn)手冊(cè)》
連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)《培訓(xùn)手冊(cè)》--店面培訓(xùn)工作流程
連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)手冊(cè)
通用大宇持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)材料
面向?qū)ο蟮目梢暬Ｅ嘤?xùn)教程
香港著名咨詢公司培訓(xùn)課程2
香港銀行協(xié)會(huì)—客戶經(jīng)理培訓(xùn)班講義系列(7個(gè)ppt共131頁(yè)）
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教程(5個(gè)doc文件)
目錄4：人事制度
2005年初中國(guó)人力資源年會(huì)資料2-制度表格(多個(gè)DOC)
hr人力資源管理工具——制度參考類(33個(gè)doc）
TCL工資制度
XX公司人事管理制度
XX廠人事管理制度
××公司員工手冊(cè)
“人事管理：臺(tái)企人事規(guī)章”
一些行業(yè)的人力資源制度
一套完整的人力資源管理制度
世界500管理制度之人事管理
個(gè)性化定制人力資源制度
人事作業(yè)程序
人事作業(yè)程序(DOC 11).doc
人事制度改革學(xué)習(xí)匯報(bào).ppt
人事檔案管理制度.doc
人事管理--樂(lè)百氏員工考核制度
人事管理--公務(wù)人力績(jī)效管理制度
人事管理--大陸員工對(duì)臺(tái)資企業(yè)薪資制度
人事管理制度
人事管理制度(DOC 13)
人事管理制度(第二版）
人事管理制度.doc
人事管理制度樣例
人事管理工作條例
人事管理的程序與規(guī)則
人事考核制度
人力資源管理制度
人力資源管理制度(XX公司)
人力資源管理制度及表格
人力資源管理制度（范本）
人力資源管理：某公司人力資源管理制度
人力資源管理：電子所項(xiàng)目獎(jiǎng)金管理辦法
人力資源管理：福利制度匯編
人力資源規(guī)劃管理規(guī)范(完整手冊(cè))含表格等-人事主管必備手冊(cè)
人力資源部管理規(guī)范
任職資格等級(jí)制度
企業(yè)人事、檔案管理表格.doc
企業(yè)人事管理制度
企業(yè)人員動(dòng)態(tài)及費(fèi)用報(bào)表.doc
企業(yè)人員編制變更申請(qǐng)表.doc
公司考勤管理規(guī)定.doc
公司高層管理人員薪酬管理制度
關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn).doc
關(guān)于員工激勵(lì)制度的幾點(diǎn)分析
加班管理制度.doc
北大職業(yè)發(fā)展制度
華能廣東分公司職工守則
廠長(zhǎng)(經(jīng)理)工作責(zé)任制度.doc
合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法
員工人事資料管理的制度.doc
員工培訓(xùn)管理制度
員工管理制度
員工聘用制度
員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度
商場(chǎng)考勤管理規(guī)定.doc
大陸地區(qū)人事管理規(guī)章
獎(jiǎng)懲制度(DOC 19)
好易通（中國(guó)）的HR管理文件
如何設(shè)計(jì)福利制度
娛樂(lè)業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章
崗位職責(zé)及制度
工資和評(píng)價(jià)制度
廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章
惠光公司人事管理制度
房地產(chǎn)企業(yè)薪資制度范本
有限公司考勤管理規(guī)定.doc
機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度
機(jī)械制造業(yè)及餐飲業(yè)人事規(guī)章制度
某公司人力資源管理制度大全
某公司完整的人力資源制度
某服裝公司人事文件（多個(gè)doc）
深圳市事業(yè)單位人事制度改革概要.ppt
深圳市員工工資支付條例
湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度
照明有限公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則
組織與人力資源管理的制度設(shè)計(jì)
績(jī)效管理制度
美x集團(tuán)人力資源制度（全套）
考勤制度.doc
考勤管理--請(qǐng)假休假管理規(guī)定
考勤管理制度
考勤管理制度(DOC 18)
考勤管理方法
職工工資制度
能源股份有限公司人事管理制度
蓮花味精激勵(lì)制度建議書
薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度
薪酬管理制度
行政薪資福利制度
防火安全制度.doc
餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(2個(gè)doc文件)
首信集團(tuán)的人力資源管理（多個(gè)doc )---全套近30個(gè)管理規(guī)章制度
馬鞍山市事業(yè)單位人事制度改革的情況匯報(bào).doc
目錄5：薪酬設(shè)計(jì)
2003年下半年英才薪酬調(diào)查報(bào)告
2003年亞洲工程師薪酬調(diào)查
2004-2005年度中國(guó)薪酬大勢(shì)盤點(diǎn)
2004年上半年英才薪酬調(diào)查報(bào)告
2004年薪酬調(diào)查報(bào)告樣板
BNMT 薪資福利
BNMT薪資福利
HRM and Remuneration Systems(ppt49).薪酬
HRM講義-獎(jiǎng)酬制度
HRM講義-獎(jiǎng)酬制度設(shè)計(jì)原理
hr人力資源管理工具——薪酬福利類(35個(gè)doc)
HR提升：薪酬體系的調(diào)整策略
IT專業(yè)技術(shù)人士薪水一覽.doc
XXX公司工資制度方案
XX公司獎(jiǎng)金管理制度.doc
XX公司津貼及獎(jiǎng)金制度.doc
XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析
XX公司結(jié)構(gòu)工資表.doc
ZC公司薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告
××NOKIA薪資方案
××研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案
××股份有限公司（上市公司）薪資管理制度
××藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)
××顧問(wèn)的人力資源薪酬設(shè)計(jì)方案
三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--薪酬制度
上海華聯(lián)的薪資市場(chǎng)化
中國(guó)人壽徐州分公司銷售員工薪酬制度設(shè)計(jì)
中國(guó)企業(yè)薪酬體系： 六大變革挑戰(zhàn)及其對(duì)策
中國(guó)鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的初步建議
主管助理人員獎(jiǎng)金核定表(.doc
主管助理人員獎(jiǎng)金核定表.doc
人事及薪資循環(huán).ppt
人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)與管理
人力資源管理--薪酬管理(PPT 25)
人力資源管理--薪酬管理(PPT 54)
人力資源管理-薪酬管理(PPT 123)
人力資源管理：薪資管理
人力資源管理：薪酬及福利管理
人力資源高效的薪酬體系講義
以股權(quán)為基礎(chǔ)的薪酬制度
企業(yè)變更工資申請(qǐng)表.doc
企業(yè)員工工資報(bào)告表.doc
企業(yè)員工計(jì)件工資月份統(tǒng)計(jì)表.doc
企業(yè)員工調(diào)薪表.doc
企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度.doc
企業(yè)家報(bào)酬決定的綜合分析模型
企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn).doc
企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)
企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（2個(gè)ppt）
企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-1）
企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-2）
企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-3）
企業(yè)管理人員獎(jiǎng)金核定表.doc
企業(yè)薪資福利的基本思路和學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法
企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì).doc
企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理
企業(yè)薪酬管理(ppt 103)--企業(yè)薪酬制度
企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練
企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡(luò)考察
企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理實(shí)務(wù)
休假程序.doc
全國(guó)石油石化企業(yè)績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)
全面薪酬福利管理
公務(wù)員薪酬制度改革.ppt
公務(wù)員薪酬政策及制度檢討咨詢文件
公務(wù)員薪酬管理研究報(bào)告
公司中高層管理人員薪酬管理制度
公司中高層管理人員薪酬管理制度.doc
公司勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu).doc
公司職能工資管理制度.doc
公職人員薪酬調(diào)整(2004年-2005年)條例草案
利潤(rùn)中心獎(jiǎng)金分配表.doc
加班申請(qǐng)表.doc
北京大地公司薪酬診斷正式報(bào)告
北京大地燃?xì)夤拘匠牦w系設(shè)計(jì)報(bào)告
北大商學(xué)院---薪酬激勵(lì)
醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法.doc
華為Mercer salary的人力資源薪酬設(shè)計(jì)方案
華為薪酬設(shè)計(jì)
臺(tái)刊-薪酬設(shè)計(jì)理論與實(shí)務(wù)之整合性模式
臺(tái)大薪酬管理─大學(xué)講義
員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則.doc
員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法.doc
員工工資制度.doc
員工工資管理規(guī)程.doc
員工工資表.doc
員工撫恤辦法.doc
員工撫恤細(xì)則.doc
員工福利金辦法草案.doc
員工考核和薪酬管理工具
員工薪水調(diào)整表.doc
員工薪酬與激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
員工補(bǔ)助金給付辦法.doc
員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法.doc
和君創(chuàng)業(yè)——薪酬制度的基本思路
和君創(chuàng)業(yè)薪酬管理咨詢報(bào)告
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì).ppt
奇正藏藥-薪酬管理咨詢報(bào)告
奇正集團(tuán)工資管理制度
女員工嫁妝資助辦法.doc
如何建立有效合理的報(bào)酬體系
完整的薪資體系
完整薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì).doc
山東起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度
工種工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).doc
工資保密制度.doc
工資管理(34個(gè)doc）
工資調(diào)整表（一）.doc
工資調(diào)整表（二）.doc
德勤：高級(jí)管理人員薪酬激勵(lì)理論與操作實(shí)務(wù)
房屋津貼給付辦法.doc
技能工資管理規(guī)定.doc
報(bào)酬制度案例-獎(jiǎng)金管理制度.doc
報(bào)酬待遇管理規(guī)定.doc
報(bào)銷管理規(guī)定.doc
探析薪酬管理模式
新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表.doc
曾慶學(xué)的薪酬管理
曾慶學(xué)薪酬管理
月份工會(huì)收支預(yù)算結(jié)算表.doc
某公司工資制度方案
某公司薪酬制度.doc
某外資薪資與福利手冊(cè)
某著名IT企業(yè)薪酬制度.doc
某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案
武漢長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)集團(tuán)崗薪制咨詢改善方案
津貼申請(qǐng)單.doc
湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊(cè)
激勵(lì)性薪酬體系的有效設(shè)計(jì)
激活人力資源的薪酬體系設(shè)計(jì)
激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)
愛(ài)立信薪酬體系
愛(ài)立信薪酬管理
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作工具表單.doc
現(xiàn)代企業(yè)薪酬
生產(chǎn)獎(jiǎng)金表.doc
白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案
白沙項(xiàng)目薪酬方案-某著名咨詢公司
盛高培訓(xùn)(多個(gè)ppt)--薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)
稻香集團(tuán)薪酬與績(jī)效管理項(xiàng)目提案
經(jīng)理人薪酬趨勢(shì)、對(duì)策(多個(gè)doc文檔)
績(jī)效獎(jiǎng)金施行辦法.doc
績(jī)效考核與薪酬結(jié)構(gòu)
置業(yè)薪酬管理方案
美世-大慶薪酬報(bào)告
翰威特－上海薪酬政策與方案報(bào)告
職員退職金給付規(guī)則.doc
薪點(diǎn)制改革方案示意圖及說(shuō)明
薪資制度(DOC 4).doc
薪資制度.doc
薪資制度——電子公司.doc
薪資制度——股份公司
薪資管理辦法(doc 10)
薪酬與福利管理.ppt
薪酬體系 (doc 共 19篇)
薪酬體系(ppt 19)--為什么而付酬
薪酬體系的建立
薪酬體系的設(shè)計(jì)與管理(ppt 149)--薪資作業(yè)過(guò)程
薪酬體系的調(diào)整策略
薪酬體系設(shè)計(jì).doc
薪酬體系設(shè)計(jì)與操作流程
薪酬再造與績(jī)效考核成功案例研討會(huì)
薪酬制度(ppt 152)
薪酬制度設(shè)計(jì)原則及思路
薪酬制度設(shè)計(jì)的基本思路
薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查
薪酬戰(zhàn)略與薪酬設(shè)計(jì)
薪酬改革“人員四定”培訓(xùn)(ppt 71)“四定”的工作流程與方法
薪酬政策的制定.doc
薪酬滿意度調(diào)查表.doc
薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
薪酬理念、體系設(shè)計(jì)及管理
薪酬相關(guān)文章 (DOC 多篇)
薪酬管理(PPT 15).ppt
薪酬管理(ppt 154)
薪酬管理(PPT 30)
薪酬管理(PPT 50)
薪酬管理(ppt 85)
薪酬管理--盧愛(ài)武講義
薪酬管理-工具和技術(shù)1（ppt 30）英文版
薪酬管理-工具和技術(shù)2（ppt 30）英文版
薪酬管理-工具和技術(shù)3（ppt 21）英文版
薪酬管理-工具和技術(shù)4（ppt 30）英文版
薪酬管理──國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)實(shí)踐
薪酬管理辦法.doc
薪酬管理發(fā)展的新趨勢(shì)
薪酬管理章程.doc
薪酬管理講義(ppt 74)--如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理（ppt 31)薪酬管理流程圖
薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì) (doc 13)
薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理
薪酬結(jié)構(gòu).ppt
薪酬設(shè)計(jì)-SAP HR 評(píng)估與薪酬
薪酬設(shè)計(jì)-薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)手冊(cè)
薪酬設(shè)計(jì)與管理
薪酬設(shè)計(jì)及管理(上)
薪酬設(shè)計(jì)及管理(下)
薪酬設(shè)計(jì)的方法與步驟
薪酬設(shè)計(jì)：企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì)
薪酬設(shè)計(jì)：現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)
薪酬設(shè)計(jì)：薪酬設(shè)計(jì)按步走
規(guī)劃薪酬創(chuàng)造價(jià)值
計(jì)件工資管理辦法.doc
計(jì)件工資計(jì)算表.doc
計(jì)件工資調(diào)整報(bào)告單.doc
論國(guó)有企業(yè)的薪酬管理
設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu)
諾基亞薪酬制度
遠(yuǎn)卓--同業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬體系
通用電氣的薪酬秘密
部門薪水調(diào)整表.doc
酬償與薪資
重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度（試行）
金光集團(tuán)亞洲漿紙薪資與福利手冊(cè)
銷售人員的薪酬制度探討
銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法.doc
銷售人員薪金制度探討
間接人員獎(jiǎng)金核定表.doc
預(yù)支工資申請(qǐng)書.doc
香港公務(wù)員薪酬制度研究中期報(bào)告
高級(jí)管理人員薪酬結(jié)構(gòu)中的股票期權(quán)
麥肯錫高層管理論叢－－資金懲罰
目錄6：?jiǎn)T工管理
13家著名公司員工手冊(cè)及4篇范本
2002年員工滿意度調(diào)查-人事調(diào)查部
BUILDING HIGH-PERFORMING TEAMS IN CHINA(PDF27)
GE員工手冊(cè)
GOIDEN PEAK HOTEL公司員工手冊(cè)
HR人力資源管理工具——員工管理類(42個(gè)doc)
TCL員工手冊(cè)
xx公司員工手冊(cè)
XX公司新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程
××網(wǎng)通員工手冊(cè)
××集團(tuán)員工手冊(cè)
萬(wàn)科公司職員手冊(cè)
萬(wàn)科員工手冊(cè)
萬(wàn)科員工滿意度調(diào)查
上海xx實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司員工手冊(cè)
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不同類型公司的員工手冊(cè)
中國(guó)國(guó)有企業(yè)員工工作滿意度調(diào)查分析報(bào)告.doc
中富證券有限責(zé)任公司員工問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告
中小企業(yè)的員工激勵(lì)體系
人事管理--萬(wàn)科職員手冊(cè)2004版
人事管理的程序與規(guī)則
人力激勵(lì)監(jiān)控管理技術(shù)
人力資源--××人才管理
人力資源監(jiān)控技術(shù)
人力資源管理-員工業(yè)績(jī)與員工管理
人力資源管理：人才戰(zhàn)爭(zhēng)
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人力資源：?jiǎn)T工手冊(cè)
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人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)方法論介紹
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企業(yè)員工全面激勵(lì)訓(xùn)練整體解決方案
企業(yè)員工出勤日?qǐng)?bào)表.doc
全職員工手冊(cè)
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加班記錄表.doc
華為員工手冊(cè)
華信惠悅?cè)瞬殴芾?BR>華立集團(tuán)員工培訓(xùn)與發(fā)展
各類企業(yè)人事管理典范
員工關(guān)系協(xié)調(diào)技巧
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員工必須做到的事
員工手冊(cè)
員工手冊(cè)--(10家公司員工手冊(cè)及2個(gè)范本)
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員工手冊(cè)（doc 67）!外企人事必備！(英文版)
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員工教育訓(xùn)練程序
員工流失及對(duì)策
員工滿意調(diào)查在服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用.doc
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美的企業(yè)集團(tuán)員工手冊(cè)（修訂稿）
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量化評(píng)估人才，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略價(jià)值
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銀行業(yè)務(wù)人員管理辦法
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餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章
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麥肯錫的員工手冊(cè)
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