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某公司人員調整管理制度

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-4-17 21:50:58

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    第一條  調出人員,首先由本人提出申請,寫明調出理由,經本部經理簽署意見,上報人事部。

    第二條  經人事部批準后,本人填寫“調出申請表”,辦理調出手續。

    第三條  人員調出后,人事部及時更改人員統計表,并將“調出申請表”、“工資停發單”等歸檔。

    第四條  凡要求調入公司的人員,首先要填寫“調入申請表”,按公司用人需要和用人標準,由人事部與用人部門對其進行面試,了解其情況。

    第五條  人事部到申請調入人原所在單位閱檔,具體了解其全部情況。

    第六條  調入人員須進行體格檢查,查檢結果符合要求,由人事部開具調令。

    第七條  辦理調入手續包括:核定工資,填寫員工登記表、工資轉移單,更換工作證等內容。

    第八條  人事部和接收部門應及時填寫人員調入記錄,建立有關檔案。

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